1樓：笑笑來著
管理的兩重性 任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理，從最基本的意義來看，一是指揮勞動；二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性--既是物質資料的再生產，同時又是生產關係的再生產。
因此，對生產過程進行的管理也就存在著兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯絡的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯絡的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。
它是馬克思關於管理問題的基本觀點。
（一）自然屬性 管理與生產力、社會化大生產相聯絡而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生，是合理組織生產力的一般職能。
（二）社會屬性 管理與生產關係、社會制度相聯絡而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定，是維護和完善生產關係的職能。
如何理解管理的兩重性
2樓：火雲匪
企業管理具有二重性，一方面，企業管理具有同社會化大生產和生產力聯絡的自然屬性，表現對協作勞動進行指揮，執行著合理組織生產力的一般職能。另一方面，企業管理又具有同生產關係和社會制度相聯絡的社會屬性。執行著維護和鞏固生產關係的特殊職能。
企業管理二重性產生的原因
企業管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的生產過程本身具有二重性。生產過程是生產力和生產關係相互結合、相互作用的統一過程。要保護生產 過程順利進行，企業管理就必須執行合理組織生產力和維護生產關係兩種基本職能，兩者之間在生產過程中同時發揮作用，因此，企業管理就具有兩重性。
3樓：繩綸冀高揚
管理是個大命題，兩重性在實踐中解決啊！
管理的二重性如何理解
4樓：月似當時
任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理，從最基本的意義來看，一是指揮勞動；二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性--既是物質資料的再生產，同時又是生產關係的再生產。
因此，對生產過程進行的管理也就存在著兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯絡的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯絡的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。
它是馬克思關於管理問題的基本觀點。
（一）自然屬性
管理與生產力、社會化大生產相聯絡而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生，是合理組織生產力的一般職能。
（二）社會屬性
管理與生產關係、社會制度相聯絡而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定，是維護和完善生產關係的職能。
5樓：宣哥無限叼
二重性包括：
1、管理的科學性。即以反映客觀規律的管理理論方法為指導，有一套分析問題解決問題的科學的方**。
2、管理的藝術性。即強調管理活動除了掌握一定的理論方法外，還要有靈活運用這些知識和技能的技巧和訣竅。
聯絡：在管理活動中不注重科學性只強調管理工作的藝術性，這種藝術性只表現為隨意性；
不注重藝術性，管理科學將會是硬條的教化。
科學性來自於管理實踐，管理的藝術性要結合具體情況並在管理中體現出來，二者是統一的。
如何理解管理的二重性
6樓：月似當時
任何社會生產都是在一定的生產關係下進行的。管理，從最基本的意義來看，一是指揮勞動；二是監督勞動。由於生產過程具有兩重性--既是物質資料的再生產，同時又是生產關係的再生產。
因此，對生產過程進行的管理也就存在著兩重性：一種是與生產力、社會化大生產相聯絡的管理自然屬性；一種是與生產關係、社會制度相聯絡的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質）。
它是馬克思關於管理問題的基本觀點。
（一）自然屬性
管理與生產力、社會化大生產相聯絡而體現出的性質。由共同勞動的性質所產生，是合理組織生產力的一般職能。
（二）社會屬性
管理與生產關係、社會制度相聯絡而體現出的性質。由生產關係的性質和社會制度所決定，是維護和完善生產關係的職能。
7樓：匿名使用者
企業管理具有二重性，一方面，企業管理具有同社會化大生產和生產力聯絡的自然屬性，表現對協作勞動進行指揮，執行著合理組織生產力的一般職能。另一方面，企業管理又具有同生產關係和社會制度相聯絡的社會屬性。執行著維護和鞏固生產關係的特殊職能。
企業管理二重性產生的原因
企業管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的生產過程本身具有二重性。生產過程是生產力和生產關係相互結合、相互作用的統一過程。要保護生產 過程順利進行，企業管理就必須執行合理組織生產力和維護生產關係兩種基本職能，兩者之間在生產過程中同時發揮作用，因此，企業管理就具有兩重性。
8樓：愛賜柳易綠
管理的二重性說的是管理的自然屬性和社會屬性。
管理者從管理的自然屬性角度說，要遵照管理本質的規律性，用科學、理性、制度、規範的方法管理組織;用運籌、數理、統計、系統的方法做企業決策。
管理者從管理的社會屬性角度說，要按照心理學、社會學關於人性、人本的原則，創造組織的良好氛圍，極大的調動員工的積極性，自覺自願、互幫互助的完成組織目標。
9樓：鬆藹鈄磊
企業管理二重性產原
企業管理所具二重性根本說所管理產程本身具二重性產程產力產關係相互結合、相互作用統程要保護產
程順利進行企業管理必須執行合理組織產力維護產關係兩種基本職能兩者間產程同發揮作用企業管理具兩重性
如何理解和運用管理的二重性？
10樓：笑笑師伯
管理的二重bai性說的是du管理的自然屬性和zhi社會屬性。
管理者dao
從管理的自然屬性回角度說，要遵照管理本質的答規律性，用科學、理性、制度、規範的方法管理組織；用運籌、數理、統計、系統的方法做企業決策。
管理者從管理的社會屬性角度說，要按照心理學、社會學關於人性、人本的原則，創造組織的良好氛圍，極大的調動員工的積極性，自覺自願、互幫互助的完成組織目標。
什麼是管理的兩重性？掌握管理的兩重性有何重要意義
1，管理的自然屬性 1 管理由人類活動的特點所產生，人類的任何社會活動都必定具有各種管理職能。2 管理也是由社會分工所產生的社會勞動過程的一種特殊職能。3 管理也是生產力。2，管理的社會屬性 管理實質就是 為誰管理 的問題。掌握管理的兩重性的意義 1，認真總結我國五十多年來在管理中正反兩方面的經驗教...
你如何理解管理的二重性,如何理解管理的二重性
管理的二重性說的是管理的自然屬性和社會屬性。管理者從管理的自然專屬性角度說，要遵照管理屬本質的規律性，用科學 理性 制度 規範的方法管理組織 用運籌 數理 統計 系統的方法做企業決策。管理者從管理的社會屬性角度說，要按照心理學 社會學關於人性 人本的原則，創造組織的良好氛圍，極大的調動員工的積極性，...
植物生長素具有兩重性的例子
頂端優勢 根的向地性 棉花的頂端優勢。生長素由頂端的頂芽產生較多，它通過主動運輸由植物形態學上端運輸到下端，棉花的側芽積聚的生長素濃度高於頂芽，側芽生長受限制，所以棉花表現出頂端優勢。棉農在一定時期去棉花的除頂芽，解除頂端優勢，降低側芽生長素的濃度，促使側芽生長發育，使棉花多結棉桃。頂端優勢 植物各...