人力資源管理先進的國家有哪些?讀研究生想要出國留學

2021-06-29 18:43:32 字數 736 閱讀 4050

1樓:武漢科潤留學

人力資源屬於商科常規專業,哪個國家都有商科強的學校,所以這個跟專業沒有關係,取決於你的意願,留學預算,職業規劃等;

出國的話,看你具體去哪個國家,語言關是必過的,然後再根據國家不同看是否需要加考gre/gmat考試,只考一項的話,從大三上學期開始準備出國考試,兩項的話,可以從大二開始,這是比較理想的時間點,gpa則要從大一或你意識到要出國就要開始了,gpa成績是包含你所有科目的;

德國是你只有讀德語授課的才能免學費,所以你得學德語;

2樓:天道教育艾瑪

人力屬於商科類專業,目前包括英美以及歐洲很多國家,甚至亞洲的新加坡等等都有商科強校,不過非要比的話還是英美更厲害,具體要看你的預算以及未來的打算看你去哪個國家,而且成績影響也是很大的,準備的話要首先定乙個目標,gpa要從大一開始提高,國內大一的時候gpa是最好提高的,其他也要在大三之前做好打算了。德國的話公立大學是有機會免學費,不過首先你要放棄英語授課考德福,德福本身難度是比較大的,因為畢竟大多數人小時候沒接觸過德語,本身德語學習難度不是很小,所以要謹慎考慮

3樓:數螞蟻

美國,歐洲和日本,所以要看將來打算在**發展了。人力資源管理在管理學中還算是一門新的學科,國內大學開設這個專業的很少,英國有一些,美國稍微多一點,不過個人感覺學這個專業的話如果沒有相關工作經驗的話,將來找工作仍然很困難。順便說一下,加拿大西安大略大學的ivy商學院有幾個人力資源管理方面的專家,背景很強的,不妨考慮一下。

人力資源管理有哪些原則,人力資源管理應遵循哪些原則

內容來自使用者 肖炳花 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制,使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中,要根據人的能力安排工作 崗位和職位,使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機,調動人的主觀能動性,強化期望行為,從而顯著地提高勞動生產效率。...

人力資源管理的職能有哪些人力資源管理的四大職能是什麼

常規性職能 人力資源規劃 招聘 培訓與開發 效績評估 薪酬與福利 員工關係 戰略性職能 戰略規劃 夥伴關係 文化管理 事務性職能 人力資源資訊的記錄 統計等 我是學人力資源管理的,答案應該沒錯,希望可以幫到你。9類職能。一 一般職能 1 招聘與選拔。2 培訓與開發。3 勞動關係管理。二 基礎職能 1...

人力資源與人力資源管理一樣嗎,人力資源管理與人事管理的區別?

這個怎麼能一樣呢。人力資源管理是指整體的乙個管理工作,就相當於整個乙個體系,應該算是人力資源裡最大的體系了,就是好像乙個國家的憲法一樣,怎麼來管理公司的人力資源工作。而人力資源測評只能說是人力資源管理裡的乙個小分支而已。你看字面意思也能看到啊,管理,測評,啥是測評?就好像你去測量一下這個水深不深,但...