1樓:我愛阿修羅
1.要認清員工開車落入水溝中受傷住院的因果關係 a 有第三人且第三人負主要責任 員工無責任的 僱主與第三人負連帶責任 b 屬於員工重大過錯造成的 員工負主要責任 僱主負連帶責任 c 員工無過錯 又無第三人的 僱主負主要責任
2.如果已經購買了保險 則由保險公司賠付部分醫藥費 其餘部分僱主承擔
3.僱主責任險的責任範圍 凡被保險人所僱用的員工 在本保險有效期內 在受僱過程中 從事本保險單所載明的被保險人的業務有關工作時 遭受意外而致受傷死亡 或患與業務有關的職業性疾病 所致傷殘或死亡 被保險人根據僱用合同 須負醫藥費及經濟賠償責任 包括應支出的訴訟費用 保險公司負責賠償 僱主可以不再支付
2樓:
1. 那就要看老闆怎麼處理
2.如果購買了保險,這應該也算僱主提供危險的工作地點.機器工具或者工作程式,屬於僱主的責任,是要賠付醫療費用的.
3. 僱主責任險
僱主責任險
責任範圍
凡被保險人所僱用的員工,在本保險有效期內,在受僱過程中,從事本保險單所載明的被保險人的業務有關工作時,遭受意外而致受傷、死亡或患與業務有關的職業性疾病,所致傷殘或死亡,被保險人根據僱用合同,須負醫藥費及經濟賠償責任,包括應支出的訴訟費用,保險公司負責賠償。
上述被保險人所僱用的員工包括短期工、臨時工、季節工和徒工。
除外責任
1. 戰爭、類似戰爭行為、叛亂、罷工、暴動或由於核子輻射所致的被僱人員傷殘、死亡或疾病。
2. 被僱人員由於疾病、傳染病、分娩、流產以及因這些疾病而施行內外科**手術所致的傷殘或死亡。
3. 由於被僱人員自加傷害、自殺、犯罪行為、酗酒及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡。
4. 被保險人的故意行為或重大過失。
5. 被保險人對其承包商僱用的員工的責任。
3樓:
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
僱傭工人受傷我該負什麼責任?
4樓:匿名使用者
僱主承擔全部責任。承擔全部的醫療費。賠償專案包括:醫療費、
誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費及傷殘賠償費。
不論是幫工性質,還是僱傭關係,僱主和被幫工人都承擔全部責任。僱主責任是無過錯責任,所謂僱主的無過錯責任,就是說僱員不論是否存在過錯,僱主都承擔全部責任,從法律的角度,就算僱員存在重大過失,也不影響僱主的全部賠償責任。,除非你能證明他存在過錯 或者是故意的!
5樓:匿名使用者
這要看你們之間的關係到底是勞動關係還是僱傭關係。如果是勞動關係,就須按照工傷保險條例規定的標準給予賠償,如果是僱傭關係,就按照民事法律規定的標準給予賠償。責任的承擔應當是承擔全部責任。
6樓:匿名使用者
全部賠償醫治有關費用。
僱傭者受傷,雇主應當如何賠償
如果雇員有過錯的,根據雙方責任承擔相應的責任 如果雇員沒有過錯責任,由雇主全額承擔。誤工費依照傷者受傷前一年平均工資支付。依照法律規定 1 雇員在從事僱指定的事務中受傷,產生的費用應由雇主全額賠償,但精神損失費不應支援 2 誤工費應付至 終結之日,以傷者受傷前一年平均工資支付 三個手指帶手掌沒了,構...
雇傭工人受傷我該負什麼責任,雇傭工人受傷該負什麼責任
雇主承擔全部責任。承擔全部的醫療費。賠償專案包括 醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費及傷殘賠償費。不論是幫工性質,還是僱傭關係,雇主和被幫工人都承擔全部責任。雇主責任是無過錯責任,所謂雇主的無過錯責任,就是說雇員不論是否存在過錯,雇主都承擔全部責任,從法律的角度,就...
雇傭工人受傷責任,雇傭工人受傷我該負什麼責任
我在施工單位從事5年了,這個工人受傷,主要責任在於施工單位負責的,要說你父親,也要負一定的責任,但是責任不大。該案件在實際的辦理中一般走工傷賠償程式,這樣你的父親就沒有責任了,如果工人是在工作期間受到傷害,可以向勞動部門申請認定工傷。這個問題,當然要你父親負責了,如果你父親和經理有合同或者協議註明其...