1樓：吹響那海螺
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅： （1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：
用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
所以你所說的情況要分兩種來計算
1、如果業務員最後乙個月的工資大於2000元的扣除額的話，那年底獎金應交的個稅是：
50000/12=4167元，屬於超過2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。
2、如果業務員最後乙個月的工資小於2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應交的稅是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，屬於超2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。
雖然兩次所交的稅是一樣，那是因為年底獎金金額大的原因，如果金額小的話，那就會有區別了。
2樓：
如果是純工資獎金這一類的話，且當月工資達到2000元以上，提成獎金個人所得稅就應該這樣計算：50000×15%－125＝7375元
如不是純工資獎金這一類的話，比如保險行業，營銷提成還要營業稅之類稅。
3樓：法妞問答律師**諮詢
如果是每個月提成20萬元，那麼按工資薪金計算。應納稅額=200000*45%-15375=74625元。如果是年底一次性支付，按年終獎金計算，200000/12=16666.
67。適用20%稅率。速算扣除數為375 。
個人所得稅，所得稅 個人所得稅
工資薪金所得 的個人所得稅的免徵額是3500元，不能說起徵點，這個免徵額全國都一樣。他們之間的區別如下 摘自中hua會計網校 起徵點與免徵額是稅收要素減免稅中相關的兩個概念，都是對納稅人的一種稅收優惠，但在實際操作中二者經常被混用，其實兩者並不是一回事。一 起徵點 起徵點是指 稅法 規定的對課稅物件...
稅是怎樣扣的，個人所得稅怎麼扣
1 工資個稅的計算公式為 應納稅額 工資薪金所得 五險一金 扣除數 適用稅率 速算扣除數 拿到手的是3714那就是已經扣除了5險1金後 3714 3500 214 2 2011年 9月1日起執行7級超額累進稅率 扣除數為3500元。全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 全月應納稅額不超過1500元...
個人所得稅扣除專案有哪些，個人所得稅稅前扣除專案都包括什麼？
包括國家規定繳納的 基本養老保險 失業保險 醫療保險 住房公積金 中個人負擔部分。扣晚的餘額就是應納稅所得額。一般工資的話，按照扣除2000後的金額 2008年3月1日起 適用9級累計稅率。不超過500元的，稅率5 速算扣除數為0 超過500元至2000元的部分，稅率10 速算扣除數為25 超過20...