1樓：武珈藍許
人力資源管理專業雙學位會比較好。
雙學位在我國通常語境中僅指輔修專業學位。輔修專業學位，是在本科學習階段，學習本專業的同時，跨學科門類學習另一專業的學位課程，達到全部要求後獲得教育部統一製作、授權頒發、學信網註冊的普通高等教育本科畢業證、學位證的同時，獲得高等院校頒發的另一學科的輔修專業證書和高等院校頒發的雙學士學位證書，未達到申請學士學位要求者可獲得輔修學歷。
人力資源管理雙學位，說明在大學期間修讀了兩個專業，而且修讀雙學位只有本科及以上才可以。修讀雙學位只要在畢業的時候修足了學分就可以獲得雙學士學位證書。
人力資源管理專業只是說明在大學期間修讀了人力資源管理專業，只有人力資源管理乙個專業。
雙學位證書獲得的第二學士學位的畢業證及學位證是教育部授權頒發，與普通本科生畢業證學位證相同，學歷和學位分別可以在教育部學信網及教育部學位網上備案查詢，受國家公****等承認。相對於人力資源管理乙個專業知識面會更廣，找工作也相對容易。
2樓：寶蛋蛋
我男朋友就是從事人力資源的，現在是一家物流公司的人力資源經理。
我問過他了，他說3級管理證書比學位要重要的多，原因如下：
1、雙學位的考試比較難，考取還要浪費好多的時間，而管理師證書就相對容易的多了。
2、對於人力資源工作來講，遠不是學習理論知識就可以做的順的，需要豐富的實踐經驗才可以勝任，當然理論知識是思想的指導，一定要掌握，但並不需要是人力資源專業的人才能掌握到這種基礎知識。通過自學，認證學習，都可以掌握初級人力資源工作所需的專業技能，所以選擇認證學習的方式就可以了，而且還能拿到管理師的證書，一舉雙得。
3、現在大部分的人力資源從業人員都不是人力資源專業畢業的，像我bf也是學理科的資訊與計算科學專業。中高階人力資源的工作主要是看工作經驗的，也就是你可以先找到初級人力資源的工作，比如考勤文員，勞資關係等，這部分工作不用工作經驗也可以找到，而管理師證書是在找中高階人力資源工作要用到的，至於專業畢業證，企業對這個需求不是很大。
總之，只要你真的用心去學習理論知識，就無所謂自學還是系統課程學習了。而且管理師證書一定比畢業證好用的多！
祝你學業有成，將來找到乙個逞心如意的工作！
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