1樓：晨雨梧桐
1.培養良好的親子關係
好的關係勝過許多教育。父母什麼時候與孩子關係好，對孩子的教育就容易成功；什麼時候與孩子關係不好，對孩子的教育就容易失敗。而建立良好的親子關係，其關鍵在於「定位」：
（1）不當「法官」，學做「律師」
有些父母看到孩子出了問題，便迫不及待地當起了「法官」，這是很危險的。
孩子的內心世界豐富多彩，父母要積極地影響與教育孩子，不了解其內心世界便無從談起。而了解孩子的第一要訣是呵護其自尊，維護其權利，成為其信賴和尊敬的朋友。
即父母對待孩子，要像「律師」對待自己的當事人一樣，了解其內心需求，並始終以維護其合法權利為惟一宗旨。
（2）不當「裁判」，學做「拉拉隊」
在人生競技場，孩子只能自己去努力。父母既無法替代孩子，也不該自作主張去當「裁判」，而應該給予孩子一種保持良好競技狀態的力量，即「拉拉隊」的力量。這樣更能幫助孩子建立自信心，而這正是家庭教育的核心任務。
父母做孩子的「拉拉隊」，既要善於發現和讚美孩子，還要引導孩子正確面對失敗，在挫折前做孩子的戰友。
2樓：匿名使用者
一、「優秀」的家長是怎樣的？
1、「人」：一定社會關係當中的人，一生總是處在不斷地學習、工作和生活之中，追求學習進步、工作順利、生活幸福。
2、「優秀」的人：身心健康、業績突出（成績優異、事業有成）3、「優秀」的家長：
事業有成不等於家庭幸福；
「優秀」的員工（甚至領導）不等於「優秀」的家長；
「平凡」的父母也可以成為「優秀」的家長。
二、家長對孩子成長的重要影響
家長「優秀」未必孩子「優秀」
「平凡」的家長也可以培養出「優秀」的孩子
1、家長是引路人（可以「鋪路」、指點迷津；不可以一手操辦、完全代替）2、家長是榜樣（潛移默化、言傳身教；不能是純粹的管理者）三、如何成為一名優秀的家長
1、「優秀」的家長要培養「優秀」的孩子
2、「優秀」的孩子是怎樣的？
身心健康
良好的習慣（學習、生活）
興趣愛好（一技之長）
懂得感恩
抗挫能力
3、如何培養「優秀」的孩子，並努力成為一名優秀的家長？
事業是基礎；
營造良好的家庭環境（家庭和諧、夫妻和睦）
關注、陪伴孩子成長（分配好自己的時間）
密切與孩子的溝通（換位思考）
做孩子成長的引路人、榜樣
（學習成績不是最重要的；性格、習慣養成至關重要，決定孩子的一生；身心健康、積極進取、快樂幸福）
3樓：任意m工作室
學會表達你的愛和關懷，經常誇讚你的孩子，避免批評他們，注意自己的言行，讓自己成為孩子的榜樣，讓你的孩子感到安全，以上都是一位好的家長應該做到的，作為家長你需要做到的不僅僅是平等地對待孩子，還需要有一點做家長的威嚴，要適當的給孩子一點約束。
為人父母是人一生最漫長的經歷。記住，你並不是乙個「完美」的家長，但是可以成為一位好的家長。無條件地愛他們，不要告訴他們只有按照你想的去做，才能得到你的愛，不要用你的愛來威脅他們。
要讓他們知道，你給他們的愛是永遠存在的。
把你的愛和關懷表達出來，孩子的自信和幸福與父母對他的態度有很大關係，你的一句關心，一次獎勵都能讓他對你更親近，幸福感更高。但是中國父母，不習慣把自己對孩子的感情直白地說出來，我們常說「沉默是金」，但是愛是需要表達的。
學著去看孩子的優點，每個孩子都有自己擅長的方面和不擅長的方面，不要只顧著看他的短板，用他的短處與別人的長處進行比較，經常貶低孩子，容易使他產生一種自卑情結，認為他在你心中永遠很差勁。
批評孩子時用正確的方式。孩子犯錯是很正常的事，你當然有資格生氣，只是孩子沒必要一直承受你的怒火。在指出孩子的錯誤時，不要沒完沒了的指責，當你還是個孩子的時候，面對嘮叨的父母是什麼感受。
一次兩次還好，次數一多，孩子面對你就會反感。
成為孩子的榜樣。孩子就像海綿一樣，模仿能力極強，能吸收他們注意到的一切。父母是孩子的第一任老師，也是他們的榜樣，在他們周圍時，你要注意你所說或所做的每一件事，想想你希望孩子成為什麼樣子。
讓你的孩子感到安全。尊重他們的隱私，想想自己小時候被父母偷看日記的時候的心情，己所不欲勿施於人。孩子面對自己的事情的時候，給他們自主選擇權。
不要在孩子們面前和你的配偶爭吵，家庭矛盾往往會成為孩子成年之後都不願意回想起來的痛。
在孩子面前，該有威嚴的時候要維持住，孩子的自控能力一般比較差，你可以適當地設定規矩，讓他們遵守。
如何做一名優秀的家長
4樓：熊熊燦
每個孩子都可能成為天才
教育家愛爾維修說過：人剛生下來都一樣，僅僅由於環境和教育的不同，有人可能成為天才，有人則變成凡夫俗子甚至蠢材。即使再普通的孩子，只要教育方法得當，也會成為不平凡的人。
每個孩子都可能成為天才，而孩子的命運往往取決於父母的教育，所以，每個愛子女的家長要想把孩子培養成天才，先要使自己成為天才的教育家。
家庭是教育孩子的第一場所，家長是第一任教師，而且是終身的教師。人的一生大部分時間是在自己的家庭中度過的，孩子能不能有乙個美好的未來，在很大程度上依賴父母是否進行正確的教育。從一定意義上來說，未來的競爭與其說是孩子們的競爭，不如說是家長們的競爭。
調查資料表明，有２／３的家長沒有做好對孩子的教育規劃，找不到正確教育孩子的方法。當然，這並不是他們不願意教育孩子，而是沒有足夠的教育智慧型。美國知名教育家勞倫斯?
利柯納認為，中國的父母是天底下最愛孩子的，但卻是最不懂得如何愛孩子的。愛自己的孩子是連動物都會做的事情，但如何愛自己的子女卻是很多人都不大懂的事情。
所以，改變孩子的命運首先要改變父母的教育思維，而掌握一定的教育智慧型，正是改變一切的開始。努力不一定成功，但不努力肯定不會成功；改變不一定有效果，但存在有效果的可能性，而不改變，一定沒有效果！所以，尊敬的家長們，為了孩子，我們試著進行一些改變，做一名優秀的家長吧！
據調查統計，成績優秀的孩子中，大致有兩種情況，乙個是他們的父母在工作上也大多數是單位裡工作紮實，特別認真負責的人，二是雖然父母本身教育程度不高，但他們言傳身教、為人正直、勤奮，有良好的道德準則。家庭是教育孩子的第一所學校，父母是教育孩子的第一位老師，父母的言行對孩子的心理發展起著潛移默化的影響作用。因此，孩子的健康成長需要有好家長作榜樣。
那麼，怎樣才是乙個好家長呢?
如何做一名優秀的實習教師,如何做一名優秀的現代教師
剛到乙個地方bai實習，什麼都是du 陌生的，別人對zhi你來說是陌 生的，你對別dao人來說也是陌內生的。首先，你容必須做好自己的形象設計，你想當一名溫柔的老師，還是一名有威嚴，學生都怕你的老師等等。在課餘時間不要和學生聊一些與學習無關的事。如果這樣，學生將不會把你帶入教師的形象，當你給她們上課時...
如何做一名優秀的護理管理者，如何做一名優秀的基層管理者
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如何做一名優秀的現場管理者，如何做一名優秀的基層管理者
在單位所從事這個崗位有一年多的時間，在這段時間裡，我認為做管理主要包括以下幾個方面 一 人員管理 人員管理是現場管理的基礎，團隊是由人員組成的，現場的工作也是要由人員來做的，現場管理是否順暢有效，要建立在很好的人員管理的基礎上。那如何做好人員的管理呢，首先，要定位助理和組員的關係。如 朋友關係，相互...