1樓：區樂仕
通常查學歷真假可以在中國高等教育學生資訊網（學信網）查詢真假，可以登入**進入後就可以了解到其畢業資訊。通過這個**輸入畢業證編號，即可查詢到畢業證的相關資訊，如果畢業證上顯示的姓名，畢業證號等資訊與**上面查詢到的一樣，說明就是真的。
一般高等教育文憑主要有三種,即:普通高等教育畢業證書(統招畢業證)、**高等教育畢業證書(**畢業證：包括函授畢業證、脫產畢業證書，以及夜大學畢業證)、高等教育自學考試畢業證書(自考畢業證)。
未經國家教委批准的任何其它辦學機構不得舉辦高等學歷教育,不具備高等學歷教育招生資格。對違紀招生,國家不承認學生的學籍,不允許發放畢業證書,已發的畢業證書是無效的。
如果企業招聘完全可以查核查其本人檔案。 通過檢視當年的"考生檔案袋",了解其當年是否參加了普通或**高考,以及參加高考的成績。"考生檔案袋"封面有考生准考證號碼、姓名、報考志願及高考成績等內容,袋內裝有考生當年參加高考時答卷和《考生登記表》等。
亦可通過檢視本人《畢業生登記表》所填內容來判斷其是否是正規高校正式畢業生。
所以學歷造假是屬於違法行為。
2樓：y家康
這要看你應聘什麼職位了,要是生產線上的員工,他們基本不核對的。還有就是你拿著本科學歷去應聘普工,那人家肯定生疑的。現在,中專甚至大專的學歷到處有的是,有的雖是學校發的,可學校是野雞,所以,用人單位不會一一細分的
3樓：匿名使用者
一般小公司可能不太會考慮多少；
大公司的話，有可能會查的，一般會要求你在入職時將你的學歷原件和影印件帶過去。
4樓：匿名使用者
看你去的公司規模大小。你自己想想看。小公司本身就沒有多少所以沒必要沒工夫查你這個。
大公司待遇什麼的方面都優遇所以對大家的條件要求嚴格.才會去查你的證書!你說的那個編碼更本就是沒有效的.
就等於說是一張白紙.竟然你同學弄假文憑肯定是想去個好公司。那想都別想了..
弄假的別人不僅不要你還會說你!!!去小公司又何必弄這個假的呢.如果假文憑有用那大家都去弄了。
誰沒事上中專上大專花個幾千快錢買呢。對吧.假的是一點都用不上的!
別弄了!弄巧成拙
5樓：匿名使用者
總體來說查的少，不查的多。
客觀地說，現代的企業越來越注重人的實際能力，而不是學歷。但是還有不少企業，特別是國企、事業單位或大型企業等對學歷還是有很大要求的企業（學歷往往是工資和等級的重要參考條件之一），對於有這類需要的企業來說，他們會去查你的學歷是否是真的。
建議還是不要做假，是什麼學歷就說什麼學歷，自信一點，能力才是關鍵。
6樓：波雨旋
中小企業一般都不會查，其實許多任務作並不需要學歷就可以勝任的， 關鍵在於你的個人能力．有能力就行！！如果假學歷是你在那家公司證實自己能力的唯一途徑，等你表現好了之後在告訴他們實情，也未嘗不可，算是個善意的謊言吧
加油！！
用人單位招聘的時候會查學歷證明的真假嗎？
7樓：
用人單位時候會查明嗎？
比如cmos中的硬碟型別小於實際的硬碟容量，則硬碟後面的扇區將無法讀寫，如果是多分割槽狀態則個別分割槽將丟失。還有乙個重要的
故障原因，由於目前的ide都支援邏輯引數型別，硬碟可採用「normal,lba,large」等，如果在一般的模式下安裝了資料,而又在cmos中
改為其它的模式，則會發生硬碟的讀寫錯誤故障， 常見故障三：系統無法啟動 造成這種故障通常是基於以下四種原因主引導程式
損壞其中，dos引導檔案損壞最簡單，用啟動盤引導後，向系統傳輸乙個引導檔案就可以了。
8樓：一意孤行
勞動者提供虛假學歷證明，勞動合同是沒有效的，用人單位可以單方面解除勞動合同，並且是不需要支付經濟補償金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。案例假設一：
乙個人甲，去用人單位應聘，由於學歷要求不夠，於是採取學歷造假的手段，同時也憑藉自己在這方面的知識能力獲得了這個工作。並在工作中，通過公司的各種學習資源與實踐機會不斷提公升自身能力，獲取知識，並為公司創造很多收益，同時自己也獲得很豐厚收入。
那麼請問：
1.在用人單位不追究假學歷時，其獲得收入是否合法?是否應當全部或部分剝奪?
2.在用人單位追究假學歷時，其獲得收入是否合法?是否應當全部或部分剝奪?
3.其後來在用人單位獲得的知識及技術能力是否合法?是否應當剝奪?如何剝奪?以經濟賠償的形式還是勞動償還?
產生疑問的原因：其後來獲得的知識以及收入，其實是基於當初那個造假的學歷而得來的，但是這些的獲得也與其自身的勞動付出有關係，所以不知道對於其收入如何處理?而且獲得的知識及技術就更難判斷合法性，也更難處理?
4.如果用人單位出面說明聘用這個人並不是完全基於那張學歷證明，結果會有什麼不同?
張家界律師解答：
通過閱讀你的材料，結合中國法律，給你一家法律意見：
第一、你收入合法。儘管放心。更不會出現剝奪的情形;
第二、單位追究的你責任，無非就是你提供虛假的學歷證明。只有解除勞動合同的權利。別的權利沒有，更別說扣除你的工資;
第三、單位日後獲得專利技術，不應剝奪沒問題!不可以剝奪。因為知識技術並非以學歷真假我i額認定標準的;
第四、單位無需出具證明。專利技術永遠屬於你或者單位的。盡可放心。
9樓：匿名使用者
這個要看用人單位是否會檢視了，但不管怎樣建議還是不要造假，即使一開始沒發現，等以後發現也會覺得人品不好，如果真的很有能力可以去和用人單位來爭取，畢竟現在能力還是很重要的。
10樓：
一般都會查學歷，什麼單位招什麼學歷，招聘時用人單位都要看
11樓：夏啟爾飛雙
再沒有工作經驗的情況下！所有單位都看學歷！
既然沒有工作經驗，那就把你能做的展現給單位。一樣可以找到好工作。
我沒有聽說招聘的時候還查學歷真的假的的單位。
12樓：匿名使用者
看你去的公司規模大小。你自己想想看。小公司本身就沒有多少所以沒必要沒工夫查你這個。
大公司待遇什麼的方面都優遇所以對大家的條件要求嚴格.才會去查你的證書!你說的那個編碼更本就是沒有效的.
就等於說是一張白紙.竟然你同學弄假文憑肯定是想去個好公司。那想都別想了..
弄假的別人不僅不要你還會說你!!!去小公司又何必弄這個假的呢.如果假文憑有用那大家都去弄了。
誰沒事上中專上大專花個幾千快錢買呢。對吧.假的是一點都用不上的!
別弄了!弄巧成拙
13樓：飄
假的學歷用人單位基本上可以看出來。見多了就有經驗了！
關鍵還是看工作崗位，重要的崗位用人單位會做背景調查。如果是一般的員工級別崗位，學歷其實是次要的。
14樓：波雨旋
中小企業一般都不會查，其實許多任務作並不需要學歷就可以勝任的， 關鍵在於你的個人能力．有能力就行！！如果假學歷是你在那家公司證實自己能力的唯一途徑，等你表現好了之後在告訴他們實情，也未嘗不可，算是個善意的謊言吧
加油！！
15樓：匿名使用者
最好不要搞假了，這樣會給用人單位乙個很誠實的印象..
16樓：匿名使用者
一般不會查的，除非大的正規公司才會，最好不要搞假了！！
17樓：北思雲
大學以上的證書會的，
中學中專不會的。
18樓：匿名使用者
一般企業hr為了規避招聘風險，降低企業的招聘成本，都會選擇在發offer之後對候選人做背景調查。現在越來越多的正規企業和體制完善的大企業重視員工的僱前背調了，都會將背調交給專業的第三方背調公司來做，我們公司一直都和i背調合作，基本每個新員工都會做一次背調。
19樓：桐梓厹
招聘會不一定會核實 ，但是正式通知面試的時候，肯定會，用賈的，肯定通不過，不防考慮【套出】同名的真實學歷，在學信網，只要輸入你的姓名和證號就可以查到學歷資訊，而且 這個是永久可查的，真實有效，
找工作，絕對妥妥的好
要的速度 抓緊
一般企業招聘會查學歷真假嗎，一般企業招聘會查學歷真假嗎？
一般小公司可能不太會考慮多少 大公司的話，有可能會查的，一般會要求你在入職時將你的學歷原件和影印件帶過去。這要看你應聘什麼職位了,要是生產線上的員工,他們基本不核對的。還有就是你拿著本科學歷去應聘普工,那人家肯定生疑的。現在,中專甚至大專的學歷到處有的是,有的雖是學校發的,可學校是野雞,所以,用人單...
天津的人才市場和招聘會一般在哪，天津招聘會 人才市場在哪裡？
回答河西區 友誼北路 北方人才市場 公交車有 906 友誼路 國展中心 每週末大型人才招聘會 公交車有906 47 48 800 662 868 686 如果你要是找工作，我建議你還是去大型招聘會吧，更直接 更全面 而且基本上每週都有的 你可以買每日新報看看 買週三或者周五的 一般都有本週招聘會的介...
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