1樓：百姓的法律顧問
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；
（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
2樓：酒醉知酒濃
每個公司有每個公司的規章制度，既然剛加入時你已經簽署了公司的保密章程，你就應該按照公司的章程辦理辭職手續。免得將來給自己、給公司找麻煩
3樓：匿名使用者
一般的合同裡都會這麼規定。
離職申請書
4樓：困難解決局
我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交乙份規範的申請離職書那？
5樓：華律網
（一）辭職
申請書標題辭職信在申請書第一行版正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼
權辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。最後要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。
比如「此致——敬禮」等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
6樓：ofweek人才網
抄寫作格式
(一)標題
在申請書第襲一行正中寫上申請書的名稱。一般離職申請書由事由和文種名共同構成，即以「離職申請書」為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受離職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請離職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關離職的詳細情況一一枚舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出離職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致敬禮」等。
(五)落款
離職申請的落款要求寫上離職人的姓名及提出離職申請的具體日期。
7樓：青袂清
前邊的敬語bai和那種傳統的差不多du
，我說一下內zhi容
自***x年x月入職以
dao來，我專一直都很享受這份屬工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間裡，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝！
當然，我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。
8樓：匿名使用者
尊敬的xx人力資源部：
您好！由於個人職業規劃和一些現實因素，經回過慎重考答慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在xx工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和**專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致敬禮！
申請人：
申請日期：
9樓：丨南國丶舊夢
尊敬的公du司領導：
您好！首由於zhi個人身體原因和一dao
些現實因素版，經過慎重考權
慮之後，特此提出離職申請。
在公司工作這段時間裡，我有幸得到了領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在此感謝公司提供給我這個良好的平台，這段工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人年 月 日
10樓：匿名使用者
尊敬的xx人力資源部：
您好！由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎版重考慮之後，特此提出辭權職申請，敬請批准。
在xx工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和**專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：xx
2010.01.09
11樓：匿名使用者
尊敬的公司領導：來
首先感謝公
自司近段時間來對我的信任和關照，給予了我乙個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於2023年 月 日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准！謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上，大展巨集圖！
此致敬禮！
2023年 月 日
辭職申請員工：
12樓：匿名使用者
離職申請書也就是辭職書，其辭職書可以寫得比較自然，和表述自己的觀點，不用太過正式，說得清楚，做乙個比較正式的結束而已。
13樓：匿名使用者
辭職報告
尊敬的公司領
導：首先感謝公司領導多年來對我的信任和關懷，給予了我版乙個發展的權平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現正式向公司提出辭職申請，本人將於 年 月 日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不便，我深感歉意！
望公司領導批准！謝謝！
特此報告
申請人：
年 月 日
14樓：讈綀叫佰
離職，copy是對這份工作經歷的告別。乙份好的離職申請書，既應該把自己的離職原因表訴清楚，又應該得體周到。
15樓：冰心亦悠
辭職申請copy書:也叫辭職書或辭呈bai，是指員工在離職時，填寫的書面du申請文字。
zhi通常有標題、稱呼、正dao文、結尾、落款等五部分構成。
以下是樣板，請參考:辭職申請（頁面居中且用黑體最好）
某某領導：
您好！本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從乙個剛從學校畢業的無工作經驗的人變成了乙個熟悉工作流程的經驗者。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續通過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致！敬禮！（此詞拉到行尾）
申請人：某某某
某年某月某日
16樓：匿名使用者
︶ㄣ.ァ成，亽，試，ρǐň，zǐ，源
め尼，忄董，棏，喲︶ㄣ
可以這樣寫：尊敬的領導專：您好，本人______由於個人原因，
17樓：沒事多放炮
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與准許。
餘在公司三載，賴周總相攜，諸事版順權
遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及專案組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
網頁鏈結
合同期還有乙個月才滿公司喊寫離職申請,在不知道的情況下寫了怎麼辦？
18樓：匿名使用者
寫了的後果就是不能主張經濟補償金。
趕緊另外找工作。
急需要乙份公司招人請示范文！因為公司有人辭職需要重新招人進來！速求！！謝謝！
19樓：週少家的少爺爺
直接上招聘**，看看你要招聘類似的職位，拷貝，然後修改其中你們公司崗位需求內容，大功告成！
朋友剛提交辭職申請 公司規定乙個月後才能給離職證明 但新公司要求半個月到崗 如何盡快離職並獲取證明
20樓：匿名使用者
這個來沒有其他方法，因為正常源離職是bai提前乙個月申請，所以原du
公司規定乙個月後開離
zhi職dao證明是沒問題的，但是就你朋友的實際情況，只能是跟原公司協商看看能不能盡快把離職證明給你，或者去新公司說明一下情況，看看能不能乙個月後再給新公司的人事部交離職證明，如果有必要，可以讓新公司的人事部聯絡原公司的人事部證明一下已經辦完相關離職手續，就應該沒什麼問題了
21樓：匿名使用者
1、超過乙個月復不滿一年制
沒簽合同的，你書面提出離職後bai可以立即du走人，除要求單zhi位支付你工資、押
dao金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；
2、依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
其他的你要和公司協商了
我想換個工作，但已經和公司簽了合同，公司說離職需要先提交書面申請，然後要等30天。
22樓：匿名使用者
勞動合同法bai規定，du
在試用期內提前3天通zhi知（無論口頭或書面dao），在試用期外提專前30天書面屬
通知，就可以解除勞動合同。所以，如果你在試用期內，只要提前3天通知，就可以解除合同，試用期外，則要提前30天。
你現在急著去和另外一家公司簽合同，兩邊不能兼顧，建議你可以和第二家公司商量下，告訴他們你理解你的難處（比如說，工作要交接，你是負責任的人之類的），緩些時間再去報到，畢竟好聚好散，對大家都比較好。
如果不行，你也可以採取極端的方式，比如立即曠職走人，雖然這樣是可以達到單方面解除合同的目的，但是，如果給原單位造成了損失，他們可能會要求追償（這個跟工資倒沒什麼關係，工資是你已經付出的勞動的所得，損失則要公司舉證證明才行，兩者不能直接抵消，但實際工作中，很多公司會以沒有工作交接，工資沒法結算為由，把工資扣下來）。所以，要知道這裡的風險。
在公司工作滿5年，公司要求離職，如何拿到賠償金
在公司工作滿5年，如果是公司在勞動合同期結束前解除勞動合同，則需要按照工作年限來支付補償，如果在勞動合同到期後不再續簽合同，則沒有賠償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患...
工作將滿9年，公司通知我說要我考慮不再續簽勞動合同，我該得到
根據你所說的情況，你應該和你的單位簽過2次以上的固定期限勞動合同，根據 勞動合同法 的相關規定你有權利要求你的單位和你簽訂無固定期限勞動合同。相關法條如下 勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同...
在實習期時與公司簽訂了培訓協議，工作滿一年需要支付違約金嗎
合同內容是雙方真實意思，並沒有違法條款的，雙方簽字後就要履行合同約定的內容，如因個人原因不履行合同，就會構成違約，要承擔違約責任。具體怎麼承擔就按照你們合同約定的來。請問公司安排試用期前先培訓，簽訂培訓協議規定工作年限和違約金。請問培訓途中離職需不需要支付違約金 如果你在籤合同前不知道培訓的內容，那...