1樓：雞冠山上的春天
不少了，不少公司黃了，一分錢還不給呢。偷著樂吧，多給5個月工資，可以了，別太貪了。
2樓：在西沙濕地滑草的珍珠梅
夠了，乙個集體的發展離不開團隊的共同努力奮鬥，大家都盯著碗裡的不垮才怪。
3樓：edison大哥
一般都是做一年賠乙個月工資的！
用人單位有違反法律，收集各方面
證據，打**勞動監察大隊（可打
12333諮詢具體**）投訴。不行
的話，再申請勞動仲裁（也可以打
12333**問位址，收費非常低）。
若不服仲裁，到法院起訴用人單位。
4樓：王元頁
申請勞動仲裁
單位原因解雇，按工作年限，每工作滿一年補償乙個月工資《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉如何賠償，公司倒閉，如何賠償員工？
公司倒閉辭退員工怎麼賠償？如果是公司違法解除勞動合同，公司要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。廣東胡律師 你可以要求以下 1 你08年11月第2個月開始的雙倍工資 2 補齊你的社保 3 工作1年1月折算成1個半月工資的經濟補償。您可以要求單位支付您從08年12月份起到單位破產清算時雙倍工資...
我在公司工作十年，公司宣布倒閉，我可以得到多少賠償
如果你所在的用人單位倒閉，你在有人單位工作十年，你可以得到本人十個月的工資補償。月工資按你近十二月的平均工資計算。如果用人單位不給，你們可以向當地勞動部門投訴，要求進行仲裁。3內的基本工資，要去勞保局備案申請的 我在單位工作10年了單位要辭退我，我可以得到什麼補償 參考新出台的勞bai動法du有關規...
工作六年被辭退,可否找公司賠償，在公司工作了6年被辭退，公司應該怎樣賠償我？
在單位工作六年後被辭退的，應該如何補償或賠償，要視具體情況而定 1 如果屬於單位違法解除勞動關係的，則單位應該支付12個本人工資的賠償金。2 如果用人單位是依照 勞動合同法 第四十條 第四十一條第一款 第四十四條第四項 第五項規定解除勞動合同的，則應該支付6個月本人工資的經濟補償金。3 如果用人單位...