1樓：王幼柏律師
你好工傷保險需要支付你：**工傷的醫療費和**費用。住院伙食補助費。
公司需支付你：**期間的工資福利。
我在加工廠打工，上班期間，木頭把腳砸傷，當時沒當回事，繼續上班，半個月後，腳腳麵消腫，小腳趾頭沒消
2樓：匿名使用者
你得能證明這是上班期間受傷的！舉證比較麻煩！
我是一名工廠職工，工作中腳部骨折，我是計件工資，有工商保險，在家修養期間，工資怎樣發放，有何補償。 10
3樓：匿名使用者
先認定工傷保險，，只要是骨折，就有傷殘等級，就有補償金，最低10級也有近20個月（本人平均工資）的一次性補償，，停工**期是有工資的，從入院到恢復，一般不超過一年，
我在工廠車間上班，在上班時間我腳傷了，其中腳趾頭骨折，工廠給我報工傷。工廠支付我在醫院看病的醫藥費
4樓：我不是短小快
沒得賠償了，工廠已幫你墊付了醫藥費，也給了你有薪休假，除非你的傷能達到傷殘等級，不然沒得賠償了
我是 一名工人，因重物砸傷左足第1、2蹠骨骨折醫生讓休息，廠裡叫上班，我沒去，廠裡把生活費停了該不該？
5樓：匿名使用者
不應該，工廠除了該給你醫療費，還要支付停工期間的工資，住院期間的伙食補助，交通費，傷殘補助金等。
縱橫法律網 姜仁杰律師
6樓：匿名使用者
如果是工傷，肯定不應該。如果不是工傷，那就不一定了，要看具體情況。
7樓：匿名使用者
如果是在工作期間導致的屬於工傷，享有工傷假，工傷期間公司應該發給你基本工資，可以按規定申報工傷賠償；
如果不是工傷，則所請的假不屬於工傷假，為病假，是無工資的
您好，請問我上班期間廠裡著火了我在救火時不小心摔傷導致兩腳骨折，能要求廠裡賠償嗎？
8樓：匿名使用者
根據你的介紹，有權要求申請工傷認定，享受工傷待遇。
9樓：一線口語
這個應該你自己不提，廠裡也要給你賠償的吧。。
10樓：楓林晚
可以認定工傷，享受工傷待遇，單位參和工傷保險的，工傷保險支付，沒有參加工傷保險的，單位支付
我老公在私人工廠打工,腳受傷骨折了,怎麼賠償
11樓：匿名使用者
保留好診斷證明等材料，以證明是因為打工勞動而造成的，這是前提條件。如果情況屬實，構成工傷的，按照處理勞動爭議的有關規定處理，先協商或調解，不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴；如果雙方是僱傭關係的，協商不成，可以直接向法院起訴，要求老闆承擔賠償責任。
一、在私人企業打工，按法律規定也應當簽訂勞動合同，享受工傷待遇的保護。
按你所述，雙方應該是沒有簽訂勞動合同，但如果存在事實的勞動關係的，視為雙方存在勞動合同關係，私企單位應當繳納工傷保險費而沒有繳納的，由老闆個人（私企）按國家規定的標準，承擔一切費用。
1、《工傷保險條例》第三十條第一款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
2、《工傷保險條例》第五十四條：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
3、《工傷保險條例》第六十二條第二款：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
二、如果雙方存在僱傭關係的，按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定處理：
1、第十一條第一款：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
2、第十七條第
一、二款：受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
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