1樓：不知道外都知道
社會保險是必須買的，這是勞動法所規定的，作為企業會計，如果老闆沒有買，你必須向他建言。告訴他違法的後果。
1.會計分錄
借：應付福利費（或管理費用、製造費用）
貸：銀行存款等
2.、要交個人所得稅。
根據《關於企業為職工個人購買補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險徵免個人所得稅的通知》規定：企業為職工個人購買的補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險，保險費支出應併入職工個人購買保險當月工資薪金收入計徵個人所得稅，稅款由企業代扣代繳。因此，企業為職工購買的商業保險應併入職工當月工資薪金收入計徵個人所得稅。
3.商業保險不能稅前扣除
依據《國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》規定：納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除。
公司給員工交了商業保險，那員工工資是怎麼算的啊。
2樓：灰色人生
商業保險的費用不應由員工支付，如需要員工支付，員工可以要求不上商業保險。所以，公司給員工交了商業保險，不應該影響員工的工資。
公司為員工購買的商業保險一般有一下幾種：
1.補充醫療，這個最常見，公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在計算員工個稅是需要計入。
2.補充養老，這個不常見，能做這業務的保險公司也就拿幾家。公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在領取時需要計算個稅。
3.意外傷害，這個小企業裡常見，因為便宜。這個也是要算個稅的。
4.其他商業險（定期壽、重疾等）這個也是要計算個稅的。
3樓：marlboro袞
商業保險是在雙方自願前提下訂立的保險合同，如果公司給員工交，只能把這筆錢當做公司的支出費用，不能從員工的工資中扣除。
公司為員工購買的商業保險一般有一下幾種：
1.補充醫療，這個最常見，公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在計算員工個稅是需要計入。
2.補充養老，這個不常見，能做這業務的保險公司也就拿幾家。公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在領取時需要計算個稅。
3.意外傷害，這個小企業裡常見，因為便宜。這個也是要算個稅的。
4.其他商業險（定期壽、重疾等）這個也是要計算個稅的。
但是以上這些保險的費用不應有員工支付，如需要員工支付可以要求不上。
單位給職工繳納的保險不算職工的收入。職工的收入分兩種：乙個是應發工資，是職工未繳納保險、稅金前的收入總和，另乙個是實發工資，就是扣除自己應繳納的保險、稅金後拿到手的工資。
4樓：哈哈阿哈哈
如果公司給員工交了商業保險，員工的工資是不需要把保險算進去的，因為保險是保險，工資是工資
5樓：匿名使用者
員工工資和商業保險是兩碼事，商業保險是公司給交的，和工資是沒關係的
6樓：神奇貓糧
公司為員工購買的商業保險一般有一下幾種：
1.補充醫療，這個最常見，公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在計算員工個稅是需要計入。
2.補充養老，這個不常見，能做這業務的保險公司也就拿幾家。公司在員工總工資5%之內是免營業稅的。但在領取時需要計算個稅。
3.意外傷害，這個小企業裡常見，因為便宜。這個也是要算個稅的。
4.其他商業險（定期壽、重疾等）這個也是要計算個稅的。
但是以上這些保險的費用不應有員工支付，如需要員工支付可以要求不上。 （稅是要自己交的，也沒幾個錢。）
7樓：g用事實說話
怎麼算肯定要扣啊。扣得很少。公司出一大半，員工支出一點點。
8樓：alice7l濛濛
員工工資照常發放，自己不用交任何額外費用哦。
公司給員工買商業保險,可以算福利費嗎？
9樓：匿名使用者
有的是福利，有的不一定。
比如，如果是團意外險，是福利。
如果是雇主責任險，則不是福利，屬於企業自己轉移風險。
10樓：windy雲卷雲舒
不能吧!公司為員工購買的商業保險在計算企業所得稅時是不允許扣除的.
11樓：霸燈
是的公司給員工買商業保險，是一種職工福利，應計入工資薪金總額計徵個人所得稅
12樓：平安是福
試問有多少公司能給員工買商業保險啊？你就偷著樂吧！
13樓：
算福利啊，肯定是公司給員工買商業保險
為員工購買商業保險的錢做賬時進什麼科目？
14樓：金果
為員工購抄買商業保險
的襲錢做賬時進「管理費用---保險費bai」科目du借：管理費
zhi用---保險費
貸：應付職工dao
薪酬借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
15樓：綠水青山
為員工購買商bai業保險的錢做賬時進du「管理費用zhi
dao---保險費」科目
借：管回理費用---保險費貸：應付答職工薪酬
借：應付職工薪酬貸：銀行存款
也可以按照員工的崗位，把這些商業險計入生產成本、製造費用、銷售費用、管理費用、在建工程等科目。二級科目計入保險費。
16樓：1單身男
一、商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的
專保險企業經屬營。商業保險關係是由當事人自願締結的合同關係，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任
二、對於企業為職工購買的商業保險， 按目的不同，其會計處理是不同的：
1、作為職工獎勵的，借記「應付工資」，貸記「銀行存款/庫存現金」
2、作為職工福利的，借記「應付福利費」，貸記「銀行存款/庫存現金」
企業為職工購買的商業保險可以在稅前扣除嗎
17樓：慧擇保險網
對於是否稅前扣除，比較適用於高危職業，如果企業是為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。
因為現在國家尚未對「其他商業保險費」和「特殊工種職工」進行界定，只有《國家稅務總局大企業稅收管理司關於2023年度稅收自查有關政策問題的函》第一條第（八）款規定，如為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險列入稅前扣除範圍。
我們知道企業為員工投保的員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬於意外傷害保險。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：
以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。
一般針對不同型別的公司會有不同的保險要求，團體意外險和高危行業險，都是企業和個人自願參與投保的險種，雖然不具有強制性，但是只要是正規的企業，尤其是涉及危險品生產、事故發生率高的企業，都應該為員工購買意外傷害險。而且，僅作為基礎保障的工傷保險，並不能完全保障這些員工的利益。同時，除了幫員工購買團體意外險、高危行業險外，企業還可通過購買雇主責任險或者公眾責任險等來分散風險。
18樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
19樓：海藍獸獸財稅
企業繳納的這些保險費可以稅前扣除！
20樓：凌浩畢暄妍
您好，學員，不可以稅前扣除。
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