1樓：賽振英釗己
這個是富陽職工辦理退休的手續
核發企業職工養老金
1.必帶資料：
①職工養老保險手冊及職工檔案材料
②職工個人身份證影印件
③近期1寸免冠彩照1張
2．單位或檔案**部門填寫《企業職工退休審批表》，加蓋公章後，經勞動和社會保障局（工資保險科）核查檔案資料，核對身份情況，確認退休資格；再報社會保險管理中心核辦。
3．辦理退休的次月起領取養老金
男的是60周歲退休，女的是50周歲退休，女幹部是55周歲退休，是身份證上的出生日到之前乙個月申請辦理
如果沒有滿15年，可以申請退休延期，最多延期5年。還可以一次性補足，就可以退休了
2樓：匿名使用者
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~法律分析：辦理退休手續流程：申請人填寫退休申請表；受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理；確認審核；退休人員持身份證、退休證到繳費確認視窗繳費，需補繳醫療保險費的按繳費程式辦理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
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3樓：圭若谷望雲
企業應該掌握職工的出生年齡以及達到法定年齡的時間，職工達到法定年齡時，企業的有關主管人員，應該通知職工，交納本人**，聯絡**，居住位址等等自然資訊，拿著職工檔案，以及繳費資料到社會保險局辦理退休，審批後，通知本人領取銀行卡，退休證，或者通知職工辦理銀行卡，以便發放退休費，
4樓：承松蘭濯緞
首先要確定某職工到了退休年齡，到勞動局領表，按要求填寫，準備一吋**，身份證影印件，檔案就可以上報了。沒有問題的一般乙個月內批准。
另一方面的工作是申報社保待遇。。。，直到存摺上有養老金打入，整個過程總算完成。有點麻煩，你辦好了乙個其他就一樣了。
企業如何給員工辦理退休手續？
5樓：匿名使用者
一、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障**機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
二、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;
3、本人身份證原件及影印件1份;
4、企業職工檔案;
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及影印件2份;
6、一寸免冠**4張;
7、病退人員提供《職工勞動能力鑑定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
擴充套件資料
《***關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
6樓：匿名使用者
一、辦理正常
退休的審批程式
符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；
《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審計調研室審批。
二、辦理正常退休手續需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、身份證影印件；
4、企事業單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。
三、報批時間
退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章後，於次月3日前報送大廳養老待遇業務視窗。
擴充套件資料
特殊工種退休
職工達到法定退休年齡當月，持退休員工本人身份證，到社保中心繳費視窗列印養老保險繳費對賬單，並由本人簽字，當月20日之前攜帶以下材料到退休視窗辦理：
1、《某某年退休人員審批表》（一式四份）並加蓋單位公章；
2、《職工參加工作時間及連續工齡核定表》（一式兩份），加蓋單位公章；
3、職工養老手冊及個人賬戶結轉單；
4、職工個人檔案；
5、戶口本（原件、影印件乙份）；
6、身份證（原件、影印件乙份）；
7、1寸彩照一張；
8、單位填寫《職工從事特殊工種工作認定表》（一式三份），上面附有審批印章，同時加蓋單位公章；
9、退休（工傷）人員社會化管理檔案卡（戶口所在地出具）；
10、銀行卡或存摺。
企業退休人員的黨組織關係轉移
由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯絡函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一併交到戶籍所在的街道黨支部
領取退休證之後由所在單位加蓋印章後到社保大樓一號樓3號視窗加蓋鋼印交給職工本人即可。
醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦理完畢之後即可享受退休職工醫療保險待遇。
繳費年限不足退休條件者需到醫保視窗辦理相關手續。
7樓：愛喝粥
申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人 資訊部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局視窗辦理。
1、申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理視窗提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及影印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行複核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認視窗。
4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認視窗，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程式辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況彙總表》、《職工社會保險關係變動明細表》。
繳費確認視窗將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。
8樓：靈靈有神
企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到**徵繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
9樓：大雅貓
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收視窗
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收視窗領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算視窗核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社群勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》
10樓：勞動法諮詢師韓飛
辦理流程
（1）職工在達到國家規定的法定退休年齡前乙個月向用人
單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請後進行初審，初審合格後向主管單位申報。
（2）主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及2023年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業到市社保經辦機構辦理，縣（區）屬企業到縣（區）社保經辦機構辦理，區社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報《個人賬戶審核表》，核准或補繳養老保險費後，返回主管單位勞資部門。
（3）主管單位勞資部門填寫《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》，單位和經辦人蓋章簽字後，連同《個人賬戶核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養老保險科。
（4）市局養老保險科對企業上報的材料、職工退休條件等專案進行審核，在符合退休條件職工的《企業職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字後，轉市社保局退管科審核。
（5）市社保局退管科負責對職工檔案2023年末封頂工資情況、《企業職工退休（職）審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養老金標準等進行審核，並在「社保審核部門意見欄」簽字蓋章後返回市局養老保險科蓋章審批。
（6）企業將審批後的《企業職工退休（職）審批表》、《企業職工退休（職）基本情況表》、《企業職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規定支付退休人員養老金，並實行社會化發放，同時辦理進入社群管理手續。
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