1樓:問題老多的孩子
一般沒什麼問題,大公司的話,也不至於用影印件做壞事吧!我也有同樣的情況,目前還沒什麼問題。安啦
去面試拿了我身份證 畢業證 學位證影印件會怎樣
2樓:可靠的盧國鋒
沒有什麼影響,如果面試通過,他們可能會要求你上班後第一天帶上畢業證學位證的原件去查驗的。
面試時,一家公司讓我提供畢業證影印件及原件,以及身份證影印件,面試結束後,沒通過面試,資料都留下了
3樓:職
違規不違規不知道,提醒:
身份證、戶口本等重要證件的影印件在交於他人的時候,在影印件正**手寫「此件某某年月日於某某處用於某某用途,它用無效。」
祝你愉快。 來自職q使用者:ww.
一般是入職的時候才要你提供這些資料的,面試只是先看看你的簡歷等,但是有一點切記,自己所有的資料影印件上面一定要在證件上註明:此影印件是做什麼用的,並且影印無效的字樣,其實很多人是沒有這個意識的,包括很多公司直接把營業執照拍照就發出去了,這樣的風險都是很高的,所以在這裡給所有的人提個醒,只要是證件,就一定要在影印件上註明影印無效,或者加上公司水印,不要給自己留下不必要的風險。 來自職q使用者:莊女士
上次面試拿了我的身份證畢業證學位證影印件要不要去拿回來
4樓:匿名使用者
如果不錄用你,可以去拿回來,當然也可以不去拿。
這些影印件不拿回來對你根本沒什麼影響,影印件沒有法律效力,辦不成什麼事。
反過來說,如果人家想幹點什麼,早就可以用影印件再影印n份,你拿回乙份又有何用?
5樓:匿名使用者
可以拿回,不過一般都得自己去那個單位拿,更大的可能是被扔了。
自己不放心的話在面試用的影印件上寫上,面試專用或求職專用的字樣。
6樓:梅梅雪雪
如果面試不成,應該拿回
面試後,用人單位 讓我提供身份證、畢業證、學位證的掃瞄件電子版,什麼意思啊? 15
7樓:奔跑吧洋洋洋
通過面試,需要這些材料做您的入職檔案。
新員工報到時,人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》,並按要求辦理入職手續:
1、員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
2、一寸免冠**3張;
3、身份證原件或戶口影印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、其他的一些必要證件。
8樓:愛唱歌的魚魚
如果面試合格,用人單位就會通知辦理入職手續,辦理入職是會需要這些材料的:身份證、學歷等。
入職手續辦理所需材料:員工面試表、身份證影印件、學歷證書、畢業證書、職業資格證、操作證等相關證件影印件乙份、**、體檢合格證明等。(各證書一般是原件、影印件都帶,核對後留影印件)特殊崗位需要提供健康證,員工入職需要提供原單位解除勞動合同證明。
9樓:綠色布衣
請問後面是確定通過面試了嗎,我也遇到了同樣的情況
10樓:匿名使用者
有些危險,應為身份證掃瞄件可以用於支付寶找回密碼用,現在年代太亂,別人知道你身份證號碼和手機號碼,不需要你的銀行卡和密碼.你也沒有辦過網銀.但是他們卻能在支付寶財付通通過快捷支付.
直接從你銀行卡搞錢.很多地方警察都不懂網路.這種案子很難查.
11樓:淘海惠友
建立企業內部員工檔案。
有可能是人力資源的儲備吧。
12樓:匿名使用者
要你上班沒有?如果是讓你去上班了的話!這是公司招你這崗位的要求吧!不然,人家怎麼知道你是真是假!還有就是給公司留底啊!不然,怎麼知道公司有多少本科,專科的人才!
去一家公司面試,把畢業證、學位證和身份證影印件給他們了,是否應該要回來?
13樓:匿名使用者
完全不安套路出牌呢,面試一般只是登記乙個資料,不會要影印件的,有些人就是借面試騙資料的,你應該查一查那家公司,以防萬一呢
14樓:匿名使用者
不會有什麼事的,招聘也是有規矩的,不用太擔心。
15樓:匿名使用者
這些證件的影印件,不是應該入職的時候才提供的嗎?怎麼面試的時候就問你要?其實,如果人家要拿去做壞事,你現在拿回來也沒用啊,搞不准人家已經影印了n份....
所以呢,心裡還是陽光點嘛,壞人沒那麼多
公務員面試的時候一定要有畢業證和學位證的原件嗎?只有影印件行不?
16樓:匿名使用者
如果因為貸款問題被學校扣留了畢業證和學位證,進行公務員面試的時候僅僅出示影印件是可以的。
但需要學校在影印件上面加具「與原件相符」和學校公章。
目前,很多城市,譬如廣州、深圳,很多高校都採取了比較折中的辦法,貸款不還清,雖然不發畢業證和學位證,但發放影印件,並在影印件上面加蓋公章和「僅可用於辦理戶口和就業」意見。這樣的影印件,辦理戶口和就業都不成問題。我單位去年接收的幾名公務員有這樣的情況。
因此,如你確實拿不到證書原件,還是要找學校在影印件上面加具「與原件相符」和學校公章。面試的時候向用人單位解釋一下即可(同時,近兩年畢業的學生的畢業證書可以網上查詢的),用人單位一般都會予以理解。
17樓:中公教育
公****在面試之前是有乙個資格審查的,是需要提供你報名時所填的相應材料的紙質證明的,例如:身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、英語四六級證書、計算機等級證書等,已確保你的身份是符合崗位要求的,是需要原件和影印件的,原件是資格審查招錄單位需要檢查的,影印件是留著備份的,兩者缺一不可。
18樓:匿名使用者
如果對學位證有要求的話就必須是原價,影印件沒用的。
學校不能在學生考公務員的時候以貸款未清為由扣押學位證的,您可以跟學校交涉,如果因為這個願意您被取消公務員面試資格,這個官司他們吃不起。
希望我的回答能幫助到您。
19樓:匿名使用者
面試之前的資格複審,將對畢業證或其他所要求的證件進行查驗,必須提供畢業證等原件,應屆畢業生提供學校簽章的推薦表。
20樓:匿名使用者
通過了筆試,一般會在面試前進行資格審查,不合格的將取消面試資格.
只有影印件當然不行....
不過可以讓學校給你開證明......最好資格審查前與報考單位進行**溝通,以免產生誤會....
21樓:匿名使用者
面試時不需要,通過的話資格審查就需要了!
為什麼去單位應聘時,對方會要求職者的身份證,學位證等影印件呢,又不是錄取入職了,只是面試而已。
22樓:匿名使用者
第一次去面試最好不要留下身份證影印件,他們問你要你就說沒帶好了~
23樓:匿名使用者
1、一種情
況是你是bai他們du的擬錄用人員。
2、一種zhi情況是他們要你的影印件另有dao他用,只回不過他們不說答
。屬於欺騙。有的是公司行為,有的是個人行為。
3、一種是執行制度,不合理的制度也得執行啊,他們也是無奈之舉。
4、一般面試只是看看而已,並不留存。
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應聘和簽合同的時候不是一家公司怎麼辦
關鍵問題是來 你實際在源a公司工作還是b公司工bai作呢?如果在dua公司工作,為保障zhi自己的勞動權益,你應該要dao求補籤乙份和a公司的勞動合同。如果在b公司工作,不妨工作一段時間看看,對公司不滿意再辭職。當然,你也可以隨時解除這份勞動合同,依據 中華人民共和國勞動合同法 第二十六條 下列勞動...
我在一家個體服裝店上班月了,去的時候店長說要提前半月
用人單位違法,無論是扣工資,還是辭職需1個半月都是違法的。辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位 30天時間到了,無論單位同意或者不同意,勞動者都可以離職。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通...