1樓：k殿駕到
小k認為成就感是支撐一切
工作的動力，同樣也是支撐我們拼搏下去的動力，這是一種能力肯定也是一種存在價值。
如果在當前的工作上無法獲得成就感，小k有三個解決方案。
一是換工作。這點肯定誰都能想到，換乙個能實現自己價值的工作也是最直接的解決方案。如果薪資、工作強度都能是你滿意的話，趁早換，人生並不漫長沒必要苦了自己。
二是在工作中努力尋找成就感。生活中不缺少成就感，卻的只是發現成就感的眼睛。
如果不方便換工作，那麼就轉變自己的思維。如果沒有機會做成大事，那就在身邊的小事中尋找成就感。「今天也沒遲到」「今天的工作也沒有任何失誤」「今天又幫了遇到困難的同事」「今天也幫領導分擔的工作」等等，這些都在證明著你崗位的價值，這也正是屬於你的成就感。
三是在不換工作的基礎上通過其他方式需要成就感。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
小k認為是否能獲得成就感說到底也是每個人的心態的問題，乙個人只要主觀認為自己的工作沒有價值，那即使這份工作在公司看來不可或缺，這個人也同樣無法獲得成就感。
所以小k認為當在當前工作中無法獲得成就感的時候，能換工作就換工作，不能換工作就轉變自己的心態。
2樓：幽靈
堅持與否應該與所處的人生階段有關。剛畢業，可以去追求所謂的成就感，因為這時候沒有太多的牽絆，或者說是金錢上的絕對需求。但是步入婚姻後牽絆太多，這個時候乙份穩定的工作，直接點說就是收入，是必須的，沒有絕對的把握最好不要冒險辭職，除非你的存款可以支撐你的理想，這也就是越長大，越「慫」。
3樓：愛不再迷茫
如果你追求的是更高的成就感，那麼可以去嘗試有挑戰性的工作，如果想有乙份穩定的收入，並獲得一定的積累和積蓄，那麼可以繼續堅持做好現在的工作，只要認真去做，時間長了，總會有些收穫的。
4樓：匿名使用者
我乙個人在工作中。不可能一下子就有成就感。因為乙個人想要有成就，是得需要時間和經歷的。
乙個人也只有在工作中努力的付出和磨練。也才會造就你的成就感。所以我覺得你應該堅持。
一句話說的好，堅持就是勝利。只有你堅持不懈的努力。才會在工作中獲得成就感。
5樓：匿名使用者
堅持就是勝利，成功就差臨門一腳了，再繼續努力一下，就一能摘桃了
6樓：公平不公平水瓶
如果還年輕當然選擇辭職尤其還沒結婚生子的時候，但如果成家有了孩子還是應該慎重吧，說實話工作當然希望有成就感，但更多人就是養家餬口吧，也不能都不幹了，再就是年齡比較大接近退休的還是不辭職，堅持幾年退休，別讓自己老無所依，而且可以退休後再去做自己喜歡的事情，尋找成就感，不急在一時，所以還是要分析自己的具體情況然後做決定，興趣既工作當然完美，但人生就是不完美，有幾個人能實現呢，做好自己現有的工作也是一種成功
7樓：匿名使用者
簡單的事情一直做，都能做的很完美，那就是成就。簡單的事情重複做，你就是專家。 重複的事情用心做，你就是贏家。
我也記不起是哪位名人說的了。各行各業都需要能夠創新、發展的領軍人才，不要小看任何職業
8樓：第100個布偶
看自己到底想不想在這條路上走下去，如果想繼續走下去，就堅持下去，把這個當做乙個沉澱的過程；如果不想走這條路，就放棄吧，現在競爭大，但機會也多，想做就努力去做。很多時候不是迷茫，而是懶。
9樓：匿名使用者
如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果乙個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
10樓：陳紅好看
沒有獲得成績，不代表領導沒有重視你，要繼續發展下去，把你的地種吃苦耐勞的堅決權下去，總有一天，領導和同事看到你，會給你乙個贊的
11樓：阿路的阿爸
工作目前沒有成就感，應該堅持。
一、工作動力不僅僅只有成就感這乙個指標，它分很多種，有的人是因為單純的興趣愛好，有的是因為喜歡挑戰，這些都是工作的前進動力。
二、工作目前沒有獲得成就感，並不代表它以後沒有成就感。歷史上多少偉大的發明創造是辛苦多少年才實現的，所以工作應該要腳踏實地，成就感遲早會有的。
12樓：匿名使用者
當乙個人在某乙個工作崗位上；經過了各方面
的努力，而還是無法獲得成就感時。這樣你就需要考慮自己是否適合做這乙個工作？是不是努力錯了方向？找出屬於自己的天賦在那裡？這時才能決定是否直接辭職。
算卦街；開陽；八字算命起名改名風水。
13樓：半知天命半邊天
在工作中無法獲得成就感，先要分析一下原因的。如果是自身的原因造成的，那就提公升自己繼續堅持。如果是周圍人的原因造成的，那就毫不猶豫選擇離開。
14樓：匿名使用者
我覺得有沒有成就感很大，不是最重要的，主要是還是工資高。出來工作嘛，除了賺錢咯，其他也沒什麼要求了。在誰那裡打工不是打工的，你說是不是啊？
換來換去不就是為了工資能夠高一點，工作能夠輕鬆一點嗎？還有其他什麼要求呢？所以說自己感覺差不多就好了，因為換你換去也不會比現在好一點。
只會浪費大把的時間，而且也會非常的麻煩搬來搬去。所以說換乙份工作最好還是五年到三年比較好，反正出來賺錢了都是一樣的，**也不會有容易賺錢的工作。所以說做好自己才是最重要的，工作和工資能掙多少就是多少咧。
15樓：匿名使用者
我看你能堅持就堅持比較對你今後發展有一定好處，當時工作沒有成就感是暫時的，證明你的工作欠努力，在你公司做的還不夠優秀，建議你要把心態放平，只要公司各項規章制度建全，公平公正，你今後工作努力付出了，乾一行愛一行，領導交你的各項工作都能保質保量的超額完成，慢慢的會以你的優秀表現:得到領導認可的。到那時你就會有成就感的。
16樓：盜火者八十木
這要分情況，如果是剛參加工作，資歷較淺的員工，公司或領導一般很難把重要的工作交給你，而多是幹些打雜的或後勤的活，這樣很難獲得成就感；
如果你是乙個工作多年的職場老鳥，目前的工作還是找不到一定的價值感，或者說只是為了掙錢養活自己而每天硬著頭皮去上班，就要重新考慮一下是否繼續幹下去，這時候，因為經驗豐富，有一定的人脈，可以考慮尋求一種改變，換一種新的方式開始。
17樓：有錢華
首先要分析為什麼沒有獲得成就感？
是因為工作與自己的興趣愛好/技能不匹配，還是因為部門總體氛圍就是渾渾噩噩，大家都沒有想著做出大業績，方向。
或者是因為領導的原因，不被重用。
然後進行分析，可以prm模型，現象，原因分析，解決，如果分析可以解決那就解決，如果確實是因為客觀原因解決不了，那就換環境換工作也行。
18樓：匿名使用者
我覺得做工作不是說滿足你的成就感，而是說工作能夠給你帶來安定和財富
19樓：free小薔薇巨蟹
怎麼說呢，我現在的工作就是這樣，沒辦法，由於自身原因，暫時不能出去，而且本人的學歷也受到了限制，可是一直有乙個衝動的心，如果有好的機會的話我還是要走的，如果暫時沒有機會，那麼就先安於現狀，厚積而薄發，先儲存些無形的經驗，萬一以後用到呢
20樓：明月天涯無名
不知道所謂的成就感是什麼，如果拿金錢和職位來定義，那即便你辭職了，也未必會獲得。
如果你指的是一種榮譽，那就好辦多了，就像遼寧艦和神州六號一樣，哪怕你只做了其中乙個零部件，那也是上天下海用的著的，是國家的榮耀，你參與進去也是一種榮譽。
所以就看你如何看待成就感，努力了去爭取就行。
如何做好銷售？
21樓：小花豹
被人拒絕是正常的，被人接受是不正常的，你們去做銷售，去賣一樣東西，出去一天做十個客戶，十個被拒絕是正常的，憑什麼人家買你？憑什麼別人相信你？但是有人給你一次機會，有人買了你的產品，有人用了你的服務，有人給了你投資，你應該感到由衷的幸運，就是
22樓：星星的漩渦
調動情緒、建立信賴感、提出解決方案並塑造產品價值。
1、調動情緒，就能調動一切
誰也不願意和乙個情緒低落的人溝通，積極的情緒是一種狀態、是職業修養、是見到客戶時馬上形成的條件反射。用低沉的情緒去見客戶，那是浪費時間，甚至是失敗的開始。因而在我們準備拜訪客戶時，一定要將情緒調整到巔峰狀態。
2、建立信賴感
如果見到客戶過早地講產品，信賴感就很難建立。人與人之間很願意尋找同頻率，兩個人只要有共同點，就容易湊到一起，容易建立信任感。方法很簡單，就是找更多的共同點，產生更多共鳴，你和對方的信賴感就建立起來了。
3、提出解決方案並塑造產品價值
實際上這個時候，你已經可以決定給客戶推薦哪一類產品了。你的解決方案針對性會很強，客戶會認為是為他量身定做的，他會和你一起評價方案的可行性，而放棄了對你的防備。
在這個過程中要不失時機的塑造你的產品價值，把你公司的品牌背景、企業實力、事業優勢毫不吝惜的告訴你的客戶，你的專業知識就有了用武之地，這個時候你說的話他很容易聽得進去的。
工作中的煩惱，工作中的煩惱！！！！
路過，我也有過相似的經歷，我最討厭這種兩面派的人了，首先我們要做好自己的工作，讓他無從挑剔，其次，小心注意他的陷阱，防人之心不可無阿，最後，找個適當的時機給她以有力的還擊，不能讓這種人囂張下去 其實你工作做得好領導一般都不會怎樣的，只要你用事實給她有力的還擊，這種人總會沒有市場的！要沉住氣！唉，說起...
在實際工作中如何提高執行力，在實際工作中如何提高執行力？
一 加強學習和實踐鍛鍊，努力提高自身素質 提高執行力，落實工作任務，需要通過高素質的職工隊伍在執行具體工作中才能得到實現。幹部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，幹部職工的素質越高，辦事效率就越高，執行能力就越強。為適應工作的需要，只有不斷加強學習，增強本領，改變學習更新觀念，才能更好地適應形勢...
怎麼在日常中或者工作中做到「嚴謹」？
工作的每一件事，每一件事的每乙個環節要做細，做實，做事之前要認真分析，不要盲目去做。我記得，我的乙個教練跟我說過，你去掃地的時候，如果別人誇你地掃的很乾淨，你就做到了嚴謹，簡單的事情重複做。首先，要恪守自己的原則，和底線，其次遵守生活和工作中的準則。想要在工作以及生活中做到嚴謹是不容易的，首先你要有...