1樓：匿名使用者
關於公司***x通告bai
本公司員工xx與xx因工作du
中xx矛盾引發口角zhi，並與x日
daox時在公司打架回鬥毆，影響惡劣。
因此違反公答司x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.2.
特此通告
xx公司
時間我想這是小員工之間的事吧，，沒什麼大不了，給個處罰就行了。沒人會注意這個的規範格式。
2樓：匿名使用者
這樣好了，給你bai看幾個范文。
關於對du兩起打架事件的處理zhi決定
3月dao20日上午專
和4月2日上午，公司先後發生兩屬起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，**車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司「安全生產、文明辦公」的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不准打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人**車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門**車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
3樓：匿名使用者
關於對兩起打架
事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員版工打架事件，造權成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科***因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，***對***罵出髒話，***就動手打了***一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，**車間員工***因小推車領料一事，與***發生爭執，***動手將***當場打暈，造成***受傷休息半天。
根據公司「安全生產、文明辦公」的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不准打架鬥毆，***等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科***四月份崗位工資100元，扣企管科***四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人**車間***四月份崗位工資100元，***受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由***承擔；罰責任部門**車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
4樓：匿名使用者
臺頭寫： xx公司編號：
xx部門x員工與x員工，於x月x日，。。。。（具體內容）按公司相關規專定，給予以上兩位同屬仁記xx一次。
希望各位同仁引以為戒，謝謝！
xx部xx年x月x日
5樓：林海一線
如此低素質的員工開除得了
經濟糾紛引起的打架！因經濟糾紛打架怎麼處罰
民法典對討債打架會怎樣處理沒有規定。而在實踐中，因追討債權而打架的，不構成犯罪的情況下，給予治安處罰，構成犯罪的，按實際情況追究刑事責任。二 相關法律規定。中華人民共和國治安管理處罰法 第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機...
尋失物通告怎麼寫，失物招領通知范文
尊敬的小區住戶 您好！今日下午有兩名業主在小區三棟外兒童遊樂區拾到乙個深藍色小包，內有兩本 z市老年人優待證 失主 d f,請失主盡快到物業服務中心領取。讓我們攜起手來共建，美好 和諧 溫馨的家園！xx物業服務中心 二 一一年十一月二十八日 物業服務中心將竭誠為您服務，如有疑問請致電 1234500...
顧客投訴怎麼處罰員工,顧客投訴技巧和處理心得
第一處理員工投訴時不應該有太多的個人感情因素摻雜在其中應以公司的發，展為前提公司的規章制度或其他一些規則為準繩客觀公正的處理投訴。第二要了解投訴事件的全部資訊防止只見樹木不見森林造成誤導。第三不要對員工的個性發表意見以免傷害員工的自尊。第四注意當員工不同意你的表述時所做的語言及非語言的表示揣摩其意並...