1樓:麥積財稅
答,bai納稅不用兩頭跑,du納稅程式更簡化
作為財務zhi的dao你再也不用二次稅務
專登記、二次屬稅務鑑定、二邊報稅、二邊報報表以及登出時二邊跑清稅,甚至於二邊應對檢查,以後都由二為一了。
在分稅制條件下,辦理稅務登記是兩套系統,違規處理也是兩套系統,國稅、地稅在執法口徑上並不完全一致,不同的徵稅系統,掌握著不同的執法標準,導致稅收徵管資源的極大浪費,增加了納稅人負擔。
合併後,統一稅務執法標準、共享稅務資訊,能有效提公升稅收徵管能力在程式上減少了納稅人的負擔。
減少企業的成本
國稅和地稅合併後,不僅能夠節約稅收徵管成本,對於納稅人的納稅成本也會大幅度下降。
以全國六七千萬企業來算,每戶企業一年跑國地稅路途重複10次,一次100元,僅這一項,就減省納稅人因重複跑路花費6000*10*100=6000000萬,即600億元,真是一筆不小的數字!對於企業來說也減少了一部分成本。
國稅地稅合併 將給納稅人帶來哪些利
2樓:麥積財稅
答:為便利納稅人辦稅,絕大部分辦稅服務廳保持現有辦稅服務場所、地點不變。另外乙個直接變化是,納稅人將減少報送辦稅資料。
各省份稅務機關梳理原國稅地稅相同業務的事項清單,整合報送資料,統一資料歸檔,實現納稅人同一資料只報送一套、同一涉稅事項只需申請一次。
國稅地稅合併會帶來哪些影響
3樓:麥積財稅
答:首先,對企業來說,辦事的成本大大減輕。在國、地稅分治的情況下,企業應付了國稅,還要應付地稅,哪一邊都不能怠慢。
多乙個婆婆就多一套規矩,意味著企業在辦理涉稅事項時,需要同時適應兩套管理體系和要求。典型的業務就是稅務登出。在企業辦理稅務登出時,所得稅在國稅的,國稅就先查賬,辦理完國稅登出,再轉入地稅登出,地稅則還要再查一次賬。
雖然國、地稅查賬的側重點各有不同,但客觀上,畢竟增加了一套流程,不僅人為增加了登出的難度,同時也大大延長了登出的時間。另外,不少地方的國、地稅辦公場所相距較遠,企業在處理國、地稅事務時,往往會來回奔波,既麻煩、又費時。
其次,國地稅合併之後,雖然會帶來極大的便利性,但實際上,對企業來說更多的是挑戰。國地稅合併,兩套人馬集中在一起,將大大增強稅務機關的徵管力量,對各項稅收事項可以做到全方面、無死角的監管,企業在處理涉稅事務上,也將面臨更多的壓力。
當然,由於具體的調整仍在持續推進中,很多新的管理流程和管理方式還未確立,對企業的最終影響需要繼續觀察,但企業仍需要認真審視自身的稅務情況,以更好地適應國地稅合併帶來的新變化和新局面。
重磅,國稅地稅合併,看看將給納稅人帶來哪些利好
4樓:麥積財稅
答:稅務總局制定了《改革國稅地稅徵管體制徵管業務工作方案》,隨著省、市、縣**新稅務機構逐級對外掛程式牌,屆時稅務系統將實現「六個統一」,即國稅地稅業務「一廳通辦」、國稅地稅業務「一網通辦」、12366「一鍵諮詢」、實名資訊一次採集、統一稅務檢查、統一稅收執法標準。
稅務總局明確,新機構掛牌後,為便利納稅人辦稅,絕大部分辦稅服務廳保持現有辦稅服務場所、地點不變。另外乙個直接變化是,納稅人將減少報送辦稅資料。各省份稅務機關梳理原國稅地稅相同業務的事項清單,整合報送資料,統一資料歸檔,實現納稅人同一資料只報送一套、同一涉稅事項只需申請一次。
此外,納稅人還可以「一廳通辦」所有涉稅事項。目前全國已有9365個辦稅服務廳實現了「一廳通辦」。
步長製藥公司財務人員 趙曉剛表示,「一廳通辦」不僅避免了「來回跑」,還進一步統
一、簡併、規範了涉稅資料報送,簡化、優化了辦稅流程,降低了納稅成本。
稅務總局稅收科學研究所所長 李萬甫說,順利推進國稅地稅機構合併,必將全面提高稅收徵管能力建設水平,為國家財政收入的可持續增長奠定良好的體制機制基礎,為進一步深化稅制改革提供強有力的徵管保障。
國稅地稅大合併,對企業負擔有何影響
5樓:和企共贏財稅平台
答:1. 可以提高徵管效率,避免國、地稅之間的推諉扯皮,同時促進稅收徵管的全國統一性,平衡地區差異性。
2. 能方便納稅人申報及應對稅務機關檢查,減少了企業的稅收合規成本。
3. 徵稅系統可以對人員進行更好的配置,強化最需要加強的部門,提高稅收徵收的整體效率;
4. 稅務局可以一次對所有稅種統一檢查,有效避免以往對非本單位的稅收風險覺得事不關己高高掛起的弊端。
5. 地方財政資料造假的可能性下降。以前,地方稅務局僅僅在業務上歸屬國家稅務總局指導,但人事等由同級**決定,所以地方**為了政績的需要,對地稅、非稅收入造假就有了可能。
合併後,徵稅權在一定程度上上收,可有力避免此類現象
國稅地稅合併有什麼利弊?
6樓:勤奮的飄飄
7月20日,全國縣鄉國稅地稅機構正式合併
,所有縣級和鄉鎮新稅務機構統一掛牌。國稅地稅機構合併是一場深刻變革,既涉及省、市、縣、鄉4級稅務機構,又需要保障10多億納稅人和繳費人正常辦稅,國稅地稅機構合併面臨哪些挑戰?又將給納稅人帶來哪些實惠?
確保萬無一失
7月20日,27個省(自治區)的區縣級稅務機構掛牌當晚至次日凌晨,在稅務總局統一部署和指揮下,10.44萬名人員參與資訊系統配置和驗證工作,共計完成業務驗證14.42萬筆。
次日凌晨01:12,全國各省份全部完成系統配置公升級和驗證工作,實現了新稅務機構正常對外辦理業務。
為實現優化高效統一的改革目標,稅務總局系統謀劃了國稅地稅機構合併中徵管業務和資訊系統整合工作,按照「分步走、步步公升」要求,明確了推進改革的總思路和主脈絡,明確了時間表、任務書、責任人,實行掛圖作戰、對錶推進、到點驗收。
目前,全國省市縣鄉四級新稅務機構全部完成掛牌。系統同步保證公升級圓滿成功,辦稅服務廳秩序井然,網上辦稅平穩順暢,為國稅地稅徵管體制改革提供強有力的資訊化保障。
充分釋放機構改革紅利
一些原來部門間看起來合情合理的「小事」,實際對納稅人來講是「跑斷腿」的大事。隨著全國縣鄉新稅務機構全部對外掛程式牌,原本的一些納稅「瓶頸」問題將一次性得到解決,改革紅利的成果將逐漸展現在納稅人眼前。稅務總局徵管和科技發展司司長饒立新介紹,改革紅利的成果體現在六個方面:
一是申報程式更簡便。合併前,納稅人需要到兩個機關或兩個視窗分別繳納主稅和附加稅費,掛牌後納稅人只需到乙個視窗,從系統完成主稅稅種申報後,自動鏈結到附加稅申報介面,並自動帶出主稅稅種申報資料,實現主稅、附加稅聯動辦理。
二是申報資料更精簡。新稅務機構掛牌後,納稅人、扣繳義務人按規定需要向原國稅、地稅機關分別報送資料的,相同資料只需提供一套;按規定需要在原國稅、地稅機關分別辦理的事項,同一事項只需申請一次,稅務機關通過後台業務流轉、協同辦理。原國稅、地稅機關對同一事項資料報送有不同規定和要求的統一報送規定。
三是繳稅入庫更簡化。稅務機關協調相關銀行,在應用系統中實現了納稅人新簽署的乙份三方協議包含兩個稅務機關(原國稅、地稅)**和兩個三方協議號,在系統中同時生效,且納稅人的銀行賬號也可不同,減少了納稅人分別簽訂的工作量,便利納稅人。
四是違規處罰更統一。對同一納稅人相同申報納稅期限內應申報未申報的各稅種視為乙個違法違章,稅務機關一併催報,確保納稅人只面對乙個稅收執法主體。
五是檢查評估更規範。縣區掛牌後,稅務部門的稅務檢查、納稅評估人員對納稅人繳納的全稅種和全部涉稅行為以乙個稅收執法主體行使稅收執法權,徹底避免了合併前的重複納稅評估和檢查,減少了對納稅人的打擾。
六是納稅人辦稅多跑「網路」少跑「馬路」。7月份絕大部分省份出台了「最多跑一次」清單,稅務總局通過釋出最新業務需求版本統一規範了核心徵管系統各業務事項的報送資料,使納稅人只需登入乙個電子稅務局、進乙個辦稅服務廳、提交一套辦稅資料即可完成涉稅事項辦理。
不斷增進納稅人獲得感
一系列「看得見、摸得著、感受得到」的服務舉措,讓納稅人和繳費人的獲得感不斷增進。
據稅務總局納稅服務司司長孫玉山介紹,5月1日前,全國9365個辦稅服務廳實現了「一廳通辦」,36個省級稅務機關的12366納稅服務**已全面實現「一鍵諮詢」。
稅務機關按照各自掛牌時間節點,實現統一標識標牌、統一視窗設定、統一業務流程、統一導稅服務、統一網上辦稅平台、統一宣傳諮詢。全國36個省級稅務機關整合了相同涉稅事項,重新釋出了整合後的辦稅事項「最多跑一次」清單,其中16個省級稅務機關釋出了「全程網上辦」清單,解決了納稅人「兩頭跑」「排兩次隊」問題。
合併後的新稅務機構梳理原國稅地稅相同業務的事項清單,整合報送資料,統一資料歸檔,實現納稅人同一資料只報送一套、同一涉稅事項只需申請一次;統一實名辦稅流程規範,實現「實名辦稅」互認,確保已實名認證存量納稅人資訊共享共用,新增納稅人實名認證「只要辦一次」;統一辦稅服務廳叫號系統,實現納稅人辦稅「只取乙個號」;整合納稅人端資訊系統,互認ca證書,實現納稅人網上辦稅「一次登入」「一網通辦」。
來自光明**
7樓:智匯卓越會計實賬培訓
對企業來說,好的一方面是,只需要應對乙個部門,涉稅業務不必兩個部門都要跑,辦事的效率會高一些。但是,由於國地稅合併後,徵管力量加強,對企業的管控會更加嚴格。總的來說,還是利大於弊。
國稅地稅合併會帶來哪些好處,國稅地稅合併會帶來哪些影響
3月13日，機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議。根據該方案，改革後，正部級機構將減少8個，副部級機構減少7個，除 辦公廳外，擬設定組成部門26個。其中，方案稱，改革國稅地稅徵管體制，將省級和省級以下國稅地稅機構合併。國稅地稅合併會帶來哪些影響 答 首先，對企業來說，辦事的成本大大減輕。在國 ...
良好的企業文化學化可以給企業帶來哪些好處
規模經濟給企業的好處是 1.能夠實現產品規格的統一和標準化。2.通過大量購入原材料,而使單位購入成本下降。3.有利於管理人員和工程技術人員的專業化和精簡。4.有利於新產品開發。5.具有較強的競爭力。乙個良好的企業文化包括哪些?乙個良好的企業文化包括以下幾個方面 經營理念 用人理念 管理制度 企業宗旨...
人力資源管理系統給企業帶來哪些價值
在日益激烈的競爭環境下，人才做為企業首選的資源，hr部門的責任將會越來越重。而人力資源管理系統作為乙個現代資訊化的管理工具來說已經成為企業發展過程中不可缺少的內容，它可以使企業的各級部門都能做到知人善用，做到適人適崗，讓員工感受到乙個良好的企業氛圍。招聘管理 首先是招聘管理，招聘往往是hr部門最頭痛...