1樓：匿名使用者
朋友~~~
我能理解你的心情，像你這樣的情況其實是乙個很好的機會，問題是你不自信，因為有很多比你學歷高的人，也有比你能力強的人，更有比你資格老的人，在這種情況下你應該和他們，比做人，比人品，比寬容，比細心，最好為人低調再低調，不要計較什麼~~更不要得罪什麼人，這樣你才不會被人攻擊，你才班組長位置才坐得穩，時間長了~~~·他們自然就習慣了，在這個關鍵的時刻你要學會謙虛，不在和你們在外表競爭，要在心裡默默的競爭。
2樓：流星劉
他只是想培養乙個他認為是他的人
3樓：匿名使用者
領導想幹嗎，如此提拔你，想把你變成他的心腹（自己人）嗎？
4樓：匿名使用者
走自己的路讓別人說去吧，追隨自己的心就行！
我物件給領導開車領導要是個女的我該怎麼辦
第一，你想多了。領導就算是女的又能怎麼樣，人家領導不一定看上你家物件，而且你對你物件也太不信任了。第二，你要是覺得不舒服。可以跟你物件商量一下，你物件找工作也不容易，相互體諒。望採納 你要信任你物件了兩個人在一起就是信任了 領導能看的上你物件？我給領導開車領導不要我開我該怎麼和他談條件 我只是一個跟...
領導沒有平常心怎麼辦，領導經常刁難我，我該怎麼辦？
是不是想說遇事不夠沉著？您說的是小公司吧，因為沒有平常心的領導是不會把公司做大的。而對於小公司，沒有平常心未必是件壞事。比如其進取心可能更強烈些，雖對員工要求更加嚴格，也往往容易短期內獲得巨大成功，將公司提公升乙個檔次。而在公司發展過程中，經過磨礪，領導心理素質增強，會慢慢變得榮辱不驚，具有平常心。...
單位領導總是對我很好，我該怎麼辦
領導是男的，你是女孩，對吧？不排除領導對你是毫無邪念的喜愛，只是機率太低。可以簡單判斷，是不是總找機會和你相處或者肢體接觸，說話是不是暗含其它含義，目光是正常的還是覺得怪異，工作中對你的關照是否已經超出正常領導與下屬關係。如果判斷都是正面的，那你很幸運。如果判斷有一半以上是負面的就要小心了，基本是職...