1樓：
這樣不公的待遇實在是太讓人氣憤了,但也太常見了.
1、對於你的處境，其實大家也都能明白，人在屋簷下啊！！！
你在過去一年努力工作，而且已經很辛苦了，可卻仍然被這麼對待，肯定委屈壞了。
2、你的領導也是個經理，他上面還有領導，就是象他說的那樣「老總讓他特別照顧張...」，可以看出他也在一定程度上身不由己，他才斥責你後說出這句話說明他對你在過去一年的成績看在眼裡了，可是說到底他也是替人家打工，他不會以為乙個員工而去開罪乙個上司。
3、其實從這件事你也不難發現，『張』是有關係，所以可以閒到喝茶看報，而你和你師傅忙得不可開交，所以建議你在努力工作的同時，擠出點時間來經營下你的人際關係，這樣你得到公升遷或者閒下來的機會會更多（宣告：沒有說讓你去想些不見光的途徑）。
4、努力除錯自己的心情，去適應這樣的環境，因為一旦你被抱怨的情緒控制，就做不好工作了，那麼情況就會越來越糟了。
5、建議你在除錯的過程中利用空閒的時間去找下工作，實在不行就跳了吧
best wishes~!!
2樓：匿名使用者
要看你的所做的工作是不是超過你所承受的範圍，也就是你拿的薪水和你所做的工作是不是能畫約等於，如果不能就換工作，如果能就好好做吧，工作多不一定是壞事情，對你來說也是個磨練，你所說的張姐可能在你們單位有些背景要不然你們單位的領導不會這麼護著她，所以你還是忍忍吧，如果忍不了就離開那個單位，你的工作資歷有了還怕找不到工作，記得臨走的時候小小的報復一下出口惡氣，不過我還是勸你能忍盡量忍，畢竟你才出社會，社會的複雜性你還不了解，以後慢慢你就會明白了
3樓：
你描述的很複雜
看的出來是受了不小的委屈
建議是量力而行
4樓：喔喔嘉嘉
別攀比這個,你知道張姐在正常工作之外還做什麼? 1.比如人家有個舅舅在市委,可以給單位拉來一些業務.2.人家跟老闆有些私下裡的情況.所以,這種東西不能攀比的.
遇到這樣的領導怎麼辦？
5樓：滄海凡塵
這種就是故意刁難了
抄，因為正常情況下領導是必須要親自過目檔案，提出修改意見，待修改稿成文後再次審稿然後定稿的。這種不修改然後還找你麻煩的只有兩種可能：一是他故意找茬，無論你怎麼修改，或者無論你做出什麼努力，都無法滿足他的要求，直接的目的就是趕你走人；第二種是這個領導是個草包，嫉妒你的能力於是就整你。
建議直接告訴他無能為力，自己的能力無法滿足他的要求，讓他找別人寫。為了長期發展建議換乙個工作崗位，因為在這個崗位你根本沒什麼發展前途。
6樓：中國男人
他是不是真沒bai看？真du沒看的話就不需要伺候了zhi另外，沒事dao的時候你可以跟他聊聊，版或者留意他的交權際圈什麼人，喜歡什麼話，盡量了解下他的「口味」，然後寫的時候，注意用他的口吻寫。
再就是，一般行政公文類的，到最後用得著的時候，不管寫的咋樣，也就那麼回事。我做過這個。領導就是想拿出個較好的來，至於怎樣是更好的，他也不知道。
最後，伺候領導一定要耐心，咱是人家下屬嘛，是吧，工作就是這樣，學會忍。等咱熬出頭來了，不急啥事也沒了。是吧。希望對你有稍微那麼一點幫助。呵呵
7樓：蟈蟈兒
嗯，聽你說
bai起來，這樣的du領導確實不怎麼夠資格zhi，但是，對於dao你來說，也不是沒有好版處的。至少，權
你做了本該他應該做的事情，那麼，總有一天，你也能做到他應該做的位置。
何不想想，有一天，你的能力大於等於他的時候，你會比他更適合他的位置的時候，甚至於做到比他更高的位置，讓他來為你服務的時候呢？
朝著這個目標努力吧！他讓你做的每一分事情，都為你上這個台階做了一分準備，何樂而不為？
8樓：你我都非魚
你如果認為他不行，那你就從現在開始廢了他。讓他事事依賴你，你替他想好一切事，做好一切工作，讓他光玩就行。總有一天他會離不開你，他的上司也會發現你，不怕沒有你的出頭之日。
9樓：
領導都一樣的
只是來這個是擺足了領源
導的架子
繼不繼續服務不是看領導，主要還是看你自己對自身情況和這份工作的衡量
我以前的領導可是把我們當她家傭人使喚呢，出差女兒要我們帶，家裡找阿姨搞衛生要我們去盯著，私事啊什麼的跑腿就更不用說了，只是我們領導會說好聽的話，但是有什麼用呢，本質上是一樣的，因為她覺得我們拿的是她的錢，不是公司的，因為機會是她給的嘛
如果這份工作沒什麼特別優勢的地方，比如說工作內容，接觸人群，工資等，你覺得你很輕鬆就能找個比這個好的，或者差不多的，那你要受不了氣就直接辭職了
而且，你多寫寫行政公文沒什麼不好的，可以鍛鍊自己，你要轉換態度來看這事，不要覺得不是你的事，你要想啊，你都做了領導做的事情了
而且明顯你上級自己也不知道，如果他知道，怎麼可能一次都不批改，說明他也不懂，那你和這種不懂的人有什麼好計較的
不如自己多去看點相關類的書籍，學習精進下更好
遇到乙個不擔責任的領導，我們屬下該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
具體做法如下：
首先做好自己本職的工作，對於領導的做法在不違反規定的原則下，可以不予理會；
領導的工作影響到自己的話，可以先和領導協商；
對於2協商不成功的，可以跨級向更高一級的領導報告。
11樓：匿名使用者
遇到這樣的領導，有利有弊。利是你能謹慎工作，防止出現差錯；弊是因為放不開手腳，很難幹出成績。其實遇到什麼樣的領導只是一方面，你自己有沒有能力、想不想幹好才是主要的。
不管怎麼說，你都得記住一點，你要首先適應領導，然後再試著用自己的行為影響領導。千萬不要急著想改變領導，更不要和領導對著幹。
怎麼遇到乙個這樣的領導,我該怎麼辦
12樓：
哎，沒辦法，祝你再找到更好的~
13樓：幸福來敲門
遇到這樣的領導，只能說是人生一大不幸。但是不要氣餒，遇到這樣的人也好，說明給你乙個機會讓你知道社會的現實與殘酷。其實你可以先辭職了再說，再到其他地方找工作，這樣也許就不會出現這樣的問題了。
祝你好運，祝你成功！
14樓：籠木笙
這就是典型的吃著碗裡瞧著鍋裡，腳踏實地的比什麼都好。
15樓：jason上海
你又沒盡什麼義務,維什麼權呀.要享受權力要看自己做過什麼.看問題的本質是非因你而起
,所以還是要你自己解決.看在你年輕的份上幫你分析分析.
現在是b領導食言.才使你難堪.那你就從b領導這問條路出來..
1.人事調動屬於公司行為.是何故反悔[理由肯定不充分]2.當初為何同意,
3.就個人而言b造成你無業,是否有前仇.如無前仇這樣的結果好像不太公平!.領導欺負百姓
要麼想與你結仇,要麼欠缺被上訪的經驗.
4.失去信用對b領導來說.真這麼不重要嗎,還是他沒意識到,....
5.同樣是路人b依靠什麼判斷你不可信.而你的受害者a可信..
如果你素質過硬.b領導得到以上資訊會改主意的
16樓：hr沐沐春
回答您好，您可以這樣做。1.避免與其起衝突，克制自己。
如果不想離職，忍耐首先要做到的最基礎的心理準備。給自己多一些心理安慰，平時多做點事情，要知道有的時候老闆的「糟糕」也未必是長期性的，能適應就適應。
職場中遇到能力、胸懷不夠的領導，底下的人有苦難言是正常的，而在沒有辦法離職或是換崗的時候，就只能和領導多交流溝通，在與領導交流之前先摸清他的處事風格，投其所好，以主動、積極的態度去應對他。
忍耐「糟糕」的領導繼續工作不失為乙個好辦法，但若是實在難以忍受，影響到你的長遠工作目標，為了你的未來發展考慮，還是要想好退路。
更多2條
17樓：
這個沒有太好的辦法，畢竟沒有實質證據，建議平復心情再找一家，有實力不怕沒人要的餓
18樓：竹亭聽雨
這樣的兩個公司都不適合你，因為ab都缺乏誠信。維權的意義似乎不大，且如何維權。更何況是你主動辭職的。
19樓：匿名使用者
首先a公司是已經不值得你呆下去了。乙個人的職業生涯，遇上好的領導很重要。無需維權，不要把生命浪費在這種事情中，去尋找別的公司吧，大不了用幾個月時間，但你可能會換來另一種的人生軌跡。
祝你好運！
20樓：邱穆凌
再找乙個工作吧，誰讓b公司領導相信a領導呢！找個更好的，氣死他們！
21樓：手機使用者
跳槽跳坑里了~誰讓自己沒調查好呢~認栽吧
22樓：微笑帶過悲傷謝
沒憑沒據的，怎麼維權呀。自認倒霉唄!
23樓：匿名使用者
跳槽失敗。另找工作吧
工作中遇到事事為難我的領導，我該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
她既然不懂業務，怎麼當上你的領導呢？相信你很清楚！！！這是在銀行，不是普通企業，說你業務精通就精通，說你什麼也不是，你就什麼也不是，不服嗎？
你可以辭職試試，你看看誰會挽留你？？？有誰會為你不值？？？說到底，你還是在人家屋簷下討生活呀！
你是否想過，為什麼她對你的態度突然180度？你就不找找自身原因？你敢說你就沒在人前背後發過牢騷，特別是酒桌上，和關係不錯的同事說過？
有的時候，你一句不經意話從別人嘴裡傳到她耳朵裡，就足夠了！而且你敢說你的同事中就沒有對你羨慕嫉妒恨得小人？？她現在對你的看法就是，【自恃功高蓋主，目無尊長】！
不打壓你打壓誰呀？.......只要你現在不想離開銀行，或者有關係調離，你唯一能做的就是對她【表忠心】，看看她喜歡愛好什麼，主動和她套套近乎吧！否則，你的麻煩還在後面呢！
你已經31歲了，應該知道什麼叫誠惶誠恐了！
25樓：鹹魚超寂寞
在工作中遇到很強勢，很霸道極度自負的領導，該怎麼辦如何相處？
遇到不負責任的領導怎麼辦？是這樣的，我是負責安全的，有很大的責任。其實這些責任應該在領導這邊。
26樓：來自湖山才貌雙全的巨果松
我在安福縣楓田工業園做工，龍威環保科技廠幹活。不小心打斷我前胸內股四根，出院之後院單全交老闆，去年八月出的事一直到現在沒得賠償？我文化低不懂，一直騙我到現，我腿都跑斷了，總是說好，我會把保險公司賠，沒有，欺負我沒人沒文化，發票住院單多少錢都在票單上，早就交了保險公司了，老闆一直說在辦，一直沒下來，我也不知道怎麼說了，打**老闆還說吵吵，經常說我放心，我就是不放心，醫藥也沒有，誤工費也沒有，營養費也沒有，是我自己墊出的錢。
請法律為我公討？我的號，碼是13755463811，老闆**號碼13217969889
27樓：匿名使用者
這是個昏庸的領導，對下屬的建議不重視最終會害人害己。他就是拿點工資不管事唄，還能怎麼想？不如早點離開他，另謀發展，不要耽誤自己的前途。
28樓：夜舞
你把該做的都做了，到時候回報工作，包括各種隱患什麼的，你上報了，也有上報的手續，簽收什麼的，或者公文流轉記錄，出事了你沒有隱瞞過，自己工作沒過失就好，到時候追查責任，他不重視責任在他不在你，但是你的工作要做到位，要做到都有記錄，光口頭上的不行，到時候人家不承認你沒辦法
29樓：一條中國魚
親，對於你遇到的這個不負責的上司，深感同情。
建議你把較為嚴重的安全隱患，整理成工作報告，其中要寫明隱患原因，處理辦法，整改所需的時間以及需要的的資金，以及不整改出事故大概會造成多錢的損失，也把你上司的態度寫進去。然後交給大老闆。
告訴大老闆，感謝他給你的這份工作，作為感恩和回報，你才越級給他提交這份報告，希望他生意順利並幫你保密。
只要你報告寫的嚴謹，估計你的老闆會重視的。
加油吧。
遇到這樣的朋友，我該怎麼辦，我遇到這樣的朋友該怎麼辦？
如果感覺受不了就別做朋友呢，也沒有什麼好辦法。也許她就是點的太快了，從你的描述看，我感覺你的朋友是直性子而且嘴裡不饒人，也許心裡並不壞。你考慮清楚，如果還是不能接受就別做朋友了，如果感覺她人並不壞那就繼續 開心點 自己最重要。沒必要，這就叫做 做作 我遇到過，即使成績比我差的有時也這樣，那些人的心理...
遇到這樣的男人該怎麼辦，遇到這樣的男人該怎麼辦
你可能被他套牢了。既然你在他身上發現那麼多你所不能容忍的事，還是及早抽身吧，你們不是一條道上的。好像很複雜，也難得你很體量他，好好考慮一下吧！如果你們還bai沒結婚,他母親的錢你就du要還,如果zhi 以後要結婚dao的話,最好也還,父母的錢版終歸是權父母的,即使他百年歸老後也是留給你們,但是定義不...
遇到這樣的丈夫該怎麼辦，遇到這樣的老公你們怎麼辦？
親愛的自己 你們有沒有孩子啊？我能理解你的那種絕望，真的。只能怪自己瞎了眼睛...