1樓：匿名使用者
現在的基層中有這麼乙個特點，即群眾信任黨員領導幹部，就信任共產黨；群眾不信任黨員領導幹部，就不信任共產黨。可見黨員幹部尤其是領導幹部在人民群眾中的帶頭作用和影響力是毋庸置疑的。
黨員領導幹部提高威信的最根本辦法就是要不斷地學習，不斷地思考，不斷地記錄，唯有此，才能在黨員中擁有真正的威信，黨員同志們才會志同道合地隨你前進。這樣，基層黨組織的凝聚力才能得到真正的增強，戰鬥堡壘作用才能得到真正的發強化，黨員的先鋒模範作用才能得到真正的發揮。
要建立健全黨務公開主要領導負責制、黨務公開工作監督員檢查制度、黨務公開工作責任追究制度。同時，以點、面結合的方式加強監督管理。點上從無職黨員、人大代表、政協委員、離退休幹部和群眾代表中聘請人員作為黨務公開監督員，組織開展各種形式的監督檢查活動，黨務公開監督員及時反映黨員群眾的建議和意見，促進了黨員群眾知情權和監督權的落實；面上以縣紀委、縣委組織部抽調骨幹人員形成黨務公開檢查指導組，定期或不定期對全縣各級基層黨組織開展黨務公開工作進行督促檢查，進一步加強黨務公開的監督管理。
要把電視、廣播、報紙、互聯**等作為黨務公開的主要形式，並根據黨務公開的內容和範圍，結合走訪群眾、下發檔案、會議通報等方式擴大常務公開效果。其次是各級黨組織通過黨務公開欄、**、手機簡訊等渠道公開，以方便黨員、群眾了解情況，使黨務公開更具時效性。另外通過設定意見箱，發放徵求意見表，定期召開黨員會議，邀請幹部職工、村組幹和群眾代表參加會議，聽取他們對黨務政務公開工作提出的意見和建議，進一步完善公開內容、形式。
如何履行好黨風廉政建設的主體責任
2樓：二十四道驅邪符
1、履行好統一領導責任。落實主體責任，健全「一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管」的領導體制和工作機制。
2、履行好宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位，充分利用黨員幹部大會和學習會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
3樓：匿名使用者
一是選好用好幹部。落實黨委主體責任，首要是選好幹部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴格執行黨的幹部路線，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時。
在中心幹部管理上，嚴格按照《幹部選拔條例》和有關規定選拔任用幹部，制定《環衛中心幹部培養、選拔、聘用工作管理辦法》，不斷完善科級幹部公開競聘選拔上崗和年度述職述廉、群眾測評等措施。從嚴把好標準關、人選關、考察關、審批關、紀律關、監督關，鞏固幹事創業的濃厚氛圍，激發幹部的創造活力。
二是加強作風建設，糾正損害群眾利益行為。作風建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的治本之策，也是落實黨委主體責任的重要內容。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要聚焦「四風」抓整改，堅決把糾正「服務群眾不到位」和「損害群眾利益的行為」作為當前的一項重要任務，作為對落實黨委主體責任的現實考驗，在認識上更加深化，在行動上更加堅決，在措施上更加有力，在問責上更加嚴格，持續深入推進中心作風建設，不斷推動環衛事業發展，提公升職工群眾對中心工作的信任度和滿意度。
三是建立完善的預防腐敗工作機制，從源頭上防治腐敗。首先，在全面落實中心黨風廉政建設責任制的基礎上，結合內部控制工作，進一步完善中心廉政風險防控管理體系建設。以清權、確權、分權、制權、示權為切入點和落腳點，科學配置權力結構，強化對權力的制約和監督，增強風險防控的有效性，推動中心廉政風險防控管理。
其次，強化對領導幹部的監督、管理和教育。一方面抓好中心領導班子廉政風險防範管理工作，以嚴格執行「三重一大」制度為核心，規範權力執行。另一方面認真做好廉政風險防範管理向基層延伸，加強對基層單位和重點崗位的風險防控，依託黨務公開，強化群眾監督，動員群眾力量一起防範基層存在的廉政風險。
對科級幹部繼續加強廉政談話、任前談話、專題約談、述職述廉和民主測評等工作，促進幹部廉潔從政。最後，實施廉政風險防控專案動態化管理。針對中心基建工程較多的情況，將基建工程管理列為重點防控管理內容，對垃圾樓公升級改造、公廁改擴建、內部場站建設等工程的公開招標工作進行監督檢查；工程建設中，中心紀委加大監督力度，派專員參加工程建設例會，增強風險防範管理的及時性和實效性。
四是支援紀委開展工作，全面落實監督責任。一方面要完善黨委主體責任體系建設。及時調整中心黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確各級領導的黨風廉政職責，強化責任意識。
從責任主體上，明確黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任、基層領導班子及成員的領導責任，按照「誰主管、誰負責」的原則，通過層層分解責任、明確目標任務，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格責任追究，實行「一案雙查」，既查直接責任，又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題。從責任內容上，明確把選好用好幹部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力執行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；黨委主要負責人要做好表率五個方面作為落實黨委主體責任的重點工作。
另一方面，加大對紀委日常工作的支援力度，強化監督職能，完善監督機制。在日常工作中落實黨風廉政工作與業務工作同部署、同實施。在工作部署會上，按照「誰主管誰負責、一級抓一級」的原則，簽訂黨風廉政建設責任書，同時抓好責任制的延伸，各基層單位與有業務處置權的崗位人員分別簽訂責任書，形成上下聯動、整體推進、層層落實的工作體系，形成中心黨風廉政建設責任制對中心重點崗位的全面覆蓋。
五是黨委書記做好表率。黨委是黨風廉政建設的主體，黨委「一把手」是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，關鍵在「一把手」。作為黨委書記，要履職盡責，明白自己的職責所繫，牢記黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨這一基本原則。
這是對各級黨組織的要求，也是對所有黨員領導幹部的要求，特別是對「黨委書記」的要求。作為單位黨組織的主要負責人，要帶頭落實「一崗雙責」和當好廉政勤政的表率，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，做到在其位謀其政，謀其政盡其心；把黨風廉政建設當作分內之事，做到常研究、常部署，帶頭抓、具體抓，種好「責任田」；認真履行「第一責任人」的職責，做到守土有責，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率。
4樓：匿名使用者
不要搞什麼廉正建設，**和浪費是極大的光榮，不**不浪費資本家的商品賣給誰。
鄉鎮黨委書記履職盡責情況，鄉鎮黨委書記如何履職盡責
5樓：匿名使用者
黃書記的講話語重心長，期望殷切，讓人頓悟，崔人奮進！特別是關於責任的論述，使我聯想到鄉鎮領導幹部工作的一些關鍵問題。俗話說：
工作好與壞，全靠領導帶，沒有好的領導集體，就沒有好的工作局面，鄉域經濟就不可能得到更好的發展。那麼，如何才能進一步明確責任落實責任， 讓鄉鎮領導班子團結務實履職盡責呢？結合本鄉工作實際，我認為抓好以下幾個方面是關鍵。
一是要嚴明紀律。
首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同***保持高度一致，具體到鄉鎮就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行班子的各項決策、部署，做到有令必行，有禁必止，任何人在這個問題上不存在迴旋的餘地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。不能搞會上相信，會後不信，不允許公開發表或在職工中散布同上級黨委**路線方針政策相違背的言論，不允許聽信、傳播謠言。
其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。
要求別人做到的，自己首先要切實做到。領導班子決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策，如果這樣就會產生不良的影響。
二是要增強團結協作意識。
在鄉鎮，團結問題事關全域性，團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力，也出政績，出人才，出幹部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了，最後倒霉的是一班子人。在鄉鎮，團結方面要努力做到二講、三多、四不。
二講，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。三多，即多溝通，要勤聯絡，勤談心，勤交心；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處和自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規範，工作中要時時處處，注意規範約束自己的言行，照章辦事，照程式工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。
四不，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不傳不信，不傳播謠言，不聽信小道訊息和馬路訊息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，全力完成各項工作任務。
三是要樹立好的工作作風。
鄉鎮工作必須大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風，切忌空談、浮躁。有的鄉鎮很多任務作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在**？問題不在於決策，不在於前期環節，而在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。
根本原因是責任領導抓工作不夠具體、不夠深入、不夠細緻，工作作風上出了問題。很多任務作，只要多動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有專案，也就會有效果。所以，鄉鎮工作必須大力倡導立說立行、紮實深入的工作作風，堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。
要引導廣大幹部，把幹工作上公升到一種殫精竭慮、全然忘我、孜孜以求、一絲不苟的精神境界，要有一種幹就幹好、力爭一流的工作決心。
四是要保持清正廉潔。
在鄉鎮，要認真執行**提出的八項規定和區市縣提出的有關廉政要求，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關係，做到人前和人後乙個樣，說的和做的乙個樣，八小時內和八小時外乙個樣，工作日和休息日乙個樣。特別是當前，危房改造、農村低保、糧農補貼、移民補償等許多款項都通過鄉鎮發放到群眾手中，思想、意志稍有不慎，就有可能犯錯。這就要求我們鄉鎮領導幹部時刻繃緊廉潔之弦，不得以任何名義收受與自己職權有關係的禮品和現金；不得**、挪用任何惠農資金。
要時刻記住，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。
五是切實發揮領導帶頭作用。
在鄉鎮，領導幹部的言行，對其他幹部職工、群眾起著示範和表率作用，其身正，不令而行，帶好了頭，就是無聲的命令。這符合古人已不正，焉能正人的要求。好的作風是一級一級帶出來的，只有言行一致，身先士卒，才能有引領力和感召力，身教勝於言教，這是顛撲不破的真理。
所以，鄉鎮領導幹部要時時處處規範自己的言行，率先垂範，以身作則，樹立起良好的形象，才能全方位地促進各項的工作落實。
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如何提公升公務員履職能力,如何提高履職盡責能力
公務員是我市建設區域性中心城市的骨幹隊伍，公務員隊伍素質的高低，直接關係到全市經濟社會發展的快慢。近年來，隨州市人力資源和社會保障局 隨州市公務員局在市委市 堅強領導下，服務 聖地車都 戰略，增強大局意識，創新意識，嚴格踐行 三嚴三實 紮實開展 兩學一做 切實加強公務員隊伍建設，進一步健全公務員管理...
鄉鎮黨委書記履職盡責情況，鄉鎮黨委書記如何履職盡責
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