1樓：匿名使用者
先進工作者和公務員考核是兩個事情，先進工作者是一種榮譽。而公務員考核是對全年工作的全面評估，是否達到優秀要看在整個單位中考核的排名。
公務員考核中優秀和嘉獎有何區別
2樓：二貳2二
優秀比嘉獎好。
根據國家公務員局公布《公務員獎勵規定
（試行）》，第六條規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
擴充套件資料公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規，對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事蹟的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。
參考資料
3樓：l霧l中花
優秀注重全面表現，年度考核優秀的可給予嘉獎，是法定表彰專案。表揚一般對單項工作出色的給予口頭或書面的肯定，精神上的鼓勵。
4樓：窩艾草
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
按照公務員晉公升新規優秀黨員和先進工作者也能被視為優秀公務員考核等級嗎？
5樓：匿名使用者
不算，公務員考核優秀僅僅是指年度考核的等次，其他獎勵都不算。
先進工作者與考核優秀申報職稱一樣嗎
6樓：居梅窠聽風吟
如果你是公務員，那是完全不一樣的，先進工作者是年終行政考核，乙個單位只有一部分可能被評為先進工作者。考核優秀是公務員考核評定等次之一，公務員年度考核評定等次共四類，除了優秀，還有稱職、基本稱職、不稱職，每乙個人都要有相應的評定等次。對於申報職稱而言，效果肯定是不一樣的。
具體要看評職稱的條件。
公務員考核中「優秀」和「嘉獎」有何區別?
7樓：華圖教育
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：
一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
公務員考核中「優秀」和「嘉獎」有何區別
8樓：匿名使用者
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
《公務員法》規定，公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按國家規定享受什麼？
9樓：小晨盈盈
根據《中華人民共和國公務員法》第十二章第八十條規定：
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
第十二章 工資、福利與保險
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀可否記三等功
11樓：打娘胎裡喜歡你
事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資，而不是記三等功的。
公務員考核連續三年優秀獎勵政策是記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為稱職以上等次的，按下列規定辦理：累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉公升乙個工資檔次；累計五年度被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉公升乙個級別；確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉公升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉公升職務時優先考慮；被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年確定為優秀等次的，記三等功，享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為基本稱職等次的，按下列規定辦理：對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限；一年內不得晉公升職務；不享受年度考核獎金。
公務員年度考核確定為不稱職等次的，按下列規定辦理：降低乙個職務層次任職；本考核年度不計算為按年度結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受年度考核獎金；連續兩年年度考核確定為不稱職等次的予以辭退。
公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）忠於職守，積極工作，成績顯著的；
（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；
（三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
（四）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；
（五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；
（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（七）在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；
（八）同違法違紀行為作鬥爭有功績的；
（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
（十）有其他突出功績的。
對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。以下：
（一）對表現突出的，給予嘉獎；
（二）對做出較大貢獻的，記三等功；
（三）對做出重大貢獻的，記二等功；
（四）對做出傑出貢獻的，記一等功；
（五）對功績卓著的，授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」或者「模範公務員」、 「模範公務員集體」等榮譽稱號。
12樓：沒名的精靈
在很多地方關於事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資,而不是記三等功的。不過也不排除有的地方的事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以記三等功的。各地的政策不一樣。
事業單位年度考核優秀和先進工作者哪個好
年度考核優秀和先進工作者，這是二個不同的評價體系，無法分出高下來，應該是相同地位的。事業單位工作人員連續三年年度考核優秀可否記三等功 事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資，而不是記三等功的。公務員考核連續三年優秀獎勵政策是記三等功，享受年度考核獎金。公務員年度考核確定為稱職以上...
獲評全國先進工作者，朱婷能夠拿到多少獎金呢？
1 2萬元人民幣。朱婷未來有可能憑藉這一獎項，享受到 的特殊津貼。很多獎金。這個獎項對她是莫大的榮譽，獎金大約幾萬元吧。朱婷大概能拿到1 2萬元的獎金，她是乙個很優秀的排球選手，實力和爆發力很強。朱婷到目前為止拿過哪些大的獎項？主要獎項 2017土耳其杯mvp 2017大冠軍盃mvp 2017歐冠m...
全國勞模與先進工作者有什麼區別，全國勞動模範與全國先進工作者的區別？
全國勞動模範與全國先進工作者的區別在於授予人員 評選年限 主辦單位的不同 1 授予人員 全國勞動模範 全國勞動模範 授予企業職工 農民和其他社會主義建設者。2 評選年限 全國勞動模範 全國勞模的評選表彰工作為每5年一次。3 主辦單位 全國勞動模範 全國勞動模範 是 授予在社會主義建設事業中作出重大貢...