1樓：小奶牛爺爺
北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公布2023年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。天津用於計發基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險、工資福利等待遇標準則按5607元計算。
根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。
資料顯示，北京、上海兩地社保繳費基數上限均突破2萬元，位居前兩位。北京公布兩個社保繳費基數下限，基本養老保險、失業保險按照上一年職工月平均工資的40%確定(即3387元)，基本醫療保險、工傷保險、生育保險按照上一年職工月平均工資的60%確定(即5080元)。
按照人社部規定，各地執行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制，由各級人社部門以統計部門釋出的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此，每年統計部門公布上年度職工平均工資後，各地社保經辦機構相應按新的平均工資確定繳費基數上下限。
據不完全統計，除去已公布社保繳費基數的5個省份，目前全國已有14個省份公布城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區社保繳費基數公布在即。
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對於企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。
由於各地城鎮非私營單位平均工資遠高於私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數依據，不利於降低企業人力成本，減輕企業負擔。
2023年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答覆，人社部在答覆中表示，隨著私營單位就業人員佔城鎮就業人員的比重不斷上公升，城鎮非私營單位就業人員平均工資已不能準確反映城鎮就業人員整體工資水平，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。
人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工平均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工平均工資統計範圍，改變目前平均工資統計「虛高」的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。
今年5月15日，廣西人社廳公開釋出《廣西壯族自治區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法(徵求意見稿)》。意見稿提出，廣西將使用全口徑的城鎮單位從業人員工資增長率(包含城鎮非私營和私營單位)來計算下一年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數。
每年社保基數調整時間是幾月啊？
2樓：輕財經
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公布後，從規定的調整月開始多退少補。
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公布時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
3樓：匿名使用者
社會保險每年可調整基數是4月。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立乙個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
4樓：匿名使用者
一般4月 最遲5月底之前
每年養老保險繳費基數是從什麼時候開始調整的
5樓：與你最初
每年社保都會在固定的時間
（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並釋出最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
6樓：皆有可能
社會保險的基數一般是在七月份調整，在一年裡最多只能買一年，同時在每年的七月份之前的任何一天都可以買這個年讀的養老保險，過了七月份就只能買下乙個年度，到時相對比較貴，所以還沒有交就盡快去交了！
7樓：勞動法諮詢師韓飛
從目前的情況來看，基本上每年的7月份會調整。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
8樓：匿名使用者
從目前的情況來看，基本上每年的7月份會調整。
9樓：匿名使用者
應該是每年的3月份，公布本年的養老保險基數，但是每個城市的工作進展不同，或者特殊情況，會延遲公布，有的會延遲兩三個月，都不好說
10樓：匿名使用者
深圳市是每年7月調整一次，你是哪個省市的？每個省市調整的時點可能不一樣，上當地的社保網查查確認吧。
社保繳費基數應該在每年的幾月份變化是哪一年開始的北京
11樓：匿名使用者
2023年以前，北京的社保單位申報職工基數、調整全市繳費基數上下限都是在4月
2023年開始，北京的社保單位申報職工繳費基數在4月，調整全市繳費基數上下限在7月
2023年開始，北京的社保單位申報職工基數、調整全市繳費基數上下限都是在7月
12樓：m未設定使用者名稱
每年3月份企業進行社保基數核定工作，4月份按新基數繳納，近幾年由於統計局的社平工資出來的較晚，造成社保的繳費基數標準也出台較晚，企業繳費會通過銀行自動托收
13樓：背對的詩
每年應該是4月份調基數，但是最近幾年（2023年、2023年）經常發生6月份出最新基數，然後再補差。
14樓：永盛人事
每年四月調整基數。12333
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「社會保險繳費基數」是什麼意思，社保裡的繳費基數是什麼意思啊
繳費基數是職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，社保繳費基數將按照職工上一年度申報個人所得稅的工資 薪金稅項的月平均額來確定，是繳納社保的重要依據。一般來說，工資越高 社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。基數核定主要是根據上年度月平均工資來核定的，也就是上年度的工資總額 ...