1樓：abc保險網
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2023年7月1日至2023年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越划算。
另外，將來退休後領取養老金的標準也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
社保繳費基數增加有什麼好處
2樓：沃服網
1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數**是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負擔的費用就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保專案，繳費都將**。
對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多乙份保障。沃服網
3樓：
第一次聽到有人要交五險35年之久的，那退休金很豐厚啊.....企業的負擔也很重啊~~~
一般不是滿15年就可以了嗎？多交的是可以多拿沒錯啦~ 但是划算嗎？基數越高當然交金越多，
公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！
全額財政撥款？ 是說住房補貼嗎？ 公積金的部分應該是個人和企業繳納的哦0v0
您說考上公務員就沒用了。。。是不是國家會全部幫你交，然後你覺得現在有個人負擔的部分
倒回來算是沒什麼用的？可能吧，就是不划算~
祝您順利考上公務員0v0
4樓：對對保險網
對每個人來說，社保是最主要的保障，也是國家規定的福利。相信很多人都不知道社保究竟能幹嘛，這裡有乙份詳細資料，相信能解決你的難題：《社保有什麼用？
社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》
社保繳納基數的變化對於個人而言是需要繳納的錢變多了，其實對公司來說也是，而且比我們更多，因為公司需要繳納的比例和我們個人繳納的比例是不一樣的。具體會在哪些方面有益我們往下看。
社保，就是指「五險」：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種能給我們什麼保障呢？接下來來簡單的說一下：
（1）養老險：退休之後，按月發放養老金，即使我們老了沒有工作能力去賺錢，可以不依靠兒女，也可以維持正常開支。
關於更多養老險的內容，點選藍字查閱：《社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：不管是門診，還是住院，醫療保險可以給我們報銷部分費用，可以緩解我們因疾病帶來的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險用於報銷從懷孕開始到生產結束全過程的醫療費用，包括產檢費、分娩費等。生育期間由於不能工作，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：不管是公司不幸破產倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，滿足了我們暫時沒有經濟**的基本生活。
想進一步了解失業險的詳細內容，可以看看這篇詳細資料：《什麼是失業保險？怎麼買？乙個月能領多少錢？》
（5）工傷險：如果工作的時候不幸發生意外，或者得了職業病，暫時或永久的殘疾，甚至人去世了，工傷保險能提供一些經濟補償給我們或者家人。
社保是我們最關鍵的乙份保障，購買保險時必須保證社保上好，再考慮商業保險。
望採納！
全網同號: 學霸說保險，歡迎搜尋！
社保基數上調到底有什麼好處？
5樓：我愛保險網
中華人民共和國社會保險法規定，基本養老金由統籌養
老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。根據現有的政策是交地多，退休工資就多。
但是不是1：1的比例，這就不好說了？現在國家實行計劃生育政策多年了，等我們退休的時候，現在的小孩也到參加工作的時候了（人少，現在的小孩不願意受約束，父母都把錢給他們存夠了，有幾個願意上班掙死工資歷啊）。
餐廳就餐時偶爾公司的同事之間討論這件事，真是羨慕北京現在的退休工作者，連續多年給**退休金，估計許多在職的職工（養家戶口）的工資都沒有他們漲地多。
6樓：匿名使用者
有個p的好處，這是zf在自己補窟窿呢。
7樓：匿名使用者
對高薪人員沒什麼影響，對底薪人員例如我這種影響太大了，到手工資更少了。就是**社保統籌沒錢了，加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已
8樓：匿名使用者
交的多退休時肯定拿的多，但就像樓上說的，物價到那時還指不定什麼樣呢
9樓：匿名使用者
誒 可以這麼說吧 單位就能多給員工交點 領的就多點 但是等咱們退休了 物價是個啥樣誰又知道呢
10樓：匿名使用者
社保基數上調意味著，員工社保繳費也相應提高了，比如退休時就能多拿一些。
社保基數越高，對員工有好處嗎？對企業呢？分析一下
11樓：勞動法諮詢專員
社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。
1、對養老保險待遇的影響
養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。社保繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。
而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%);企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%);述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。
影響醫療保險待遇
2、對醫療保險待遇的影響
對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標準為：
不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入;不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.
8%劃入;年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱「老工人」)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。
如果社保繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇
按政策規定，參加工傷保險的職工因工致殘被鑑定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。
例如，職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。
很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。
12樓：
繳費基數應該以上年每位員工月平均工資為基數，每個人不一樣的。
舉個例子：今年天津繳費基數上限是6800，下限是1260。甲員工上年度平均工資為1000，乙員工上年度平均工資為8000，丙員工上年度平均工資為5000。
甲繳費基數為1260，乙為6800，丙為5000。
社保的好處是什麼？
13樓：二姐聊保險
社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因
為年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或失業了，使家庭失去生活經濟**時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是乙份基礎保障，最好人手乙份。
14樓：匿名使用者
社保主要包括了生育保險、醫療保險、工傷保險、養老保險、失業保險等。交社保的好處具體如下：
1、生育保險的好處：可以報銷生育相關的費用。如生育檢查費、手術費用、生產住院費用等。
2、醫療保險的好處：平時感冒發燒，可以去藥店買藥。生病住院了，可以由醫療保險報銷大部分費用。
3、工傷保險的好處：在工作過程中，發生意外，可以申請工傷認定，讓企業承擔相依的責任。
4、養老保險的好處：人到年老時，勞動力會喪失，等繳費至滿60周歲，並且累計年限滿15年以上，可以按月領取養老金。
5、失業保險的好處：失業保險滿1年，失業期間可以領取失業保險金，如果去醫院就診，可申請報銷70%的醫療費用。
15樓：清運時代
社保帶來的好處主要有：
1.在公民年老體衰、喪失勞動能力時，提供生活保障。
繳納養老保險達到一定年齡時，就不用再繳納，等辦理退休手續後，可以開始按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受乙個較為舒適的晚年。
3.在一些大型城市，社保與買房、落戶、買車搖號等資格相關。
比如在北京，以下幾項都與社保息息相關：
（1）購房。非北京市戶籍居民購房，需社保或個稅連續繳納60個月。
（2）落戶。2023年8月11日釋出的《北京積分落戶管理辦法（試行）》中明確，申請人申請積分落戶條件之一就是在京連續繳納社會保險7年及以上。
（3）汽車搖號。近五年（含）連續在本市繳納社會保險和個人所得稅的非本市戶籍人員。
4.職工社保，在工資發放時先扣除社保，會減少繳納個人所得稅
國家個人所得稅政策規定，職工社保可以在納稅前代扣代繳。代扣社保個人應繳納部分後，個人應納稅基數會降低，需要繳納的個人所得稅會減少。
擴充套件資料
辦理養老保險需去戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打**當地的社保局。
需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。
一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
要交多長時間，養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
社保基數交多有什麼好處，社保繳費基數增加有什麼好處
社保是我們重要的保障，社保也是國家給我們的福利。相信很多人都不知道社保究竟能幹嘛，關於社保的知識點我已經做好筆記了，在這裡分享給大家 社保有什麼用？社保 收益 有多高？為什麼說一定要繳納社保？社保繳納基數的變化對於個人而言是需要繳納的錢變多了，其實對公司來說也是，而且比我們更多，因為公司需要繳納的比...
社保繳費基數調整什麼時候實行,每年社保基數調整時間是幾月啊？
北京 上海 天津 山西 新疆5個省份已公布2018年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。天津用於計發基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險 工資福利等待遇標準則按5607元計算。根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額...
2023年武漢社保繳費基數
每年是不同的。社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳費基數 職工工資在300 60 之間的，按實申報。職工工資收...