1樓：匿名使用者
可以，只要繳費基複數不制低於當地社平工資的最低比例60%，不高於社平工資的300%即可。
例如當地年社平工資是45000元/年，則每月最低不能低於45000/12*60%=2250元，最高不能高於45000/12*300%=11250元。
只要在此範圍內，企業可以更改任意繳費基數，也可以針對不同員工設定不同繳費基數。
2樓：喜頭
這不好說，如果你在意這份工作，就沉默吧
如果你不在意，可以跟單位提出異議，單位的解決不如意就走人
3樓：匿名使用者
。。。。暈bai
1、基數不同只是你自己du要繳納的也就zhi是你每月從工資裡扣dao的錢不同，和企業專有什麼關係，屬你交多交少企業也只是代扣代繳一下。。。談不上節約成本。
2、保險基數核算的方法也不是你所有的工資啊，裡面的保險費用，公積金什麼的不上稅的都要扣除的。
3、基數的話每個地方都有個最低標準的，你是**的，怎麼還有五六百的那麼低的基數，要是有問題也就是這裡有點問題，其他不好說。
4樓：匿名使用者
你好，我是社保局工作人員。基數低於當地平均工資的60%也會按60%的平均工資作為基數繳納的。繳費基數可以變更，但是單位必須如實申報，如果有慌報，你可以到當地勞動局找勞動監察大隊來處理。
5樓：匿名使用者
社保基數一年核定一次，中途不能改變，不知你們公司怎麼做的，這樣社保管理處也不會同意，而且這樣是違法的。你在**呀基數才580呀，社保基數都是有底線的，你可以去當地社保部門詢問，也可以向他們提出質疑。
換單位後社保基數立刻可以更改嗎？
6樓：純與唇
你在b公司的醫療保險基數按a公司的原有基數不變，到2023年3月基數核定時再給予調整。社保基數（養老、失業、工傷、生育（北京本市戶口））可以按你到b公司後第乙個月的工資作為基數，也就是2000。
社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標準。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的。個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。
具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**；
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇
社會保險基數的申報
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立乙個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
確定：職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
上下限：
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；
最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
維權：對用人單位違***保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。
根據《勞動保障監察條例》 （***令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納a級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。
自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。
7樓：匿名使用者
1、社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標準。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的。
2、社會保險基數是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
8樓：心為寧碎
怎麼說，基數只要是認識人，隨時更改
規定是每年一次
可以借這個機會試試，沒有什麼不可能
9樓：阿翠的小貓
社保基數是按照1500交
如果要按照2000交的話 要明年3，4月份的時候才能變更
新公司辦理社保增員時寫的2000，社保中心仍然會按照你以前公司的1500繳納
10樓：海淀緣
您好！社會保險繳納基數一般在每年的四月一日調整，此時就可以變更。新公司做社會保險人員增加時寫基數為2000，也要等2023年4月按2000繳納，在此之前的社會保險繳納基數仍按a公司的1500繳納。
（當然，新公司如果在社會保險中心有關係把職員的繳費基數更改為2000，那就另當別論了。）
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