應付職工薪酬

2021-03-04 06:00:26 字數 423 閱讀 9767

1樓:匿名使用者

當月的工資當月計提,計提後再支付!

私企在月末計提,次月才會發放的.國營單位就月初提取了.

計提工資,不需要具體的原始憑證,你把預計的依據在摘要裡寫清就行了,關鍵是應付職工薪酬科目的借方,工資發放表上必須有領款人簽字或蓋章.

2樓:小黎頭

是當月計提,可以在月初先計提,也可以在支付前,和支付一起做計提,當然應該是先計提,後發放。憑證編號可以緊挨著。支付是按照單位的規定。

計提的依據,是按照工資表。以工資表作為原始憑證。工資表一式兩份,計提的工資表,不列「簽收人」一欄,發放的工資表應有「簽收人」一欄。

如果是直接發到「工資卡」。「簽收人」一欄也可以不要。

3樓:真奇妙世界

當月的工資當月計提,次月支付

報表附註中的應付職工薪酬如何填寫

報表附註中的應付職工薪酬填寫方法有兩種 1 執行 企業會計準則 的企業,如果 應付職工薪酬 會計科目未按規定包括企業會計準則中該科目下的所有內容,如未含職工福利費 社會養老保險費或住房公積金等,則填報 應付職工薪酬 指標時,應按照統計報表制度中指標解釋包括的內容,從成本 費用中摘取相關專案計入該指標...

關於用友,應付職工薪酬無法新增二級科目

這是你的一級科目2211已經使用了即一級科目已經做過憑證了,要是增加二級科目221101的話,就會出現這樣的提示的,你如果確實是要將原來的一級科目2211做過的憑證計入二級科目221101裡面,就可以直接選擇是,要是原有的一級科目2211裡面還要在他的二級科目裡面區分的話,你就只能增加完後回頭再去乙...

多選236下列各項中應通過應付職工薪酬科目核算

你好!a b c d 應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,包括職工工資 獎金 津貼和補貼,職工福利費,醫療 養老 失業 工傷 生育等社會保險費,住房公積金,工會經費,職工教育經費,非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。如滿意請採納!我覺得應該選a,b,d 下列各項中關於應付職工...