1樓：匿名使用者
仲裁法第51條第一款規定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。
經仲裁庭調解，上訪當事人達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書要寫明仲裁請求和當事人協議的結果，並由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁調解書經雙方當事人簽收後即發生法律效力。如果在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭除了可以製作仲裁調解書之外，也可以根據協議的結果製作裁決書。
調解書與裁決書具有同等的法律效力。
仲裁和解是指仲裁當事人通過協商，自行解決已提交仲裁的爭議事項行為
。仲裁和解是只能剛才當事人行使處分權的表現。仲裁法第49條規定 ，當事人申請仲裁後，可以自行和解。
當事人達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請。
「和解」，「調解」及「仲裁」的區別？
2樓：潛龍一現驚天下
1，和解：一般是指當事人之間就爭議的事項，自願達成協議、解決糾紛。
2，調解：一般是指當事人之間就爭議的事項，在第三人或組織主持下，自願協商或通過教育疏導，促成各方達成協議、解決糾紛。
3，仲裁：一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交仲裁機構進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。
區別：1、從當事人上講：「和解」一般是爭議當事人之間；調解要有第三人或組織主持；仲裁的主體是仲裁機構。
2、從自願性來看：和解是當事人主動自願達成某種合意，調解要有第三人或組織主持，仍是以當事人自願為前提，仲裁則是可以依法強制做出。
3、從法律效力上講：和解沒有法律強制力，當事人可以反悔；調解經司法確認，有法律強制力，可以憑此申請強制執行，普通的調解協議雖然有法律效力，但是不能以此申請強制執行；仲裁有法律效力，可以憑此要求強制執行。
勞動仲裁和調解的區別，勞動調解和勞動仲裁有什麼區別？
1 申請的條件不同調解不是勞動爭議的必須程式，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程式。如果雙方發生了勞動爭議，當事人可以依法申請調解，也可以不經過調解而直接申請仲裁。2 申請時效和處理期限不同當事人申請調解應當自知道其權利受到侵害之日起30日內，調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內調解結案 ...
調停和仲裁有什麼區別 調解和仲裁的區別
區別如下 1 主持者不同。調解分訴訟中的和訴訟外的，訴訟中的由法官調解，訴訟外的則由調解委員會 調解員等進行 而仲裁只能由仲裁委員會進行。2 仲裁必須有仲裁協議才可啟動，調停就可以不需要調停協議。3 仲裁協議具有強制執行的效力，而調停不能強制執行。仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其...
勞動仲裁接受調解和判決哪個對勞動者好
請各位大律師給於指點一下 各位律師好，我本來是被乙個公司以機械工程師招進公司，公司老闆說是想開展五金配件加工 方面業務，準備讓我幫公司負責一這新業務技術方面的工作，但上班後公司說新業務在籌備中，要給我乙個我本來不熟知的工程讓我先幫管理。我說負責這方面的工程技術和管理全面工作我沒經驗，但老闆說沒什麼的...