1樓：匿名使用者
這是我看見的
法律術語的問責制稱之為法律責任的追究。根據憲法和法律，**及其公務員必須承擔應由它（他們）承擔的責任，包括道義責任、政治責任和法律責任；同時，**還必須接受來自內部和外部的監督，以保證責任的實現。這是為增強**的責任感而設定的一道「緊箍咒」，從而使這些人民公僕真正做到「權為民所用，情為民所繫，利為民所謀」。
2樓：匿名使用者
不負責任比比皆是，很少見問責的
領導問責制度是什麼 50
3樓：樂觀羅江山
領導問責制度意思為，對決策嚴重失誤造成重大損失或者惡劣影響的，對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的等七種情形，將對黨政領導幹部實施責任追究的制度。
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》總則內容：
第一章 總 則
第一條 為加強對黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識和大局意識，促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本規定。
第二條 本規定適用於中共**、***的工作部門及其內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、**及其工作部門的領導成員，上列工作部門內設機構的領導成員。
第三條 對黨政領導幹部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則。
第四條 黨政領導幹部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二章 問責的情形、方式及適用：
第五條 有下列情形之一的，對黨政領導幹部實行問責：
（一）決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
（二）因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事件、事故、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（三）**職能部門管理、監督不力，在其職責範圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（四）在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發****件或者其他重大事件的；
（五）對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；
（六）違反幹部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
（七）其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
4樓：憔悴不已
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》全文
中共**辦公廳、***辦公廳近日印發了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，對決策嚴重失誤造成重大損失或者惡劣影響的，對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的等七種情形，將對黨政領導幹部實行問責。
新華網北京7月12日電 《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)已經***、***同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。
《暫行規定》的頒布實施,是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導幹部行為規範的重要舉措,對於加強黨政領導幹部的管理和監督,增強黨政領導幹部的責任意識,更好地貫徹落實科學發展觀,不斷提高黨的執政能力和執政水平,具有重要意義。
各級黨政領導幹部要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨,以對黨和國家高度負責、對人民群眾高度負責的精神,切實履行黨和人民賦予的職責,兢兢業業完成好各項工作任務。各級黨委和**要依照《暫行規定》嚴肅問責,充分發揮問責在黨風廉政建設中的積極作用。
各地區各部門在執行《暫行規定》過程中的情況和建議,要及時報告**。
關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定
第一章 總 則
第一條 為加強對黨政領導幹部的管理和監督,增強黨政領導幹部的責任意識和大局意識,促進深入貫徹落實科學發展觀,提高黨的執政能力和執政水平,根據《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規,制定本規定。
第二條 本規定適用於中共**、***的工作部門及其內設機構的領導成員;縣級以上地方各級黨委、**及其工作部門的領導成員,上列工作部門內設機構的領導成員。
第三條 對黨政領導幹部實行問責,堅持嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序的原則。
第四條 黨政領導幹部受到問責,同時需要追究紀律責任的,依照有關規定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。
第二章 問責的情形、方式及適用
第五條 有下列情形之一的,對黨政領導幹部實行問責:
(一)決策嚴重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的;
(二)因工作失職,致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)**職能部門管理、監督不力,在其職責範圍內發生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;
(四)在行政活動中濫用職權,強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發****件或者其他重大事件的;
(五)對群體性、突發性事件處置失當,導致事態惡化,造成惡劣影響的;
(六)違反幹部選拔任用工作有關規定,導致用人失察、失誤,造成惡劣影響的;
(七)其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
第六條 本地區、本部門、本系統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的,按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,追究黨政領導幹部的責任。
第七條 對黨政領導幹部實行問責的方式分為:責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
第八條 黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形,並且具有下列情節之一的,應當從重問責:
(一)干擾、阻礙問責調查的;
(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的;
(三)對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的;
(四)黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。
第九條 黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形,並且具有下列情節之一的,可以從輕問責:
(一)主動採取措施,有效避免損失或者挽回影響的;
(二)積極配合問責調查,並且主動承擔責任的。
第十條 受到問責的黨政領導幹部,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部,一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
對引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部,可以根據工作需要以及本人一貫表現、特長等情況,由黨委(黨組)、**按照幹部管理許可權酌情安排適當崗位或者相應工作任務。
引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部,一年後如果重新擔任與其原任職務相當的領導職務,除應當按照幹部管理許可權履行審批手續外,還應當徵求上一級黨委組織部門的意見。
第三章 實行問責的程式
第十一條 對黨政領導幹部實行問責,按照幹部管理許可權進行。紀檢監察機關、組織人事部門按照管理許可權履行本規定中的有關職責。
第十二條 對黨政領導幹部實行問責,依照下列程式進行:
(一)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發現的黨政領導幹部應當問責的線索,紀檢監察機關按照許可權和程式進行調查後,對需要實行問責的,按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議;
(二)對在幹部監督工作中發現的黨政領導幹部應當問責的線索,組織人事部門按照許可權和程式進行調查後,對需要實行問責的,按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議;
(三)問責決定機關可以根據紀檢監察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定;
(四)問責決定機關作出問責決定後,由組織人事部門辦理相關事宜,或者由問責決定機關責成有關部門辦理相關事宜。
第十三條 紀檢監察機關、組織人事部門提出問責建議,應當同時向問責決定機關提供有關事實材料和情況說明,以及需要提供的其他材料。
第十四條 作出問責決定前,應當聽取被問責的黨政領導幹部的陳述和申辯,並且記錄在案;對其合理意見,應當予以採納。
第十五條 對於事實清楚、不需要進行問責調查的,問責決定機關可以直接作出問責決定。
第十六條 問責決定機關按照幹部管理許可權對黨政領導幹部作出的問責決定,應當經領導班子集體討論決定。
第十七條 對黨政領導幹部實行問責,應當製作《黨政領導幹部問責決定書》。《黨政領導幹部問責決定書》由負責調查的紀檢監察機關或者組織人事部門代問責決定機關草擬。
《黨政領導幹部問責決定書》應當寫明問責事實、問責依據、問責方式、批准機關、生效時間、當事人的申訴期限及受理機關等。作出責令公開道歉決定的,還應當寫明公開道歉的方式、範圍等。
第十八條 《黨政領導幹部問責決定書》應當送達被問責的黨政領導幹部本人及其所在單位。
問責決定機關作出問責決定後,應當派專人與被問責的黨政領導幹部談話,做好其思想工作,督促其做好工作交接等後續工作。
第十九條 組織人事部門應當及時將被問責的黨政領導幹部的有關問責材料歸入其個人檔案,並且將執**況報告問責決定機關,回覆問責建議機關。
黨政領導幹部問責情況應當報上一級組織人事部門備案。
第二十條 問責決定一般應當向社會公開。
第二十一條 對經各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的人員實行問責,按照有關法律規定的程式辦理。
第二十二條 被問責的黨政領導幹部對問責決定不服的,可以自接到《黨政領導幹部問責決定書》之日起15日內,向問責決定機關提出書面申訴。問責決定機關接到書面申訴後,應當在30日內作出申訴處理決定。申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位。
第二十三條 被問責的黨政領導幹部申訴期間,不停止問責決定的執行。
第四章 附 則
第二十四條 對鄉(鎮、街道)黨政領導成員實行問責,適用本規定。
對縣級以上黨委、**直屬事業單位以及國有企業、國有金融企業領導人員實行問責,參照本規定執行。
第二十五條 本規定由**紀委、**組織部負責解釋。
第二十六條 本規定自釋出之日起施行。
多大的 官 算 領導幹部，多大的 官 算 領導幹部 ？什麼是 黨員領導幹部
我認為領導幹部至少也要是 副科級 吧 多大的 官 算 領導幹部 什麼是 黨員領導幹部 科長以上都屬於領導幹部，入了黨的就是黨員領導幹部。到底多大的 官 才算 領導幹部 一般局級算，具體看單位和部門，好比海關，科長就很有權了，有些冷門單位局級也馬馬虎虎 部級幹部是多大的官 科員，副科，正科，副處級，正...
領導幹部為什麼要做到 三嚴三實，領導幹部加強黨風廉政建設為什麼要落實三嚴三實
三嚴 是 作風建設的 內在要素 嚴以修身 嚴以用權 嚴以律己，既加強修養 堅定理想信念，也有把權力關進制度的籠子裡 無論什麼時候都不搞特權 不以權謀私的要求，更有慎獨慎微 勤於自省 遵守黨紀國法的要求。試想，乙個黨員幹部做到了黨性堅定 公道用權 廉潔從政，這樣的幹部就是乙個好幹部，就會得到人民群眾的...
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