1樓：
首先破題。一，分析主體人群是什麼，誰或什麼崗位輪崗是否利於人才成長。二，人才的定義和衡量標準是什麼。
三，什麼是成長，如何體現成長。四，利於和不利於是如何推動成長。辯題裡每個字都很重要，要做清晰的定義，梳理出本方立論，時刻圍繞中心，然後再做發散。
2樓：匿名使用者
自古以來歌頌的都是統一而終的人。更況且在現在生活競爭如此激烈的今天，在乙個崗位上能做好就已經很難了，還輪崗，到時什麼也不精通，難挑大樑。
請問正方辯友您是否全心全意的準備這場比賽了呢？這是你是否全心全意的聽我講話了呢？
如果回答有，那就剛好正方辯友用實際行動證明我反方觀點是正確的；如果回答沒有。那對方辯友一再強調讓我重訴問題，完全可以看出一心二用弊端，坐在這您想什麼呢？是不是想我要去看書，寫字，從這看出我方觀點的正確。
我們不反對多種復合人才的出現，但我們更讚**的精力是有限的。
辯論會:逆境是否利於人才成長（我是反方：逆境不利於人才成長），查漏洞，如果你是正方，你將如何反駁我？
3樓：百度使用者
如果說對方辯友認為逆境有利成才，那麼為什麼你們的父母，或者說比爾蓋茨、歐巴馬他們不將自己的子女送到貧民窟裡或是什麼艱苦卓絕的地方去學習，而是努力為自己的子女創造良好的條件？
辯論賽正反方劃定,什麼是辯論賽的正方和反方
正方 一般是指名詞或命題的 肯定 一方 反方 一般是指名詞或命題的 否定 一方 按上面的題目內容，正方是主要傳承中華的傳統文化，反方是主要學習西方的先進思想 什麼是辯論賽的正方和反方 辯論題確定之後，需要把參賽雙方分為正方和反方，正方持辯題的正面觀點，反方持反對的觀點，由此產生參賽雙方的兩種觀點及其...
辯論賽求助「正方企業服務好靠管理」「反方企業服務好靠員
再好的管理copy 也需要 員工 執行 管理要以人為bai本,以員工為du本,才能讓員工最大zhi的熱情dao工作 任何乙個企業需要快速發展,不是硬體設施起決定性的成敗作用,而是軟體服務的重要性 重視員工 也就等於重視您的顧客,創收益的具體表現 辯論賽 正方 企業管理決定服務水平 反方 員工素質決定...
辯論賽情侶吃飯不該aa制的論據,辯論賽反方二辯，戀人之間不應該aa制，有哪些好的例子，或者有什麼意見
無聊。這種辯論無異於先刷牙還是先洗臉。該 雙方花的都是父母的錢 沒有經濟基礎 辯論賽反方二辯，戀人之間不應該aa制，有哪些好的例子，或者有什麼意見 這個問題不好敘述，不如直接甩幾個尷尬的例子出去吧，比如 兩個人約會，本來氣氛很到位，最後結賬的時候aa，就會令人有種一碼歸一碼的生硬感，好氣氛就被破壞了...