1樓：倪榮庫蘭澤
你注意留意下時間，也可以打**詢問確認下，不要耽擱了自己。
萬一不行還可以另找。
2樓：愛問
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你**通知的1、經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有**通知你2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的
3、根據你的情況可以打**去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以
面試結束後給hr打**詢問面試結果好嗎？通常hr會願意接到這樣的**嗎？
3樓：匿名使用者
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你**通知的1、經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有**通知你2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的
3、根據你的情況可以打**去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以
4樓：匿名使用者
為什麼不自己打**在詢問一下？我猜原因有兩點：1、他們能給的薪資比你現有的薪資低，覺得要你會不穩定。
2、你的複試感覺不錯，也可能他們當時覺得你不錯，但不排除在你之後又有讓他們更滿意的應聘者出現。
5樓：陳小小小雄
可以主動給**，這樣從乙個側面說明你在乎這份工作，一般hr是樂意接到這樣的**的。即使結果是否定的，也可以詢問下被拒原因，對自己多點理解。面試都參加了，打乙個**詢問也不複雜吧。
祝樓主好運。
6樓：李婉茹
我個人覺得可以打個**，很多時候招聘，沒有音訊，可能招聘單位還再找，或者找到適合的人。可以打個**很客氣的說，如：您好，我是前兩天招聘的xx，一直沒有接到**，是我哪有不足之處嗎，希望各位領導能指出我需要改進的地方。
我就打個比方了，你可以自己組織。探探底。無所謂了，如果說錄取了，還沒通知，那就太好了，反正你也很客氣，如果沒有錄取，也沒事，以後沒有任何關係了。
當然不管錄取沒錄取，一定不要灰心，加油哦。
面試後要不要打**詢問面試結果？
7樓：呼吸清鮮空氣
如果你感覺交流的可以，例如6成把握，可以在3天之後打**問下，這很正常的交流。
如果感覺希望不大,最好不打。
但是打了也不會死，你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因，總結失敗原因，方便新的面試，甚至可能被重新錄用，這也很正常。
如果你覺得面試不錯，而且等了3天沒訊息，不包含週末雙休，而你又不敢打**從而去了別的公司只能說沒勇氣。
本人學校有專門的就業指導老師，讓我們自己去應聘，目的不是為了成功就是練習。教一些技巧，我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次，前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如，不會害怕，成功率慢慢會提高。
我面試的次數50+，一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。
另外面試與你個人能力無關，完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。
另註明：舉個例項剛畢業的一學生，去本地應聘順豐高階職位，本地不鳥他，他問總部位置，然後就去總部應聘，因為膽識優異被錄取為高階人員。
**例項：喂你好，我是前幾天面試xx崗位的小劉，我想問下我的面試情況，嗯明白了，那我想問下，大概是什麼原因失敗了，方便提公升我自己，非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。
8樓：**老大
你好我在一家普通公司就職hr，希望我的回答對你有幫助。
首先，自己感覺面試過程中與面試官溝通的很不錯，面試官評價不錯，只是你個人的主觀意見。在求職面試的過程中，溝通的不錯不代表面試官覺得你可以勝任你所求職的崗位。這只是hr面試的一種可以更全面了解求職者情況的手段。
詢問你面試時間與到崗時間是為了對你資料進行補充。初試的面試官沒有那麼大的權力左右你的入職，他需要用他面試所了解到的情況和你的簡歷的情況與上級領導或者用人部門領導進行溝通，來篩選複試人員。
所以hr只是乙個收集資料初審的乙個人員，真正定位還是用人部門。我估計你可能挺在意這個公司的面試的，你可以想方法嘗試著與你的面試官溝通，把話挑明別跟hr玩打太極。再加把油。
9樓：
不要打，如果對方不要你，你打了也白打，一點用都沒有。
如果對方要你，你打**過去，之後談薪資會很被動.......
繼續投下乙個比較好，現在這個社會，缺乏誠信，很多公司給了offer最後反悔的也不在少數。
你手裡多拿幾個offer，到時候挑挑揀揀就比較主動了。
我現在就在等hr跟我聯絡，好幾天了也沒動靜。用人部門明確說會要我，但我就當沒這回事發生....心如止水。
10樓：匿名使用者
第一 不用
第二 當天就可以知道結果
第三 同時如果單位需要多面試一些人 會到時候**通知的 如果沒有通知就是你沒有面試成功
第四 你可以問下你所在的單位的人事部門 來了解下情況第五 一般這樣的情況 如果他們不打** 你也就可以預設他們沒有錄用你 但是這不是約定俗成的 以後你去別的公司 千萬不要有這樣的想法 以為對方不給你** 就是不錄用你了
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
11樓：匿名使用者
如果非常想去，那我告訴你必須打。打乙個**對你有損失嗎？大不了說沒戲了。完事之後他認識你，沒有。
但是萬一他們是在猶豫要不要你呢，你打乙個**過去一定要報上自己的姓名，好他們看到簡歷的時候奧，就是這個娃，那麼你的機會就增大了，再有他們可能會考察你對加入他們公司的渴望程度==。總之沒有壞處的，放心大膽的去打 沒事的。
12樓：匿名使用者
是我就會打，不打**不知具體情況，別人忙著呢，哪有時間管你的事哦。我上周五也面了，這週一打**問了，因為出差要等週三才回來，我準備明天再問問。
13樓：匿名使用者
建議打，我女友也是這樣，我讓她立馬打**問問，他打完第二天就收到通知了。問問是沒關係的，不會影響啥。
14樓：
你可以做些面試後跟蹤工作，例如發封感謝信什麼，表示你對hr工作的理解，重申一下自己的能力，彌補一些面試中放過的錯誤或者問題回答不完善的地方，還有就是盡量讓hr知道你很想要這份工作。一定不能打**問結果，因為顯示你比較猴急。不過都2星期了沒有結果被淘汰的可能性很大，不過還是祝福你能面試通過。
15樓：匿名使用者
這個可以再打下 要是明確說沒通知那就算了
16樓：可可黎兒
哎，我是同樣的問題。。。hr還跟我說可能會有三面，然後讓我回家等**。那種等待的感覺真不好。。。
面試過後，可否打**向hr詢問結果？
17樓：暨慈曾攸
可是到底怎麼問呢?去問了，hr還以為自己這人不自信、沒耐心呢，還沒過三天就等不及了，不問，那是為啥呢?
下面就來分析一下。面對打**去詢問，很多人表示都說不需要，畢竟人家不會因為你打**就錄取你。此外在你面試的時候，或多或少還是可以感覺出來你的面試結果。
一般人家都會在3天左右給您回覆的，所以不需要打**去。假如你真的很感興趣公司的話，不妨等乙個星期再打**去問，一般hr處理這些事情是需要乙個星期的。如果過了這個時間段還沒訊息的話就比較懸，可能你這時候打個**過去詢問一下會讓hr感覺你對這份工作真的很有興趣，說不定會再考慮錄用你。
總結：把握好詢問的時機假如你想打**去詢問面試情況，但不知說什麼好，告訴你個好方法，一般都告訴人家自己還在職，因為領導要安排幾天後出差，我想問問面試情況，我好安排我的行程，怕到時候你們通知我複試我人不在。一般人事聽到這種理由都也幫你問問或者查下結果，只要結果出來了，免得耽誤你現在的工作。
而且覺得打個**也有必要，到不是說人家聽你打了個**就對你印象深刻了要你了，是自己少個惦記的，大家都體會的到遇到個非常心儀的工作但又成天惦記會不會錄取是什麼滋味。有些公司還好告訴你一週內出結果大不了你過了一週沒通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦記半個月。
所以打個**不是對別人有什麼影響是自己心裡圖個安心，即使沒要你，大不了失望那一下在找下乙份工作。總比你成天心思重重的好。此外在面試的時候，你就可以問，「大概什麼時候會通知複試?
」「通知的方式是什麼?**還是郵件?」「如果沒有被錄用貴公司是否會**告知?
」這樣的問題問得理所當然，我想大多數的公司都會告訴你。而且可以從這樣的問題中你也可以知道那家公司對你所申請的職務是否急需。
18樓：實習僧賬號
step1：自查——你確定自己在面試中「聊得挺好」麼？
求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是***，x月x日來公司應聘過xx崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另乙個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。
如果對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。
19樓：西紅柿
面試完打**詢問結果是可以的，但要注意打**的時間：
1、通常情況下前三天不適合打**，因為負責面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合情況做出判斷，三天裡很可能連對方都沒有具體定下來，所以打去也很難回覆。
2、如果超出三天還沒有結果，我建議還是去問一下是否錄取。這樣與情與理都比較合適。如果已經錄取那最好，如果沒有可以早點做其它的打算。
3、可以有很多理由打**過去，只要告訴對方自己是因為比較在意這份工作就可以。
面試後可否詢問結果_面試過後如何向hr詢問結果
20樓：飄零下線
一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要專
面試後要不要主動打**問結果?
21樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
面試結束後給hr打電話詢問面試結果好嗎？通常hr會
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你 通知的1 經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有 通知你2 需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的 3 根據你的情況可以打 去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙...
面試後可否詢問結果面試過後如何向HR詢問結果
一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要專 面試過後，可否打 向hr詢問結果？可是到底怎麼問呢?去問了，hr還以為自己這人不自信 沒耐心呢，還沒過三天就等不及了，不問，那是為啥呢?下面就來分析一下。面對打 去詢問，很多人表示都說不需要，畢竟人家不會因為你打 就錄取你。此外在你面試...
面試後，HR打電話叫我過兩天再去談工資
已經面試了，再給你打 證明已經考慮用你了，只是薪資還沒有談妥 既然又給你打 了，說明你錄取的機會還是很大的 請問面試後叫我回家等通知，過了五天hr打 談了工資待遇 公司崗位找人都是很急需的事情，如果出現你所說的這種情況可能是公司有其他的覺得比你更合適的人選。出現這種情況建議不要等，去尋找其他的機會，...