1樓：匿名使用者
企業文化牆（&盛世銘元）*，顧名思義，是用以展現企業文化以及提公升企業品牌形象的一面牆。企業文化牆包括logo牆、標誌牆和文化標語宣傳牆等。
企業文化牆是企業文化的濃縮，也是企業文化的展示。文化牆以一定面積構成了企業的工作環境，而其設計風格與呈現內容也在無形中改變著員工、影響著員工。
那麼企業文化牆一般都呈現什麼呢？
企業的發展歷程
時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。
乙個企業從草創初期的激情與艱難，到上公升期的奮進與榮譽，其發展歷程銘記在時光裡，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業的信心，增加員工的凝聚力。
企業榮譽
平凡易得，榮光無上。乙份榮譽的背後也許是無數次的失敗與修正，也許是無數個日夜的熬戰。乙份獎章、乙個獎盃，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。
企業願景
人不能沒有希望，不能沒有目標，乙個企業更是如此。
企業的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。
立等文印承接了太原市迎澤公安分局刑偵大隊的文化牆設計。
我們的設計師先去了解刑偵大隊的設計需求和文化內容。太原市迎澤公安分局刑偵大隊是一支優秀的隊伍，在過往中偵破了一件件特大案情，保障了人民生命財產安全。
他們始終牢記使命，用果敢和睿智落實刑事偵查工作，分析研究刑事犯罪情況，得到了人民的信賴與支援，可謂國之利刃。
正如刑偵大隊負責人所說：
轉眼間三十年就過去了，年輕時候的豪邁與熱血仍在，我們時刻準備與困難和危險作戰，只希望每個生命都能安然無恙，希望每個人都能迎來朝陽，沐浴晚霞。
我們的設計師與他們在溝通中不禁為之動容，也感慨這一行業的偉大與無上光榮。
設計師不僅了解了他們的日常工作，更重要的是看到了他們無私奉獻的精神以及苦中作樂、豐富多彩的個人生活。
他們臉上洋溢的笑容是發自內心的，因為他們深知活著不易、生命的脆弱。
設計師有了初步想法後與店面經理溝通，看能否實現製作。然後他們又一起與刑偵大隊負責人溝通商量。如此協商修改了多次，最後定下了設計方案。
設計師決定用原木來呈現一種簡歐風格，以突出刑偵大隊莊重嚴肅、質樸寧靜的工作氛圍。
材料方面選擇了pvc板和亞克力水晶字。
pvc發泡板美觀亮麗、個性新穎，而且防腐、防潮、防霉；亞克力水晶字透光性能好、顏色純正、色彩豐富、美觀平整。二者結合能夠呈現一種簡約質感，輕鬆而不浮躁，明快而不沉重。
企業文化牆的設計一定要忠於企業文化。在設計時，應當注意以下幾個方面。
要有乙個主色調
主色調猶如企業靈魂，一定程度上也成為了企業的標誌。如說到紅色，我們會想到奧美；說到綠色會想到360、赫蓮娜、innisfree；說到藍色會想到海爾、twitter、三星；說到黃色會想到阿里巴巴、小公尺。
主色調能夠代表企業，也有利於企業形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺，設計師可以根據企業文化來進行主色調選擇。
要注意造型設計
流暢線條、幾何圖案、**形象等，或呈現莊重肅穆之感、或展現輕鬆活潑氛圍等。當然了，不同造型的恰當結合能夠碰撞出不一樣的效果。
材質的選擇
如高透光、美觀大方的亞克力板、輕盈挺括的的kt板等。質感不同會導致實用功能與美學功能都不同，需要結合具體需求來選擇。
企業文化牆構成了員工的工作環境，潛移默化間給人重要的暗示。它也是企業文化的集中展示，客戶通過閱覽可以初步了解企業文化。
所以，花費心思好好設計企業文化牆是很重要的。
如何設計中小型公司的企業文化牆？
2樓：品翼企業畫冊
1、文化牆就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。
3、文化牆有著規劃環境的用處。中小型公司文化牆是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化牆也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。
4、文化牆有助於激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化牆時，不僅要有員工的風采與事蹟，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提公升公司的運作。
對於中小型公司要設計文化牆有逼格外，還要結合公司的實際情況，不要盲目的覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司的大小決定著文化牆適用於多大的尺寸，這樣才能展現更雄偉更壯觀，因此品翼文化牆設計公司有著幾十年的經驗，只要有你需求，我們就會為你做到盡善盡美。
3樓：匿名使用者
一、公司文化牆要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那麼就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動**，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。
二、企業文化牆在製作方面包含
1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用於釋出公司重要決議、檔案、活動通知等。
4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。
三、設計文化牆：第
一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第
二、文化牆核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與區域性區域展示內容相互融洽。第
三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。
文化牆的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司**會更實惠。
推薦：華竣國際，有著豐富的展廳設計和施工經驗，為企業和**提供企業展廳、多**展廳、科技展廳、文化館、規劃館設計。
如何設計製作乙個企業文化牆
4樓：ofweek人才網
企業文化牆對於公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化牆是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提公升品牌形象的一面牆。把牆景美化作為支援公司精神文明建立工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。
描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那麼乙個優秀的文化牆應該具備以下幾點
首先企業文化牆在於表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化牆起到非常重要的作用。乙個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化牆和企業環境開始的。
而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化牆必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以**並貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
其次，公司辦公室的牆面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如採用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化牆可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計畫及規則制度等等。
最後，公司不同部門的牆面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。
公司的企業文化牆如何設計
5樓：武漢寰宇躍動文化創意****
企業文化牆對於公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化牆是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提公升品牌形象的一面牆。把牆景美化作為支援公司精神文明建立工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。
描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那麼乙個優秀的文化牆應該具備以下幾點
首先企業文化牆在於表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化牆起到非常重要的作用。乙個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化牆和企業環境開始的。
而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化牆必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以**並貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
其次，公司辦公室的牆面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如採用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化牆可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計畫及規則制度等等。
最後，公司不同部門的牆面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。
6樓：王小傑
首先要有乙個總體的布局，根據牆的尺寸與位置做好總體規劃。
其次企業文化牆，突出的是企業文化，所以要加上一些與企業文化相關的核心內容。
最後，這面牆要起到宣傳作用，可以適當放一些員工的**，彰顯團隊團結。
企業文化牆怎麼做
7樓：匿名使用者
企業文化牆材質：不鏽鋼、型材+pvc
一般包括：企業動態、表彰通報、學習專欄、員工天地、休閒時光、感悟人生等。
8樓：匿名使用者
第一：規劃好文化牆的位置。第二：
文化牆的面積大小。第三：計畫用什麼材質來做文化牆。
第四：根據文化牆的主要讀者來設定規劃內容。第五：
文化牆的更換週期。
9樓：安熙玄
寫在牆上的就不是什麼企業文化
還是腳踏實地潛移默化的做點實事才對企業更有發展
10樓：匿名使用者
隨便找個辦公用品**商，或者製作廣告的公司，不用很大的那種，都能幫你去做模板，你只用往進填你想填的東西就好了
11樓：闞菊庫嫻
企業文化牆是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
如何打造企業文化，做公司的企業文化要怎麼做？
一 建立企業文化 1 企業內部要組建企業文化戰略委員會等相關部門，由專人負責 最好是企業最高領導 並與專業諮詢機構合作組建企業文化執行小組。2 調查分析企業現狀 行業態勢 競爭狀況 企業最終目標等，得出企業存在的必要性 企業發展要求。3 科學性 藝術性歸納總結企業遠景 企業使命 企業精神 企業理念 ...
企業文化牆要如何設計才有效果,企業文化牆該如何設計，需要注意哪些
設計文化牆遵循原則 1 以企業vi為標準，即logo為主體，形式 色彩等 2 企業文化訴求，即企業想表達什麼要的內容 3 企業辦公環境，即企業辦公室裝修風格 色彩 形式等 4 企業預算，成本決定設計製作的品質。很多客戶諮詢一上來的問題，就是我們企業文化牆製作要多少錢？這個問題很難回答。因為製作是以設...
如何構建狼性企業文化,如何才能打造具有狼性的企業文化
想讓我往前走你得告訴我前方是什麼？當我看到前方的果子，你要告訴我腳下踩的是什麼？如何才能打造具有 狼性 的企業文化 文化是個很寬泛的概念，所謂的企業文化，就是老闆的管理機制乙個企業要發展就要明確企業的目標是求財，求利潤，可持續發展的利潤其次要建立企業的框架，做到框架對發展要有力的支撐，機構要簡潔，執...