1樓：不念過往公尺
乙個人在職場上能走多遠，除了自己的能力和努力外，關鍵在於領導對你的態度。如果你能得到領導的賞識，你會得到更多的表現和展示自己的機會。如果領導不看重你或者對你沒有好感，那就是你有能力，也很難得到領導的重用。
在職場中，我們少不了要和領導打交道，比如請示工作，彙報工作，幫助領導做一些個人的事情。如果你能在做好事情的前提下，在領導面前說幾句漂亮話，相信會加深領導對你的印象，增加對你的好感。這樣，你在職場上才能走得更快更遠。
在職場中，有時候你幫領導做了一件事，當領導給你說謝謝的時候，你應該怎麼領導呢？對於大多數人來說，可能本能的發應是恢復不冷不熱的狀態。這句話聽起來並沒有錯。
但是，你仔細地掐指一算。不客氣，只是人與人之間的禮貌用語。
你說這句話的時候，感覺你幫了領導乙個小忙，領導也欠你乙個人情。沒有表明你的態度，你說這句話，一般不會給領導留下什麼深刻印象。你先要搞清楚領導什麼時候會給你說謝謝吧，一般分為兩種情況，工作上的事領導讓你幫忙，領導的私事。
1、工作上的事比如說，領導安排你做一件事，做乙個資料，可能是領導的工作，領導要你幫忙做一下。等你做完了，交給領導，領導一般會對你說謝謝。你這個時候可以說。
領導太客氣了，這都是我應該做的，領導，你先看看有什麼需要修改的地方，你放心的告訴我，我馬上去改。"這樣，你會領導覺得你對工作認真負責，給領導留下積極主動的印象。2、領導的私事在工作中，領導有時會安排你做一些非工作上的事情，比如讓你幫忙接個快遞，買個飯，或者讓你幫忙找下關係等等。
當你做完後，領導通常會對你表示感謝和辛苦了。這個時候你應該怎麼才能讓領導滿意呢？這個時候，你可以說 "領導太客氣了，小事一樁，為領導服務是我的榮幸，你以後有什麼需要，可以隨時找我。
這樣既表明了對領導的尊重，也表明了對領導的態度，非常樂意為領導服務。這樣一來，你就會給領導留下乙個更會來的印象。在職場中，乙個聰明的人，在領導講話時一定要體現你對領導的尊重，還要體現你願意主動為領導服務的願望，這樣你才會給領導留下好印象。
在工作中，你對領導的態度決定了領導對你的態度。當領導請你幫忙時，如果你表現得很高興，很樂意為領導服務，這樣領導對你的好感就會增加很多。隨著領導對你好感的增加，當你公升職加薪的機會來臨時，領導自然會想到你。
2樓：百姓感悟人生
上面的回覆，可以讓領導感覺你是特別重視工作的人，會對你今後的發展有幫助。
3樓：我是唐山人
喜歡就說一言為定，不喜歡就說不用等了，等不到的。
當領導說想你了該怎樣回話？
4樓：光明龍女
當領導想說你的時候，你可以和領導說「領導你好，如果我有做得不到的地方，領導請講，我洗耳恭聽，有做的不好的地方，我一定改正」，這樣，你不讓領導既不反感，又感覺比較謙遜。
5樓：熱心的老於
只要是領導對你沒有其他的曖昧想法 ，而是工作的需要 ，你可以直接說謝謝領導的掛念 ，我會盡快回來上班的 。
6樓：如理如法的養生
謝謝他對於你一貫的支援和幫助，你會把工作做的更好，不辜負公司的期望！
7樓：網友
只要是比較正統的領導這麼說的話你可不要亂想，可能是想讓你盡快回去工作，你可以回覆說：我會盡快回到工作崗位的。
8樓：軍懷綠
如果是工作關係，你就說謝謝領導掛念，我會盡快回來上班的。
9樓：網友
我覺得領導說想你，那你一定在崗位上是核心骨幹，缺你大多數員工是幹不了的，所以領導這樣說，我只好說謝謝，我會盡快回耒上班的。
10樓：葉子
想你了本身就是比較曖昧的詞語。如果是異性之間最好不要使用，容易讓你產生錯覺。同事之間最忌諱的就是曖昧關係了，所以如果是同性之間領導的意思可能是有工作要分配給你了。
11樓：網友
領導我也想你了，什麼時候有空咱倆一起吃個飯，這樣的話領導看見了就會覺得你有前途。
12樓：網友
當領導說想你了，我覺得你要想。一會的話。裝作不知道。就算你真的想我呀。
13樓：阿利的農村生活
如果是異性領導的話。你就說我也想你了。如果領導對你有意思的話。最好不要和領導單獨約會。
14樓：沃涵涵
你應該這樣回話，謝謝老闆的關心，我會認真努力工作的。
15樓：沒有新的沙漠
謝謝領導這樣關心，在處理眾多的事情中，還會想著我。
16樓：馬特雷波迷
如果你是工作中的頂樑柱，那就是領導需要安排你挑大樑了 。
如果你並不是核心或骨幹，那應該就可能有其它曖昧的想法了。
17樓：里昂的週末
領導，是不是有什麼用意呀？是不是讓我又工作什麼呀？讓我去為你幹活兒嗎？可以，你可以直說。
18樓：前盼晴
這還真不好回，如果是我的話我會選擇不回資訊，當然如果你和他都是單身的情況下倒是可以聊聊。
19樓：enjoy錢寶
其實我覺得領導這麼說，有可能就是一種客套話吧！
20樓：網友
看你自己怎麼想了，反正他想潛規則你。
21樓：永恆不是永久
當領導說想你了，這種話怎麼回覆我覺得你直接發乙個白眼就可以了？
領導說謝謝該不該回復？
22樓：**隨身吧
一、該回復的幾種情況。
1）在辦公室，給領導遞送普通檔案，領導說「收到，謝謝」。這種情況下，如果你不回覆，然後從辦公室走出去，領導會覺得你連基本的禮貌都不懂。其實這時候可以說，「這是我應該做的」「不客氣，那您先忙吧，有什麼問題您再找我」等。
這種情況下，回覆比不回覆好，回覆多加幾句話比直接回復「不客氣」要暖心的多。
2）在辦公室，給領導遞送辯族剛寫好的講話材料等，領導說「收到，謝謝」。那麼，你可以像上面那樣回覆，還可以這樣回覆：「我的視野太窄，怕是深度不夠，請您再費心把關。
如果有什麼問題，馬上通知我，我會進一步按要求做修改」。一來，表示自己是認真對待這個任務的，對這份材料是用了心的；二來，誰都喜歡聽好聽的話，這樣一說，自然就把領導抬高了；三來，「有問題馬上通知我」等表面了工作態度。領導一看，你是個精益求精工作負責的人，雖然嘴上不說什麼，但心裡不自覺就加了印象分了。
3）其他需要回復的情況。一般來說，面對面的溝通交流，領導說「收到，謝謝」，作為下屬，應該要及時回覆。
二、可以不回覆的幾種情況。
因為，現在快節奏的今天，大家都很忙。你發的資訊越多，領導越是沒時間看，甚至會覺得厭煩。
2）在微信上，給領導傳送檔案後，領導說「收到，謝謝」。而領導個性直爽，平攜漏弊時做事不注意這些細節，那可以不回覆。當然，如果領導性格搜猜細膩，糾結於這些細節，那最好還是給予回覆。
如果不回覆，領導可能會有所看法。
但不管怎樣，職場中，處理上下級關係一定要注重禮節禮貌，尤其是面對領導的時候，作為下屬，一定要謙遜，而不是目空一切。
領導說謝謝，怎麼回覆才好？
23樓：小鹿愛聊生活
領導說謝謝的恢復方式如下：
一、這是我應該做的。
以這種方式領導施謝謝的人，其背後所隱藏的意思就是，這本來就是我職責範圍內的事情，我已以根據工作的具體內容，完成了你佈置的工作。
因為領導在工作場合他所擔負的就是對乙個企業部門的發展。「這是我應該做的。」說明作為下屬的你明白了他的意圖，正確領悟到工作真實、準確性。
二、不客氣，有什麼直接找我。
這樣的環境，一般主要出現在領導佈置工作時，他對這項工作沒有什麼瞭解，只是因為相信你。那麼，你這樣的不僅能加深領導對你的肯定，也表明了自己對待工作的態度，對領導的尊重與關注。這樣就為自己帶來更多的機會，為領導關注自己鋪一條後路。
三、微笑待之。
如果自己實在不知道如何應對，可以使用微笑來化解一些尷尬。社會上不是流傳著這樣一句話，「伸手不打笑臉」。卡耐基曾經說過：
笑是人類的特權。」笑容是自信的標誌，也是禮貌的象徵。不管在什麼場合，筆都是勇往人心靈的鑰匙。
笑是應對職場一切問題的語言。
總結
綜上所述，在領導說完」謝謝「後，你儘量做那個結束聊天的人，同時，還要表達出自己對待工作的真誠和對領導的尊重。
從這些日常小事，工作細節上，讓領導覺得舒適，覺得你情商較高，值得培養，以後定能夠委以重任！
領導對你說放寬心應該怎麼回覆？
你可以回覆 好的 我還好，謝謝領導關心 我會的 之類的話語就可以了。從字面意思就能看出是關心的話語，即便只是客套話，也能給員工帶來良好體驗，會認為領導關心人 關注人，辛苦點也值了。所以員工回覆領導，不能太緊張，也不能不當回事兒，好了，能給你職場加分。領導對你說放寬心，既是對你的安慰，也是對你的建議，...
下屬可以對領導說你辛苦了嗎,領導回覆辛苦了,做為下屬怎麼回覆
可以說的，不過說 您辛苦了 會更好，說的時候聲音輕一些，同時小幅度點頭以示尊敬。和領導的溝通技巧 1 傾聽。當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內...
如果領導跟你說資訊量很大該怎麼回覆
你一定要認真聽，二是要重複他的話讓他確定你認真聽，三是有些記不住要問他 乙個人有乙個人的獨特思維方式與處世方法，別人是複製不了的！他說有就有唄 領導對你說謝謝,你怎麼回答?小事情 就是領導讓你去拿個東西或你幫他倒水,有時領導會隨口說個謝謝,誰有什麼高明的說法,或簡單點的比如愛開玩笑的領導我就開個玩笑...