1樓：清秋淺夢
可以說的，不過說「您辛苦了」會更好，說的時候聲音輕一些，同時小幅度點頭以示尊敬。
和領導的溝通技巧：
1、傾聽。當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時作一點記錄。
他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。
然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。在職場中怎樣與領導相處?切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
2、簡潔。時間就是生命，是管理者寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備忘錄是個好辦法。能使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容，如果必須提交乙份詳細報告，那好就在文章前面搞乙個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。
故動筆之前必須深思熟慮。
3、講一點戰術。如果你要提出乙個方案，就要認真地整理你的論據和理由，盡可能擺出它的優勢，使上司容易接受。如果能提出多種方案供他選擇，更是乙個好辦法，你可以舉出各種方案的利弊，供他權衡。
下屬可以對領導說你辛苦了嗎?
2樓：清秋淺夢
可以說的來，不過說「您辛苦了」源會更好，說的時候聲bai音輕一些，同時小幅度du點頭以示尊敬。zhi
和領導dao的溝通技巧：
1、傾聽。當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時作一點記錄。
他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。
然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。在職場中怎樣與領導相處?切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
2、簡潔。時間就是生命，是管理者寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備忘錄是個好辦法。能使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容，如果必須提交乙份詳細報告，那好就在文章前面搞乙個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。
故動筆之前必須深思熟慮。
3、講一點戰術。如果你要提出乙個方案，就要認真地整理你的論據和理由，盡可能擺出它的優勢，使上司容易接受。如果能提出多種方案供他選擇，更是乙個好辦法，你可以舉出各種方案的利弊，供他權衡。
3樓：wonder四
改個說法:您辛苦了，吩咐一下，我來
「辛苦了」這句話，是適合上級對下級還是下級對上級?
4樓：聚焦百態生活
「辛苦了」bai既可以用於上級
對下du級，也可zhi以用於下級對dao上級，也可以用做平級之間專。屬
「辛苦」用於煩勞別人時表示客氣、慰問，並無登記的差別，當上級領導對下屬的工作勞累比較關心時，可以使用「辛苦了」表示慰問，當下級職工對領導的支援予以肯定時，也可以使用「辛苦了」表示感謝，平級之間也可以使用「辛苦了」表示客氣。
5樓：狐作飛為
兩方都可以用。就是存在關係差別：上級對下級隨時可以，下級對上級要看兩人平時關係如何，關係較近的可以，關係一般般的就不要了~
6樓：第七朵花花
語氣不同應該也會不同，一般情況下是上級對下級，有一種鼓勵與肯定的意思，也可用作下級對上級，如「您辛苦了」，表示一種體諒與感激，可以是學生對老師說的
7樓：匿名使用者
上級對下級 （工作幹得不錯的時候）拍拍你的肩膀 說：「辛苦了」
8樓：
適合上級對下級，表示關心和慰問之意。
9樓：匿名使用者
上級對下級說；也可以下級對上級說，比如老師 您辛苦了！
10樓：匿名使用者
注意口氣 以及字首詞 都可以使用 是個很好的詞 聽了會很有感觸 特別是一些歷經風雨的人
11樓：燦燦助人
我覺得是上級對下級，上級對下級說辛苦了能表現上級的關心，讓下級覺得受關注
12樓：匿名使用者
沒有範圍限制，法律面前人人平等，大家都有使用權。o(∩_∩)o
13樓：匿名使用者
都可以對下級說可以起到鼓勵作用對上級說可以讓領導對你
14樓：死神
個人感覺應該是上級對下級說
15樓：落落v清歡
看情況吧，我覺得兩者都可以
領導回覆辛苦了,做為下屬怎麼回覆?
16樓：原始觀音_座蓮
你應該回覆說：謝謝領導的關心，這些都是我們的本職工作是我們應該做的。要論辛苦您比我們更辛苦我們都看在眼裡記在心上
17樓：沈幽筠
作為下屬，在領導的面前不應該表現的很辛苦，你應該回覆你的領導說領導是最辛苦的，而且在工作中我們辛苦也是應該的，這是我們必須要做的事情。
18樓：舍予
領導說辛苦很多時候就是隨口一說的，所以下屬也沒有必要就當作一回事，就回答說不辛苦，能把領導交代的事情做好了，那再辛苦都是值得的，這樣就可以了，沒有必要說的太多的。
19樓：匿名使用者
為了公司的利益，累一點也是值得的，並表達謝意。
採納！！！！！！！
老闆對說你辛苦了，你要怎麼回答老闆才會滿意？
20樓：百度使用者
網友一：
老闆對你說你辛苦了，一種是由衷地認可你，看到你的努力和成長；另一種是希望能提點你，讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種，我相信，你的領導能對你說你辛苦了，至少說明他很關心你、重視你。
如果你的工作非常努力，確實很辛苦，領導表揚你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感謝領導的認可，感謝領導寄予的機會，表達自己願意為工作付出努力，整個過程對自己也是一種成長和歷練，並會對後面的工作投入更多的精力和努力。
如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦，你明顯感覺到領導是在提點你，那你可以很謙虛的回答不辛苦，需要努力的地方還有很多，還需更加努力，相當於給領導表個態，讓領導放心。
就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了，有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思，就是一直提醒我們要好好工作，別偷懶。
因為在之前，有個同事因為連續幾天遲到，直接被他給勸退了。
所以，每次他說辛苦了，我們基本都笑一笑，然後說老大你也辛苦了，我會繼續努力。
當領導說你辛苦了的時候，盡量領會到領導真正的意圖，然後繼續好好工作就是了。
網友二：
一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班，一起做完乙個專案，或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句「辛苦了」是老闆對員工的感謝，也是老闆的素質。
這種情況下，謙虛型的可以說「**，都是我應該做的」。這種回答最保險，也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺，如果是在國企裡基本回答都會用到這句。
想要給老闆留下熱情開朗印象，可以回答「客氣啥，老闆你不是和我們一起的嘛」。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多，如果你們老闆比較「難相處」那還是換上面那種吧。
總的來講，老闆說這句「辛苦了」，這是單純的想表達下自己的感謝，所以回答的時候回應到「我們應該做的」或者「不辛苦」這種程度就可以了，千萬不要給自己加戲，說什麼「都是您的領導有方」的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下乙個「他是不是在邀功」的錯覺。
所以，原則上回答得體大方，留下乙個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機，反而會有反作用。
網友三：
無論是什麼性格的老闆，你立馬堆起笑臉，真誠的回答一句「不辛苦，謝謝老闆給活兒幹」，這樣總是沒錯的，之後心裡就要盡快的分析一下，老闆說此話的意圖是什麼？接下來應該如何去應對？
第一，想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。
第二，如果實在想不起來有什麼事情的話，就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何，心情好的話萬事大吉，心情不好的話就請嚴肅點，認真聽領導接下來的教誨就行了。
第三，有些領導還是比較爽快的，會直截了當的告訴你，你辛苦了，你**做的好，**做的不足，這種情況就比較好應對了，畢竟「知己知彼、百戰不殆」。
當然，還有一種情況，就是你最近確實幹活賣力，老闆看在了眼裡，單純的表示一下對你的慰問，那麼你就可以放心大膽的應對了，向領導表示謝謝領導關懷，以後依舊會這麼努力的幹工作，請領導放心。
值得提醒的是，不管領導怎樣誇你，可不要飄飄然，直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的，永遠記住領導就是領導，再表揚你，也是為了讓你好好幹活，更加賣力的幹活，不要想太多哦。
網友四：
我從反面的立場來回答下這個問題。
老闆要關心員工很重要，但事實是當公司逐漸壯大，客戶群體越來越多的時候，老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。
員工說老闆冷漠，殊不知老闆也有很多老闆的煩惱，銀行貸款，客戶關係，供貨需求等，（當然，什麼都有特列，我只說說一般情況）。而還有的情況則是，老闆認為員工努力付出是理所應當的。
像我，4年前做馬仔的時候，別說老總，就算是小經理乙個**，我都要屁顛屁顛的跑過去。
但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。
儘管後來我辭職後，自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場（可以算是吧）確實跟老闆沒什麼交情。
之前一段時間開始玩知乎，看到過類似的問題。
我的想法是，在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候，只要說：謝謝老闆，這是我應該的，我會繼續努力的。
網友五：
職場的圈圈套套最是複雜的，你在職場打拼，不僅會遇到形形色色的同行，你也會遇到各種各樣的老闆：
1、有的老闆平易近人，喜歡與員工一起工作；2、有的老闆虛浮輕佻，眼裡對員工總是抱著疑心；3、有的老闆性格直率，雖不與員工一起工作，但喜歡和下屬說說調皮話。
所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候，員工應根據不同性格特點的老闆進行回應：
針對第一種老闆：這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆，員工回應"這沒什麼，我們願意與老闆一起，繼續努力的"。
針對第二種老闆：這種老闆疑心病重，既是高高在上又想表達對員工的關心，其實就是一種虛偽的老闆，你回應"謝謝老闆關心"就可以了。
針對第三種老闆：這種老闆是最接地氣、最親民的老闆，他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待，對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣回應老闆"這是應該的，我們會繼續努力。
不過還請老闆給我們一些實惠的東西，比你說聲辛苦了更好。
網友六：
不管你做了什麼，領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。
但是你的領導還是部門的領頭羊，你做的功勞都要記上一等在他頭上，而他知道你是懂得感恩的，下次有好機會也會先想到給你，畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。
但是（敲黑板）重點是，當你說明這功勞有領導乙份之後，一定要說自己可不是隨便做到的，也是辛苦努力的。怎麼說呢，這樣：
1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了乙個周，覺得自己在文案能力上一下子提高了。
2.我之前就想，要是乙個月拿不下這個專案，那就兩個月，我一定死磕到底。
3.這個客戶還是領導發現的好啊，您放心吧，我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。
有人經常說：同樣能力的人，為什麼有人公升遷有人坐冷板凳？！說實話，職場會說話真的很重要。
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應該回答不辛苦！或者說你辛苦！也可以！但要她也在做才能這麼說 沒關係 不然你想咋的讓她回報你？不辛苦，用力是應該的。你回覆他我以身相許吧 有你在我身邊，幹什麼都不辛苦 回她一笑，或親她一下 我說女朋友辛苦了，她說不辛苦，我該怎麼回答她？好吧在我風光之前咱倆還是同甘共苦吧 你應該說這麼辛苦的事你還覺得...
領導對你說，辛苦了，該怎麼回答？為什麼我覺得很假
領導也是客氣客氣，你幹嘛當真啊，領導真的覺得你辛苦獎金才實在 對於團隊工作，下面人做事的時候，我都會跟大家說辛苦啦，我覺得是禮貌吧。回答的話，你可以笑笑，回答沒事，應該的，或者，不辛苦。你就說，不辛苦，多發點銀子，再辛苦我都願意。當領導說你辛苦了應該怎麼回答？有以下三種情景 第一種，你完成了一件任務...