1樓：柳柳來聊汽車
在職場中，不爭不搶的性格有什麼優劣勢？專業性強的技術類崗位，這類崗位通常需要極高的專注度和沉浸度，比如，軟體開發、程式設計、測試等等。內向的人經常會對某些事物陷入痴迷或者是深度體驗狀態，再加上他們沉浸式的思維習慣，在從事專業性強的崗位時，他們檔遲反而會遊刃有餘。
並且，這類崗位往往不需要頻繁社交應酬。
為什麼許多專業人士強調並提醒，企業良好發展的乙個非常重要的先決條件是給人一種不爭不搶的感覺？這主要是因為它可以給你很多積極的影響和幫助。那麼，感覺自己不必在工作場所競爭有什麼好處呢？
讓我們試著詳細解釋這個話題。乙個不打架也不搶東西的人：這種人通常性格很好，從不為任何事情打架。
人際關係可能不會太差，但當涉及到晉公升等個人利益時，很容易賠錢。一方面迅陸，上級認為你可能不願意，另一方面，沒有人想冒犯正在拼命尋找領導者的人。遇到乙個欣賞你併為你著想的人。
<>我們知道，企業內部人與人之間的關係是由利益聯絡在一起的。如果你野心勃勃，甚至給人一種總有一天你會取代自己的感覺，當然，領導也不敢和你溝通，畝蠢頃也不敢把重要任務交給你。相反，領導不敢把重要任務交給你。
如果你能在瘋狂的狀態下，在企業中穩定地把握自己的工作內容和職責，領導會更放鬆，遇到一些工作會更願意讓你去做。
同事會更願意與你合作。試想一下，如果你在企業中表現出一種非常積極的狀態，你會給人一種感覺，如果你和他一起加入團隊工作，他將承擔後期的所有責任。當然，人們不會願意與你合作，因為即使他們在合作過程中做出了努力，他們也不會得到功勞。
事實上，這個性格沒有什麼不好的地方，有優點也有缺點，我自己喜歡這個，但我會努力爭取，會努力工作，但我從來都不想比，因為比只是乙個方面，現在社會發展很快，有很多錢，有很多的錢，比去比去，有什麼意義，結果是受傷還是自己，我不想比較或搶劫他們。如果我羨慕他們，那是別人，而不是我自己。嫉妒有什麼用？
即使我是乙個女孩，我可能對任何事情都不感興趣。我記得有一次，乙個男朋友告訴我，奇怪的是你和其他女孩不同。事實上，這並沒有什麼奇怪的。
2樓：生活小da人
優勢就是不會得罪人，也不會成為別人的眼中釘。劣勢就是不容易公升職，做再多領導也不會看重你。
3樓：秋訾說娛樂
企業注重結果導向，不爭不搶導致領導不知你的工作，很多人在出了社會以後高猛還是學生思維，秉承埋頭苦幹的精神，一味工作，卻不會表現自己。不會主動和領導櫻基溝通脊念謹彙報自己的工作進度。導致領導對下一步工作安排心裡沒底。
4樓：網友
首先有利於跟同事搞好關係其次有利於獲得領導賞識公升職加薪。
在職場中屬於不爭不搶的那種人，遇到困難該如何求助？
5樓：呂小白體壇
兢兢業業不爭不搶，可以是優點，也可以是缺點。但是不擅長交際，就是欠缺溝通交際能力，所以職場上你的存在感就會比那些會說話的人低，那些會說話，經常跟人打交道的，有事情可以找別人幫忙，找領導協商，而且這樣一來一往，彼此間關係還會越來越好。你有事情首先肯定就自己解決了，所以基本少有和別人產生交集的機會，彼此間關係大概率是越來越差。
而且老實巴交的人，幫了別人忙也不會邀功，也不會閒聊，所以基本的職場交情比較難以滲入維護。
如果你審視下來發現其實自己之前做的大部分的工作很有技術難度，自己的能力比較有競爭力，你要審視一下自己從小到大的性格是不是需要在職場上轉換一下，畢竟生活中你可以溫溫柔柔， 但是職場上會被作一塊肥肉，任何人都可以欺負你一下。然後你要花點時間去建立自己的盟友群，在公司成為乙個人緣好點的人，瞭解下其他組的情況，如果你的領導pua你是不是可以轉租或者你直接跳槽。再者，如果你評估自己的天性導致自己即便再換領導還是會被人騎在頭上，就要好好提醒自己，任務可以做，但是要拒絕打雜式的任務，該顯示能力的時候該發言的時候不要唯唯諾諾，整體形象需要再造。
從小的行動開始，比如你的衣著，談吐，肢體語言，都要告訴人家你是自信的。
如果你凡事不爭不搶，建議你不要去大城市發展。為什麼呢？因為這種性格很難在大城市這種激烈的競爭環境下生存下去，最後只能淪為職場鬥爭的犧牲品。
當然，不爭不搶的性格也有它的好處。由於不爭不搶所以做什麼事功利心相比那些愛爭愛搶的人弱一些，可以從事一些研究類的工作，這類工作短時間可能出不來效果，當時從長遠來看可能創造比較大的效益。
6樓：情感達人左右
對於說在職場中屬於不爭不搶的人。他們在遇到困難時，其實會有許多人幫助他的，因為他沒有對任何人造成威脅。
7樓：奔放露骨
首先應該表明自己態度，其次要更加主動地向人傾訴問題所在，這樣人家才知道你需要做什麼，更重要的是保持不卑不亢的性格，不要因為求人幫忙而感到自卑。
8樓：丁山學長
應該向自己的朋友求助，或者向自己的同事求助。這樣才能得到更好的幫助。
9樓：讓我裝傻賣萌
如果在職場中遇到困難，最好向自己的直屬上司求助，或者向比較熟悉的同事求助。
溫和與強勢,哪種性格在職場更有優勢?
10樓：小w愛科技
在生活中，溫和性格有優勢，但是在職業中，強勢性格優勢更大，更有優勢。
為啥？因為工作效率。
的關鍵，是確認每件事的邊界。乙個溫和的人，被使用者罵幾句，玻璃心。
就碎了，這是搞不清工作和生活的邊界。乙個溫和的人，在該結束對話的時候很難把**結束通話，這是搞不清自己和他人的邊界。不是強勢性格的人，反而幹不了客服這一行。
舉例事件。乙個姑娘面試，應徵客服主管，各方面條件都很好，就是顯得性格有點強勢。羅胖告訴你溫和與強勢性格，哪個更有職業優勢老闆就問，姑娘，這幹客服的，不是應該性格很溫和嗎？
你這麼強勢，咋還能幹客服呢。
那個更有職業優勢的姑娘說，這你就不懂了。作為乙個職業客服，為使用者提供的最重要的價值不是態度，而是效率，也就是能迅速幫助使用者解決問題。因為工作效率的關鍵，是確認每件事的邊界。
乙個溫和的人，被使用者罵幾句。玻璃心就碎了，這是搞不清工作和生活的邊界。
在該結束對話的時候很難把**結束通話，這是搞不清自己和他人的邊界。不是強勢性格的人，反而幹不了客服這一行。協作的關鍵是提供確定性，而確定性的第一步，就是搞清楚各種邊界。
不爭不搶性格形成原因
11樓：愛拍攝的娛樂人
要分兩個方面去看這個問題。
對於過日子，我們是應該抱有這種態度的，沒必要為一點小事就要分個高下。只要不涉及自己的底線，能讓且讓，退一步對大家都是好事。
但是對於工作，競簡跡攔爭是有必要的。因為，你的退讓只會讓人覺得你好欺負。只會讓人踩著你的身體向上爬。
工作是你的生活的保證，所以，只要機會能夠爭取，那麼就正當的去爭取吧。我們有去追求幸福物質生活的權力。
但是呢，不爭不搶並不是沒有州簡積極的攔胡生活心態。就因為對得失看得開，所以才會不爭不搶。因為豁達，大度，才會不計較。誰會去說乙個大度的人對生活不積極呢。
但是哦，我希望你能對「不爭不搶」有乙個正確的認識，因為有時候，你的退讓會讓別人得寸進尺。
娃不爭不搶的性格好嗎,不爭不搶的性格，好不好？
與世無爭，先看庭前花開，這種恬靜的性格多少人想培養都培養不出來。這個也不是不好，也不是好，這個還是要看對事吧 不爭不搶的性格，好不好？不爭不搶的性格，有時好有時不好，可以說的，看淡了一切名利等，但是也可以看做 沒有上進心，所有我覺得有時對於一些屬於自己的東西應該爭取，搶先。沉穩大度的性格，自自然然守...
不爭不搶的性格，好不好,乙個人不爭不搶這性格好嗎
不爭不搶的性格，有時好有時不好，可以說的，看淡了一切名利等，但是也可以看做 沒有上進心，所有我覺得有時對於一些屬於自己的東西應該爭取，搶先。沉穩大度的性格，自自然然守護自己擁有的，有乙個平平安安 順順利利的環境才是幸運的。乙個人不爭不搶這性格好嗎 你好！沒有什麼不好的。與世無爭最好是你的終究是你的。...
對什麼事都不爭不搶是不是性格缺陷
不是，而是沒有慾望。我也這樣 是的，俗話缺根jing 不是，那是因為你素質好！不是吧，我挺喜歡這樣的性格的，過得很輕鬆，但是上班了，需要養家的時候還是要有上進心的 對什麼事都不爭不搶是不是性格缺陷 當然不是性格缺陷，現在這樣的人很多的，每乙個人看問題態度不一樣，並且這種人很受歡迎的，不是 比如別人爭...