1樓：蘋果魅力
一般正常情況下不會超過3天，如果沒有通知基本就沒戲了。通常是企業可能覺得面試者不適合其公司應聘的職位，也或者因為薪金待遇與企業要求不符。當然也不排除有些企業實際沒有用人需求，以招聘**的渠道吸流量來提高自身掘哪的知名度。
目前存在比較多的問題就是，很多企業可能有招聘需求，但是猶豫市場變化導致基薪的定製及上架，不得以不跟形式而變化，導致招聘資訊薪酬看起來比較豐富，但是實際企業能夠支付的遠遠低於標註的招聘薪酬。當然這裡邊也分為兩個方向，第乙個就是我上邊提到的，第二就是也不排除確實有實際需求的公司，但是因為第一者的出現，大大的給應聘者在面試上又降低了概率，所以還是建議多投遞。近6成的個人願意異地找工作，異地跳槽已是常態。
但是在異地招聘過程中，如果公司不報銷面試費用，個人異地面試的意願度會急劇下降。本次調查顯示，如果公司不承擔面試費用（交通費、住宿費等），的受訪者不願意去異地面試。在不願去異地面試的人群中，女性佔比高於男性。
雖然異地面試成本判世碼高，但是對於心儀的工作，公司在行業中排名靠前的話，個人不妨可以要求公司先**面試，做初步溝通，如果雙方都有意向，再進行異地面試也為時不晚。
面試後多久沒通知，你覺得沒戲了？
面試官遲到，到底等不等？
最多等面試官乙個小時，其中有的受訪者表示耐心有限，只等五分鐘，另有的受訪者表示會等半小時。
面試後多久返首沒通知，你覺得沒戲了福利待遇一般的公司我可以等30分鐘；較好的公司我等60分鐘。差的公司，10分鐘不來我就走人。」
面試官遲到要不要等，看你是不是真的很需要乙份工作。我剛畢業的時候去一家日企等過十個小時，當時老闆體會到我的誠意，當場就錄用了我。如果面試當天自己沒有其他重要的事情，等等也無妨。
關鍵是看，面試官出現後是不是能很誠懇地表示歉意，並且解釋遲到的原因。有時候老闆的事情突如其來，他又不得不處理，我們要體諒。想很豐滿，現實很骨感。
面試一般多久沒訊息就黃了?
2樓：小美聊教育實踐
面試一般3-7天內沒訊息就代表黃了。
1、一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。
2、如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
3、一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。
你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。塵數。
建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
面試小技巧檔兄盯：1、第一是要注意：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
2、第二要注意留足進退的餘地，隨機而應變。
3、第三注意要穩定自己的情緒，沉著而理智。
4、第四要注意不置可否地應答行和，模稜而兩可。
3樓：熱愛生活的
三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。
面試後（一週以上）沒有迴音。
有可能遇到以下幾種情況：
情況一：還需要安排下一輪面試，而面試官一般是級別較高的領導，出差、會議安頃碼排多，hr要和其協調安排面試時間，這個過程會比較費時，但進入下一輪甚至入職的希望也會相應增加。
情況二：還有其他的候選人。你的面試表現只是過關，但並非是最好最令人滿意的，只是侯選池中的一員，因此要等整一輪面試過後才能決定你的「命運」。
如果在之後的候選人中有表現優異的，那「暫時」沒有迴音就成了「永遠」沒有迴音了。
情況三：一些較高層的職位本身的招聘時間會更長一些，企業會更慎重地考量、挑選擾乎世候選人，所以很可能面試一週後。
還沒有回覆。
情況四：很不幸，你被淘汰了。
其實面試是否通過不一定要等hr**或者郵件通知你，自己也可以通過面試中的一些情況來判斷，千萬別再傻等著通知了：
面試時間。一般來說，面試時間很短的話，很大概率沒戲，基本面試官想要了解你過去的工作經歷。
的具體情況，面試時間會在半小時以上。
面試官提問情況。
面試都快結束了，面試官只是一直聽你在說，沒什麼要問的，特別是薪酬、作息什麼的壓根兒就沒打算和你聊這些，那你自己就應該意識到，基本上沒戲了。如果面試官對於你的工作經歷問得比較仔細，證明對你的工作經歷感興趣，想了解你過往的經歷對於目前這份工作的匹配度，以判斷你能否做好這份工作。
面試官的態度。
面試交流過程中，如果面試官的語氣有著明顯的變化，則意味著有著明顯的變動。從一開始的生疏，到後期的熱情，表明面試官對求職者是比較滿意的。若是從一開始的熱情到最後隨意敷衍的點頭示意，那說明求職者沒有達到面試官的預期要求。
此外，對於你的提問，如果面試官始終花費大量時間詳細的解答，並且很深入的時候，說明面試者對於求職者很是重視，也是代表著面試的成功率大增。
面試後的等待時間。
基本一般公司會在2-3天內通知你面試結果或者是否能參加下一輪面試，有的大公司通知時間會在一週左右，超出這個時間就別再傻等緩肢了。
如果你很著急知道面試的結果，也可以在面試結束之後的2天后發簡訊或者打**聯絡hr詢問，主動出擊，以免錯過別的機會。
面試多久沒訊息就算黃了？
4樓：網友
相信很多人去面試的時候，經過幾輪篩選，大部分人事都會告訴你，公司還是需要討論分析的，然後三天內會給你進一步的結果，或者有人事會告訴你面試是否通過，三天內給你答覆，本期我們就來**一下面試後三天沒有通知是不是沒過？哪些情況說明黃了？
一、面試後三天沒有通知是不是沒過。
一般情況下，企業hr給出明確的回租銷復時間，面試結果會及時通知。通過**或微信通知你，然後通過郵件傳送**給你解釋入職所需的材料。
當然，如果面試結果不理想，如果不錄用，回覆方式是簡單的簡訊通知。如果第三天還是沒有收到通知結果，可以直接**聯絡企業hr詢問。畢竟面試是乙個賣自己的過程，不能不說話就不說話。
假如你說這個答案是無論面試通過與否都會給你打**，那是不可能的。如果面試結果不錯，用不了三天肯定會告訴你結果，因為他們怕你遇到人才就跑了。畢竟現在很難招到合適的人才。
如果面試不錯，老闆(用人部門領導)會直接面對你，現在弊磨遊就可以敲定要不要你了。假如讓你回去等訊息，八成就涼了。
假如人家沒有看上你，三天內給回覆就是個幌子。
人家也不會再打**告訴你：對不起，你沒有通過我們的面試，我會告訴你的。
二、面試哪些情況說明黃了。
1.面試官如果認可遊改你的的話會追問到崗日期確認不會給這麼長的回覆期限。
2.這種情況8成是敷衍找個話術結束對話。
3.還有2成是優質候選人有很多如果你不夠突出或者要求過高會被直接淘汰的。
面試經驗和技巧，面試一般技巧
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一般投了簡歷多久會收到面試通知，一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ 電話通知還是郵件？
一般來說一週之內就會有訊息的。建議你不要等繼續投簡歷。面試完的話如果沒有當場給結果，一般3個工作日內會通知的,如果沒有通知就是失敗了。如果你是喜歡某個工作的話，建議多投幾家公司。正規的公司，急需人才的，都是24小時接到面試通知，至於面試結果通知，這個面試完以後需要你自己確認一下面試官，有的地方是通過...
一般投了簡歷多久會收到面試通知，一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ 電話通知還是郵件？
這要看用人單位的安排的！通常2周之內如果你的簡歷通過初審會聯絡你面試！希望我的回答您可以滿意！要是公司確實在招聘的話，那一般三天到一週就會給你回覆的，要是一週還沒給你 那就是基本上沒戲了，而且，不能一次只投遞一家公司的簡歷。一般投出簡歷後 多久會有通知面試？通知還是郵件？你好，我是做hr的，一般來說...