拿到offer考慮的問題

拿到offer後的大忌

1樓：職場小百科

拿到offer後的大忌：切勿輕易的籤合同、切勿四處張揚、切勿輕易的提前搬進公司、切勿忽略入職前的細節、切勿忽略入職前的細節。

1、切勿輕易的籤合同：簽訂合同之前要認真閱讀每乙個條款，確保合同上列舉的內容符合自己的期望。有任何問題都要在簽字之前提出來，並且要求修正。

不要輕信招聘公司，因為在籤合同的時候，他們可能會隱藏一些條款，或者在合同當中埋下一些對你不利的伏筆。

2、切勿四處張揚：雖然你得到了offer，但這櫻跡並不意味著你已經是這個公司的一員了。在正式入職之前，任何事情都有可能出問題。

3、切勿輕易的提前搬進公司：在正式入職之前，你不應該提前搬進公司。因為這樣做會讓你顯得著急和軟弱，可能會讓僱主獲得更多的議價能力。

此外，如果你提前進入公司，你模羨可能會受到一些約束，比如工作時間以外的各種義務，而沒有任何額外的補償。

4、切勿忽略入職前的細節：你需要認真準備各種細節，比如準備好辦公桌、電腦、軟體等必要的工具和裝置。你應該提前瞭解公司的規定、文化和價值觀，以便在第一天就表現得自信而專業。

5、切勿傳遞負面情緒：雖然你對新工作感到興奮和期待，但你也可能會感到緊張和不安，甚至會有旦頌拍一些焦慮的情緒。但是，你應該避免傳遞負面情緒，尤其是在面試或與僱主溝通的時候。

這樣做會讓你顯得不專業和不成熟，可能會讓僱主對你的能力和心態產生懷疑。

已經拿到offer的人還會被公司考慮嗎？

2樓：優美狂徒

企業如果知道畢業生已經手握巨集肢多個offer，仍然有可能繼續向其丟擲橄欖枝。這主要是因為企業希望能夠招聘到最適合自己的人才，而不是僅僅為了填補職位空缺而僱傭某個人。如果乙個畢業生已經獲得多個offer，那麼很可能是因為他或她的優秀表現已經引起了多家企業的關注。

企業可能會認為這個畢業生擁有其他公司也看中的技能和能力，所以他或她也許是乙個非常有價值的人才。因此，企業可能會繼續丟擲蔽返世橄欖枝，提供更好的福利、薪資、職位等等來吸引該畢業生。

當然，也不排除企業會選擇放棄這個畢業生。因為企業需要考慮到自己的成本和效益，如果該畢業生獲得的offer過多，企業可能會覺得其不太可能接受自己的offer，這時世雀候就會放棄這個畢業生並去尋找其他適合的候選人。

總之，企業是否會繼續向手握多個offer的畢業生丟擲橄欖枝，取決於企業自身的需要和判斷，以及畢業生本身的能力和態度。畢業生應該保持謙虛和積極，儘可能地展示自己的優秀能力和職業素養，爭取更多的機會和選擇。

你選擇offer時會考慮哪些因素

3樓：姑蘇奇志

<>《你選擇offer時會考慮哪些因素？

答好鬥題思路：

可分為職業發展、行業賽道、個人成長等。

作為剛工作的，我在選擇offer時候主要考慮，職業發展、行業賽道、個人成長等。第一考慮的是職業發展和我比較匹配的，我對視覺和互動比較感興趣，未來也希望成為一名體驗設計師，所以我會優先考慮這方個面。

其次行業賽埋簡道，乙個好的賽道就像在高速路上，我的成長空間也會比較大。同時我也會考慮團隊，和誰-起工作，能不能得到鍛鍊和成長都很重要。

關於薪資，我相信貴公司應該有一套比較成熟的薪資體系。相對成長來說，工資沒有那麼重要，只彎襪褲要在場市平**左右就好。