1樓：蛋蛋打呆九
拿到offer，但是很糾結，就說明你沒有很看重那家公司，那你可以繼續糾結，同時著手找別的工作，找你期望值更高的工作，如果你有很多offer的話，就可以挑選你最想去offer。
當然，如果你最後只有一張offer，那你一般都會去的，畢竟找到工作比沒有找到工作好很多，當然你也要考慮一下你未來的規劃，因為第乙份工作很重要，決定了未來你的工作方向。
拿到offer可以不去嗎
2樓：法妞問答律師**諮詢
只要是沒有簽訂勞動合同就可以不去，如果雙方已經簽訂了勞動合同的，可以通過辭職的方式解除勞動合同。但是通過辭職方式解除勞動合同需要履行提前告知義務，否則應當賠償給用人單位造成的實際經濟損失。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自願解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。
勞動者未提前提出的，應當賠償用人單位的經濟損失。
法律依據】勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
面試後拿到offer不去的情況下會怎樣？
3樓：我的一切
當面試的時候拿到了offer不去的情況下，也沒有什麼，畢竟面試是雙方共同的事情，如果有一方不同意，那麼這件事也說不來，更不會對你產生怎樣的影響，所以沒必要擔心這些東西。
4樓：創作者
可能需要重新面試，而且要給出合適的理由，也要說出自己不去的原因，否則會影響到以後的面試情況。
5樓：南風七月
面試後拿到offer,就算不去也沒什麼問題的，畢竟這是乙個雙向的選擇，不去也沒關係的。
6樓：乙個
不去的情況下很有可能會被拉入黑名單，在同行業當中就會有乙個不好的名聲，後期如果想要選擇的話就會被拒絕。
7樓：螞蟻上大樹
如果面試後拿到offer，你如果不想去的話，一定要跟面試單位說清楚。不然的話會影響乙個人的信譽。
8樓：阿樂秋季雨
面對這樣的情況，整個行業都會讓我們沒有辦法繼續待下去，而且也會造成很嚴重的影響，同時也會帶來很嚴重的後果，所以遇到這樣的情況，我們可以先和人事打個招呼。
面試通過 拿到offer了,不去了會怎麼樣?
9樓：教育小陳
面試通過 拿到offer了，不去了不會怎樣。但這屬於誠信問題。
接到面試不去的原因：
1、通過面試後，回過頭來仔細想想，發現該公司/崗位並不適合自己。
2、面試的兩家公司前後都通知去上班，選擇了自己嚮往的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。
3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗一天不想再去了。或者是在第一家公司試崗期間，又接到了另外一家整體條件優越的公司的上班通知。
拒絕offer的方法：
簡短且明確地告知原因：如果在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因為對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當拒絕乙份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。
寫份郵件告知：在與他們通過**後，立即起草乙份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作為記錄。這份確認函並不需要詳細闡述你為什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。
表達謝意並盡量保持聯絡：可以與面試官通個**，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便簽。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。
如果收到工作offer,可以不去嗎?
10樓：生活小學問
可以。主動誠懇的給hr**回覆：不要通過郵件的形式去說明自己的原因，除了投遞簡歷的郵件，hr一般不會去檢視其它的郵件資訊，因為現在的垃圾郵件實在是太多，也不要通過簡訊或微信，冷冰冰的文字是闡述不清的。
直接打**去說是最好的選擇，不要覺得害怕或者不好意思，求職本來就是乙個雙向選擇，如實說明自身的考慮，表明結果選擇，對雙方都是一種尊重。
收到工作offer注意事項。
拿到offer之後，應當確認幾個問題，包括收入、工作強度、團隊規模、組織結構、工作內容、融資計畫等，並且需要考慮到興趣。
很多人在選擇offer的時候，常常容易忽略這一點，其實應該進一步了解對於這份工作的感興趣程度，因為決定著未來很長時間的幸福感和獲得感，所以拿到offer不要急著入職，考慮清楚才是重點。
以上內容參考 人民網-對offer說不！6種工作機會不適合你。
11樓：忘情
收到工作offer,可以不去，在未簽訂正式勞動合同前，可以自由選擇去或不去，不會負任何法律責任。offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。在求職中拿到offer即面試合格，錄取通過。
不去不可怕，壞了職場規矩，缺乏職業素養是很可怕的。所以，如果打算不去了，一定要做好與企業方的溝通。
拿到offer不去時的注意事項：
1、主動聯絡企業方，表達自己的歉意。
2、明確說明自己不去的原因，避免企業方有疑惑或者猜忌，一般來說，都是基於自己有了更好的選擇，更好的規劃，或者更適合自己的崗位，這幾個方面對於企業來說，都是比較好理解和接受的。
3、留有餘地，向企業方表達，自己會幫忙留意適合該崗位的朋友，有合適的人才會向企業方推薦。企業方當然會樂意，也會與你保持乙個良好的聯絡，方便日後有進一步的溝通或者合作。
4、郵件或者**內容一定要委婉，態度誠懇，語氣平緩略帶歉意。對對方公司人員以及公司表示足夠的尊重，這樣就算不能在這裡工作也可以留下乙個很好的印象。
接受了offer不去會有什麼後果
12樓：職場小能手
接受了offer不去沒有後果。
如果只是在企業發來的錄取通知書上籤了字，而沒有將三方協議寄到用人單位。協議還沒有開始實施，沒有任何的後果，你有放棄的權利。
在真正確定勞動關係之前，你都是可以選擇去其他單位的，錄用通知書並不意味著勞動關係的成立，因為你並沒有開始上班，所以也不會產生什麼法律責任的，你只需要趕緊跟這家單位打個招呼，以免耽誤他們再找其他合適的人。
offer簡介
可以翻譯為錄用通知。它一般是指用人單位在通過面試、筆試等一系列的甄選流程，確認好所招聘崗位的合適候選人後，通過口頭協商，就入職時間、薪酬福利待遇等一系列事項達成一致，然後以書面形式傳送給求職者的錄用憑證。
用人單位給求職者傳送了offer之後，這是簽訂正式勞動合同的要約，求職者可以據此進行準備工作，比如跟原單位提離職等，發出offer的單位不得隨意取消offer，否則求職者因準備入職所造成的損失，可以向公司索賠。
不過，也有一些用人單位，在傳送offer前未進行背景調查，就有可能在offer中約定若求職者未通過背景調查，則offer作廢。
很糾結的情感，怎么辦，很糾結的情感，怎麼辦？？？
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