1樓：啊啊啊啊何
在婉拒其他公司的offer（工作）時，個人不建議去編造過多的藉口。簡單明瞭的將你的意思說出來即可，這樣既不用花費功夫思考理由，也能及早的讓用人單位有所準備，不至於因為處理不恰當而產生不良影響。
1、權衡你的選擇
如果你已經接受了一份offer，卻有另一份更好的offer向你走來時，你必須得認真權衡你的選擇，不要總是心中抱著“這山總比那山高”的想法。
既然你已經接受了第一份offer，那麼這份offer肯定有它好的地方，所以這時候你要做的不是馬上拋棄你手持的那份offer去選擇那份看似更好的offer，而是將這兩份offer的優點缺點都列在一張**上，然後來做個比較。
可以通過比較這兩個工作的假期時間、彈性工作時間、工作職責以及公司的管理風格等，從而更加清晰明確的得到你的回答。
2、做出決定——堅持原 offer 或毀約。
假定經過一番比較以後，你依然覺得新的offer比你原來的offer好很多，你也可能做出兩種截然不同的選擇。
3、堅持原來的選擇
如果你已經對你拿到第一份offer的公司口頭甚至書面承諾過接受這份offer，你可以堅持原來的選擇。這是是一個更有道德的決定。
特別是當你在業界已經有了一定的聲望時，道德將會成為你做決定的更重要的考慮因子。
而且，如果你接受了這個offer，到公司工作了一段時間之後覺得這個職位並不是你所期待的，你還可以到時候選擇離職。
4、選擇第二份 offer
雖然選擇第一份offer是一個更有道德的決定，但這並不表明你不能去接受那份新的offer。
你也可以根據兩份offer提供給你的津貼和獎金等福利以及它們對你職業生涯的影響做出選擇。
如果你比較後覺得這份新的offer的價值大於你放棄第一份工作的風險，那麼你可以考慮選擇這份你認為更好的offer。
不過要注意的是，一旦你做出了選擇，建議你儘快通知你原來的公司，好讓他們有時間去尋找一個新的替代者。
5、妥善處理後果
一旦你選擇了後面那份你認為更好的offer，當你告知之前給你offer的那家公司你的決定時，你可能要去面對一些連帶後果。比如，有的公司會把這樣的求職者拉入“黑名單”。
所以你需要謹慎小心地處理這種情況，以謙虛誠懇地態度表達自己為不能去這家公司而感到遺憾，爭取把損失降到最低。因為大多數時候老闆的反應取決於你的做法。
如果處理不當，之前給你offer的那家公司將你的這個做法告訴了其他公司，那麼你很有可能就會落下一個壞名聲。而且，隨著你的職場聲望越來越高，毀約對你個人信譽的影響也會增大。
不過我們誰都無法預料拒絕那份offer之後會有什麼後果，這個後果也只是其中一種可能性罷了。
但是隻要你準備做出這個選擇，那麼你就必須得將每一件事情都考慮周到，儘可能不讓這個選擇對你的聲譽和職業生涯產生影響。
2樓：匿名使用者
禮貌但是客氣的拒絕，最重要的是能夠真實的說明拒這個offer的原因，薪水跟你的預期差距太大，或者有更合適的offer，兩個中選了另一個，都算真實的理由，一般來說如果你表現的有禮貌，都不會有太大問題。拒offer不會得罪hr，也能理解，畢竟這是雙向選擇。那種說好了報道時間但是當天直接不來，然後公司打**區不掛掉或者開罵的，才真正會上黑名單，至少我是這樣。。
3樓：匿名使用者
我覺得拒絕時候說的委婉些就好了，誠如你所說，每個行業的圈子比較小。不過你認為公司的hr是吃素的嗎？只要是不叫人家反感就好了
4樓：雨禎
人事 小姐姐 是這樣 昨天您給我發了offer 能得到貴公司的認可 我倍感榮幸 雖然昨天也約好了明天去公司試用 但是經過仔細思量 我因為一些個人原因 可能無法 加入貴公司這個大家庭 在此向您及貴公司道以誠摯的歉意 也希望不會影響貴公司的人員調動 同時祝您早日招到可以勝任崗位的技術人員。
怎樣的言語也無法掩飾行為本身的問題 為我所作所為 再次向您及貴公司道歉 也希望您可以理解和原諒
—xx崗應聘者 某某某
5樓：匿名使用者
暈。不走不走......不賬戶。哦
6樓：廣億二手車
iyguiguiuijuiui7o8uiouygoyg
offer如何選擇，兩個公司的offer，如何選擇？？
一 公司價值觀 通過上個部分你需要了解這個公司的價值觀是怎樣的，是不是與你的預期相符合，不符合價值觀的公司可以先行pass掉。二 工作內容 工作的行業 工作的內容，其實都是要在面試裡好好了解的。你要權衡好你是否能接受，是不是喜歡，這會很大影響你的工作熱情，同樣也是很重要的參考因素。三 個人發展 個人...
收到MBA的OFFER,如何選擇
以上提到的mba都不入流。入流的又沒有申請。1。如果是學完後是回原公司工作，只是想make a leave，然後真正學點東西，可以選本專業 航空 的mba 2。如果學完想留在英國或回國再跳槽發展的，讀個有名氣的mba，至少要在ft mba上排名50強的才有點用 3。最好選擇美國的mba，在國內比英國...
面試後收到公司的口頭offer，為什麼入職的前一天卻說不要我了
首先，我們來看一看為什麼很多的公司喜歡給面試者口頭offer 在一般的情況下公司在發放正式的offer前，是需要走公司內部的錄用人才審批流程，流程需要花費幾天或者一週以上，所以可見這耗時還是挺久的。因此很多的hr擔心在這段候選人沒有收到正式的錄用資訊，怕他們會繼續找下家公司。於是很多的公司就會給候選...