合作的進化,合作的進化(讀後)

2025-04-15 23:25:19 字數 2025 閱讀 8198

合作的進化(讀後)

1樓:剛陽文化

昨天讀完了合作的進化,由書中總結出這樣幾個觀點:

1、只有善良的規則,才能在大多數的環境中表現的最好。因為他們的目標不是去壓倒對方,而是引匯出對方的合作,以合作的形式相處。這樣對雙方都是有好處的。

2、同樣,善良的規則在與他的對手的較量中,和他的對手相比它從來不能贏。最好的情況,是雙方都合作,這樣的結果是兩者得分相同。如果遇到不友好的規則,善良的規則多數是要被佔便宜的。

但是因為這個不是零和博弈,所以最後的比較物件不是它的對手,而是和所有的對手較量後的平均分。正因為悶族善良的規則能引匯出大部分的合作,這樣,在總明薯體上表現是很好的。

3、因為生活中的情況,不是零和博弈,即不是隻有贏和輸,螞槐弊而是能實現共贏。但是這個還要看未來對現在的影響。如果未來對現在沒有影響,那麼善良的規則,是要吃虧的。

因為對方很可能選擇背叛。所以如果大家,都是善良的規則,即使未來的影響力小,在相遇時,也會是合作的。這就是為什麼,在中國彼此間傷害多於合作。

就是因為,不善良的規則多,當善良的規則,遇上時多數要被傷害。如果次數多了,可能就不認為,還有善良規則存在,而對別人也以傷害。但是從長遠來看,還是保持善良是最好的。

這樣從長遠來看,還是利大於弊。因為我們不只是在當前,以後還有很多。

4、因此,如果在此一次中,不存在最好的規則。因為這都要有你的對手說使用的規則來決定。在一定的條件下,善良的規則,才是較好的規則。

但是從最後幾章的分析,發現即使是最好的一報還一報,也並非是最能被接受的。而是乙個在競賽排名中,位居中游的,結果被接受的最廣泛。這可能就是因為他的允許對方背叛後的,可原諒性。

或許,在對方犯錯後,給其一些改正的機會,會更好。

5、但這並不意味這善良規則,沒有可激怒性。不過對方背叛,就要對其施以懲罰,使其不敢再背叛。但是這只是一次懲罰,不能連續懲罰,也不能過度懲罰。

否則,會陷入雙方迴圈懲罰中。所以作者總結,對於對方的背叛,施以十分之九的懲罰是最好的。這樣可以避免陷入無休止的雙方懲罰中。

所以,沒有最好的規則。

不要期待自私自利,這樣只會反過來施加給自己。

固定的,未來有影響的人,更可能出現信任,與合作。

永遠不要首先背叛,即使這樣看來目前有好處,但是他帶來的懲罰,會抵消現在的好處。記於:

合作的進化的介紹

2樓:顯示卡吧

內容提要本書是行為領域的經典之作,主題是合作的產生和進化。作者以組織的兩輪「重複囚徒困境」競賽為研究物件,結果發現在慎乎橘兩輪競賽中勝出的都是最簡單的策略「一報還一報」。這一策略簡潔明晰,具有善良性、寬容性、可激頃殲怒性和策略性,其出色的競賽表現為我們瞭解個寬團人、組織和國家間合作產生和進化提供了積極的前景,其結論在社會科學的諸領域產生了廣泛深刻的影響,被廣泛徵引。

合作的進化的目錄

3樓:栕犰

序 理察·道金斯。

中文版前言。

英文版前言。

第一部分 導論。

第一章 合作的問題。

第二部 分合作的出現。

第二章 「一報還一報」在計算機競賽中的勝利。

第三章 合作的建立。

第三部 分雀脊培沒有友誼和預見的合作。

第四章 第一次世界大戰塹壕戰中的「自己活也讓別人活」的系統。

第五章 生物系統中的合作進化(與威廉·d.漢密爾頓合著)第四部分 對參與者和改革者的建議。

第六章 如何有效地選擇。

第七章 如何頃唯促進合作。

第五部分野老 結論。

第八章 合作的社會結構。

第九章 回報的魯棒性。

附錄a 競賽結果。

附錄b 理論命題的證明。

參考文獻。譯後記。

共同進化的介紹

4樓:守則護吧組

共同進化(喚昌coevolution)亦稱相互進化。廣義的共和運扒同進化,是指複數種的相悄猜互關係中伴有競爭而相互進化。

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