還有兩年就退休了，可以自願辭職嗎？
1樓：白雪詩韻譜詩章
如果還有2年退休，我個人認為沒有必要去辭職，如果工作比較順心，辭職幹什麼呢，但是如果單位不順心，那可以，如果是家裡有重要的事情，或者是想出去闖一闖都也可以主動辭職！
公司當然希望你快點退休了，這樣公司就少了乙份負擔，但是你如果有自己的想法， 可以提前退休。
到時候來地方社保局去辦理退休手續即可，你自願辭職肯定是沒問題，但是你要想好之後的生活保障，還有你辭職以後要幹什麼，如果這些都沒想好，還是好好想想吧！
對於快退休的員工，公司其實是希望你趕快走的，因為你也對公司的幫助非常小了，而且領導也不會分配給你很多重要的工作，其實沒有什麼實際意義，所以你想提前退休，公司求之不得！
對於自己，如果你已經厭煩了工作，而且你的家庭需要你的幫助（比如帶孩子），那你是可以自願辭職的，如果自己追求一些自由的東西，那你可以提出辭職，比如看祖國的大好河山，賞人間美景，嘗世間美食，如果你還有更大的動力，可以出國去玩一玩，看一看，外國還是和我們中國的風景是大不一樣的。
其他的如果是想照顧家庭，那也可以自願辭職，老闆是不能隨便阻攔你的，因為這是違背勞動法。
的，沒有人可以阻擋你離開工作單位的，只要正常走完手續，你就可以正常辭職了！但是辭職一時爽，但是過後可不一定爽了，所以大家在辭職這件事上，還是要三思而後行，不能圖一時快樂而後悔，所以辭職還是要考慮好自己的情況，以及對自己和家人所帶來的問題，如果自己能面對，那麼我覺得大家可以自由辭職。
2樓：路非鹿邑
主動辭職是被允許的，等過兩年實際年紀滿足退休要求的法定年齡，就可正常領取每月的退休工資。
離退休還有一年辭職
3樓：徐聖乾
法律分析：還有一年退休，一般來說用人單位不得解除勞動合同。如單位有違反勞動合同法行為，可以向當地勞動部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第州基明四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 在本單位連續工作滿十鋒宴五年，且距冊告法定退休年齡不足五年的；
4樓：蛋蛋獸影視娛樂
這要根據你的實際情況去決定啊，如果說你現在經濟條件還是可以的，不需要你再重新去找工作，那麼退休就退休唄。說實話已經上了這麼多年的班了，想要停下來也是可以的，就當是提前放假了，我覺得可以調整一下心態，沒有必要那麼悲觀，畢竟這已經是沒有辦法能夠改變的事情了，就算不開心，也只會讓自己的心情變得更加的抑鬱而已，還不如放鬆心態。
如果你覺得你已經習慣了職場上面的生活，突然一下退休，生活會非常的空虛，那麼你也可以去嘗試一下有沒有一些其他的事情可以做，不需要賺多少錢，但是能夠讓自己打發時間，讓自己的時間更加的好過一點，這也是可以的。有世輪很多的人在離職或者是退休之後，他們都會再去找乙份小工作來做一下，這樣能夠讓自己不至於那麼無聊。
如果你的經濟條件比較允許，而且你又不願意再去工作的話，那麼就更加的簡單了，你可以去培養一下自己的興趣愛好，因為在前半生你可能拼命的在努力工作，沒有太多的時間做一些公升返攔自己喜歡的事情，那麼在後半生的時候，你就可以把時間勻出來去做一些自己喜歡的事，比如說跳跳廣場舞。
打打太極拳或者是出去旅遊。其實這些都是非常不錯的選擇，有很多的人都是這樣子做的。
已經是58歲了，人生都已經走了一大半的歲月了，說實話，吵胡未來的日子是一天一天的在減少，你也不知道什麼時候就離開這個世界了，所以我覺得我們現在還活著，我們現在的身體還不錯，可以出去走一做一些自己想要做的事情，這樣的話不至於留下遺憾，真的挺好的，可以嘗試一下。
5樓：邂逅浪漫
如果還沒有達到法定歷激的退休年齡，建議還是要等待達到法定年齡之後再退休，因為這樣才能夠享受離職後的待遇，這樣對於個人的肢賀襪經濟才不會造成很大的損拍渣失。
6樓：簡簡單單百事通
可以去擺攤，可以去開乙個小店，扮物自己有技術的話也可以去找乙份和現改缺碧在差不多的工作，不想核舉找工作的話可以自己交兩年的社保，在退休以後依然是可以領養老金的。
退休2年還能回去上班嗎
7樓：上海法和
退休2年可以回去上班的，算返聘，退休後返聘的相關規定包含的內容：已享受養老保險待遇的退休人員被返聘的，按照勞務關係彎陵處理，用人單位應當與其簽訂勞務合同，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。
中華人民共和國勞動法》
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
一）勞動汪空合同期限；
二）工作內容；
三）勞動保護和勞動條件；
四）勞動報酬；
五）勞動紀律；
六）勞動合同終止的條件；
七）違反勞動合同的責埋陵戚任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
還有2年退休必須辭職對退休金影響
8樓：盛超說法律
沒到退休年齡辭職了，還有退休金。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同，在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
中華人民共和國社會保險法》
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
還有兩年退休想辭職會有什麼影響嗎？
9樓：陳嘉
法律分析：勞動法中並沒有規定離退休兩年內不讓辭退，但勞動合同法中規定了在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的不得辭退。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
還有4年就退休了，目前工作不開心，是提前退休還是熬著？
五年前我和你有同樣的感受！那時我上三班，聽力因工作的噪音而降低。所以退出了倒三班的工作，當時，因三班的人員緊缺，車間開始給我們進行微逼，讓我們回到一線的三班。若不去可以退休！在當時還有兩年到歲，也就是說特殊工種的退休年齡！即然車間說到不進 線那就退休！我當即站起來說，你們給我辦退休吧！我寧可退休也不...
如果還有1年才能退休，但失業了怎麼辦？
實話，即將退休卻遭遇開除，這件事情擱在任何乙個人身上都會傷心。但對於還有一年退休的您來說，恭喜了！這些權益可爭取，還有補貼可以領。總之，比上班賺得多。用人單位辭人是想辭就能辭的嗎？當然不是了。根據 勞動合同法。第四十二條 勞動者在本單位連續工作滿年，且距法定退休年齡。不足五年的，用人單位不得與勞動者...
要離職了但是老闆不給工資怎麼辦？還有就是打電話給勞動局有用嗎
勞動者辭職 bai的，用du人單位不發 放其工資的，zhi勞動者dao是可以撥打12333進行投回訴舉報的，答也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 ...