1樓：大海時尚說哼哼
實話，即將退休卻遭遇開除，這件事情擱在任何乙個人身上都會傷心。但對於還有一年退休的您來說，恭喜了！這些權益可爭取，還有補貼可以領。總之，比上班賺得多。
用人單位辭人是想辭就能辭的嗎？
當然不是了。
根據《勞動合同法。
第四十二條 勞動者在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡。
不足五年的，用人單位不得與勞動者解除勞動關係。
當然這也是有前提條件的，就是需要同時滿足，一在同乙個單位連續工作十五年，二距離法定退休年齡不足五年。
所以說如果你屬於這類人群的話，用人單位與你解除勞動關係，經濟補償金。
賠償金少不了。
還有這些權益可爭取。
01 經濟補償金。
一般情況下，用人單位無過錯辭退勞動者的話，那麼是需要支付經濟補償金的。標準根據勞動者在本單位的工作年限。
以及月工資來計算。
也就是說勞動者每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中，月工資標準為勞動者在勞動合同解除。
或者終止前十二個月的平均工資，當心這塊被用人單位所忽悠。
02 賠償金。
如果用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何的合法理由，勞動者又不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2n；
03 除了補償金，賠償金外，還有失業金。
可能申領。對於非本人意願被辭退、開除的勞動者，還可以申請失業金，標準按低於本市當年最低工資標準。
高於本市當年城鎮居民。
最低生活保障標準發放的。雖然和工資沒法比，但基本生活應該不成問題。
但申領前提一定是失業保險。
已累計繳納年限滿1年以上才可以。
2樓：網友
我覺得事情既然已經發生了，我們就要平淡地接受它，看看可不可以儘量挽回我們的損失，在公司再多待一年，如果不行，那就沒辦法了。
3樓：小小美夢幻想家
如果還有一年才能退休，但是失業了，那就改變自己的想法，就當提前退休了，提前享受退休的生活。
4樓：體壇嘚啵得
可以選擇自己繳納最後一年的社保，也可以選擇不交，退休金都會正常發放的，只是後期每月的退休金可能會少。
5樓：酒櫃書櫃
沒有任何乙個單位敢辭退你？知道要給多少錢嗎？四五十萬？除了單位瘋了？
退休前一年失業了能正常辦理退休
6樓：雷贊
法律分析：一般來說，退休前失業的話也是可以正常退休的，只要到了合法的退休年齡的都可以退休，不過不可以領這筆失業金，如果領了的話在辦理完退休手續後，前枯逗要把這個多拿的失業金先退回去才可以領退休敗櫻金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人慧賣員符合下列要求的，從失業保險**中領取失業保險金：
一)失業前用人單位和本人已經交納失業保險費滿2年的。
二)非因本人意願中斷就業的。
三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：(一)再次就業的二)應征服兵役的三)移居境外的。
四)享受基本養老保險待遇的。
五)無正當藉口，拒不接受當地人民**指定部門或者組織介紹的適當工作或者提供的訓練的。
還有半年時間就要退休，可以領失業金嗎？
7樓：蘭風悠悠
看是否符合條件。
失業保險金申領。
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一）終止勞動合同的；
二）被用人單位解除勞動合同的；
三）被用人單位開除、除名和辭退的；
四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
五）法律、行政法規另有規定的。
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
一）本人身份證明；
二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
三）失業登記；
四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。
第九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。
8樓：網友
領取失業金與你什麼時候退休沒有關係，只要你符合領取失業金的條件，就可以正常領取。如果你領取失業金的時間長於你退休時間，那麼到時候會停止發放失業金。
還有一年退休,領失業金合適嗎
9樓：孫豔慧
法律分析：可以 。失業保險金，是指失業保險經辦組織依法支付給符合要求的失業人員的基本生活花費，是對失業人員在失業期間失去薪水收入的一種臨時賠償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
退休工人已經不具有法定勞動者資格，不存在適用問題，由基本養老保險金支付基本養老金，不隸屬失業人員，不能夠領取失業保險金。
法律依源悉據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列要求的，從失業保險**中領取失業保險金：
一)失業前用人單位和本人已經交納失業保險費滿2年的；
二)非因本人意願中斷就業的；
三)已經進行失業襲扮登記，並有求職要求的。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一)再次就業的；
二)應征服兵役的；
三)移居境外的；
四)享受基本養老保險待遇的；
五)無正當藉口，拒不接受當地人民**指雹禪乎定部門或者組織介紹的適當工作或者提供的訓練的。
10樓：易社保
失業金是發給失業人員的，職工達到退休年齡，或者已經領取基本養老金的，不能領取失業金。未到退休年齡符合條件的可以領取失業金。跡漏正。
失業金領取條件： 1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的。 2、非因本人意願中斷就業的。
3、已依法定程式辦理失業登記的。 4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
失業人員在領取失業保險金期間有姿悔下列情形之一的，需要停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
一）重新就業的搜前；
二）應征服兵役的；
三）移居境外的；
四）享受基本養老保險待遇的。
離退休還有一年可以領失業金嗎
11樓：
摘要。您好！根據新的失業保險擴圍政策規定，領取失業保險金期滿仍未就業，且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可以享受「續發失業保險待遇」
您好！根據新的失業保險擴圍政策規定，領取失業保險金謹逗期滿仍未就業，且距離法定退休碰段年齡不足1年的失業人員，可以享受「續祥吵賣發失業保險待遇」
我還有一年退休，下崗了，可以領領失業金嗎。
您好！是可以，距離退休不到一年時間的鉛帶姿失業人員，符合條件的，行知可以領取失業金。但在到達法定退休年齡時，不能再繼續領取槐絕失業金。
也就是說您有購買失業保險，並且符合條件，在沒有退休的那一年是可以領取失業保險金的。
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沒有檔案的人，交養老保險滿十五年，能退休嗎
檔案只是在1995年全部實行養老保險繳費政策之前參加工作的，是有用的，因為有視同繳費年限，1995年全部實行繳費制度之後，用繳納年限替代了工齡。所以，有沒有檔案，都是一樣的辦理退休，只要你繳納養老保險達到規定年限，檔案存放在 你不繳納養老保險，也是不計算工齡的，也沒有工齡的說法了。領取養老金的條件 ...
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