1樓：帳號已登出
不需要。年滿60週歲的企業工作人員，需要鉛兆毀準備好自己的戶口本，還要拿著個人的身份證原件，同時要準備乙份戶口本和身份證的影印件，這樣就可以了。準備好以上手續，然後到企業那乙份企業的工作證明，這份證明主要是說明企業年金繳納的年限，以及你工作的年限。
同時企業證明是你領取企業年金的乙個憑證，只有拿著企業證明，才可以去領取。拿好自己的資料以後，我們需要養老保險部門領取乙份《六十歲週歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》，這份登記表需要你如實的進猜迅行填寫，那裡的工作人員會給你相應的提示。填寫好資料，上交給工作人員之後，工作人員會進行審批。
如果資料真實，符合條件領取企業年金，在7天時間內會給與審批通過，提取的企業年金會發放到你的銀行卡里面。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十四條 職工槐備或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
2樓：敏吟懷
在符合企業年金提取條件的情況下，職工閉察可以攜帶本人身份證及存摺或者銀行卡的影印件，向企業提出提取申請。企業相關職能部門在稽核之後，向企皮並業年金受託人提出提取申請，賬戶管理人處理申請，審批通過之後出具銀行支付通知單，由銀行直接匯款給職工燃態跡。
企業年金支取條件？
3樓：匿名使用者
根據著名管理專家譚小芳老師研究：按照《企業年金試行辦法》的相關規定，符合下列條件之一的計劃參加職工，可以領取企業年金待遇：一是達到國家規定的退休年齡。
計劃參加職工根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或其他法律法規的相關規定辦理退休手續後，即可領取企業年金待遇。需要提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、退休證明、身份證、存摺或銀行卡影印件等。二是退休前身故。
計劃參加職工若在退休前不幸身故，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。指定的受益人或者法定繼承人需提供企業蓋章確認的待遇支付申請書、身份證、存摺或銀行卡影印件、當地公安機關出具的死亡證明等材料。三是出國（境）定居。
計劃參加職工若在退休前出國（境）定居，也可以要求一次性領取企業年金個人賬戶餘額。提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、由**部門出具的有效出國證明、身份證、存摺或銀行卡影印件等。
此外，在實際操作中，多數企業在企業年金方案中規定，喪失勞動能力辦理病退或提前退休的計劃參加人，也可以申請提前領取企業年金待遇。當滿足領取條件後，計劃參加職工可以提出領取申請，填寫相關**，提交相關資料，由受託人稽核。稽核通過後，受託人將指令賬戶管理人和託管人進行相應待遇支付操作。
企業年金的領取方式視企業年金方案規定的不同而有所不同，但歸納起來，一般有三種領取方式：一是一次性領取。計劃參加職工將已歸屬個人的企業年金個人賬戶資金一次性領取完畢。
一次性領取適用於方案規定正常退休後可以一次領取的情況，以及身故或出國（境）定居的情況。二是分期領取。企業可根據自身需要，在方案中確定企業年金待遇的領取頻率、領取期限或者每期領取數額。
計劃參加職工按方案確定的領取方式領取企業年金待遇，直至該職工的企業年金個人賬戶資金領取完畢為止。三是轉換為商業年金，終身領取或定期領取。計劃參加職工可以將企業年金個人賬戶資金轉換為管理人提供的終身年金、定期年金等多種商業年金產品，以滿足自己不同的領取需求。
4樓：沛沛豬的母嬰小智慧
《企業年金試行辦法》對企業年金的支付條件進行了限定，職工個人不能隨意領取。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
對於職工變動工作單位，《企業年金試行辦法》第13條規定，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
5樓：仙風道骨
退休，死亡，出國定居。
6樓：留銳思
我到了退休年齡，但社保沒交滿十五年能提企業年金嗎？
企業年金辦理流程？需要哪些證件？
7樓：貝貝萌寵鏟屎官
企業年金。辦理需要的證件包括資格申請表、資源配置說明、管理制度和流程、申請人自律承諾書。
相關證明材料、業務可行性報告。
等，具體流程如下：
1、制定方案；
2、方案報備；
3、選擇受託人；
4、報備並登記；
5、開立賬戶；
6、登記並繳費。
繳納年金通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。
其基本特徵如下：
1、簡便易行，透明度較高；
2、繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；
3、企業與職工繳納的保險費免予徵稅，其投資收入。
予以減免稅優惠；
4、職工個人承擔有關投資風險；
5、企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。
向勞動保障部門（**監督處）申請年金源好計劃登記號，企業年金方案。報送文字一式六份，其中乙份為原件。
詳情有以下幾點：
1、成立計劃執行小組或管理委員會，選擇受託人並與之簽訂受託合同。制定出年金初步方案，集體協商確定企業年金方案，準備企業年金方案備案文字大裂銀；
2、報勞動保障部門備案（養老金處），勞動保障部門無異議後，分別與賬戶管理人、託管人、投資管理人簽訂合同，向勞動保障部門（**監督處）申請年金計劃登記號，按照指定日期和既定方案建立企業年金並開滾宴始運作；
3、集體協商雙方通過企業年金方案草案的決議；
4、企業年金方案重要條款的說明；
5、單位本年度和上一年度依法參加基本養老保險。
並按時足額繳費的證明。
企業年金辦理流程？需要哪些證件？
8樓：影兒飄飄
單位企業年金建立的流程如下：
1、決定建立企業年金：成立計劃執行小組或管理委員會，選擇受託人並與之簽訂受託合同。
2、制定出年金初步方案。
3、集體協商確定企業年金方案。
4、準備企業年金方案備案文字。
5、報勞動保障部門備案(養老金處)
6、勞動保障部門無異議後，分別與賬戶管理人、託管人、投資管理人簽訂合同。
7、向勞動保障部門(**監督處)申請年金計劃登記號。
8、按照指定日期和既定方案建立企業年金並開始運作企業年金備案需提供的材料有：
1、《關於xx單位企業年金備案方案的函》
2、企業年金方案。報送文字一式六份，其中乙份為原件。
3、集體協商雙方通過企業年金方案草案的決議。
4、企業年金方案重要條款的說明。
5、單位本年度和上一年度依法參加基本養老保險並按時足額繳費的證明。
9樓：網友
現在這個業務還算比較新的，金融機構夠在搶，建議找幾家公司的來問問，讓他們做。還不收錢，多好！
10樓：職場人生導師九鼎
您好，(一)企業年金計劃開始時，委託人將相關職工繳費總額及明細情況通知受託人，受託人將相關資訊提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設定和資訊錄入。(二)繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額及明細情況，生成企業繳費和職工個人繳費賬單，報受託人確認。
三)受託人收到賬戶管理人提供的繳費賬單後，與委託人核對確認，核對無誤後，將簽字確認的繳費賬單反饋給賬戶管理人。(四)繳費日，受託人向委託人下達繳費指令，委託人向託管人劃轉繳費賬單所列繳款總額，並通知受託人。(五)受託人向託管人送達收賬通知及企業繳費總額賬單。
託管人收到款項後，核對實收金額與受託人提供的繳費總額賬單，並向受託人和賬戶管理人送達繳費到賬通知單。(六)受託人核對託管人轉來資料後，通知賬戶管理人進行繳費的財務處理。賬戶管理人將繳費明細資料和託管人通知的繳費總額核對無誤後，根據企業年金計劃的約定在已建立的個人賬戶之間進行分配。
11樓：網友
沒這麼複雜，就是找到乙個好的受託人，然後累死他們，什麼都丟給他們就好了，
12樓：網友
誰辦？單位還是個人？新建還是領取，要說清楚一些的。
企業年金怎麼提取
13樓：保險解讀官
1、達到法定退休年齡的人員，可直接向單位申請一次性或分期支取個人企業年金；對於決定出國定居的職工，可以選擇向本單位申請全額企業年金；對因病失去勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期領取企業年金；對退休前意外死亡的職工，其繼承人可以申請一次性領取職工全部企業年金，在我國，企業年金是對養老金制度的補充。具體來說，是指有一定規模的企業或單位在職工基本養老保險制度的基礎上，另行購買的一種養老保險制度。
2. 在中國，企業年金制度的正式實施日期是2004年5月1日，其主要目的是為職工退休後的生活提供更好的保障。在實際經濟生活中，企業年金的運作方式也可以分為兩種，即設定佣金計劃和設定收益計劃，根據國家對企業年金的相關規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從自己的企業年金個人賬戶內領取或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶內提取資金，境外定居人員的企業年金個人賬戶的資金，可以根據其要求一次性支付。
3. 職工變更工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工入學、參軍、失業或新就業單位期間不實行企業年金制度的，企業年金個人賬戶可以繼續由原行政機關管理，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取，根據《職業年金計量方法》:
職業年金=單位繳費+個人繳費。其中，支付比例為：單位工資總額的8%;僱主將扣留我工資的4%。
與此同時，為了確保職業年金的收入可能減少由於通貨膨脹在一定時期(如過高cpi)，這項措施還提到，「根據經濟和社會發展，國家可以及時調整職業年金的比例由單位和個人支付。
拓展資料。經費充足單位：單位支付部分由財務支出支付，採用會計核算方法。利息按國家每年公佈的統一費率計算。
工作人員在退休前，其職業年金帳戶內累積的儲蓄按同一數額的財政撥款加以記錄。非繳費單位：實際由各單位承擔，實際累加。
由此形成的職業年金**應當進行市場化投資和經營，利息按照實際收入計算。
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