1樓：肖艾斯的旅行日誌
因為疫情導致的，因為疫情導致物價**，而且老百姓失業率較高，所以工資才會**。
2樓：花花就是我
主要是因為疫情的原因，而且現在很多人都不願意出門工作了。
在過去100年裡,美國的平均工資增加了,這是因為
3樓：網友
一、在美國，各州居民的收入水平不一樣，聯邦最低時薪為美元，發達地區可以達到10美元以上。乙個每天工作8小時、每月工作21天的人，襪悶工資至少1000多美元。
二、以家庭收入中位數來看，美國2014年普通家庭收入中位數是53657美元。
三、1914年， 美國福特汽車工廠工人日工資5美元， 實行8小時工作制， 1個月26天， 掙130美元， 工作是很辛苦， 但是你知道這5美元的含義嗎？1914年， **美元1盎司， 130美元， 可以買6盎司**還有多！！！現在**1700美元1盎司，那凳嫌是福**人工資相當於現在的7萬人民幣！！！
四、98年前， 美國的普通工人，月薪7萬！！！
五、所以說到現在， 美國人的工告粗彎資都趕不上100年前了，這主要是因為通貨膨脹。
美國員工工資每年漲麼
4樓：網友
這個沒有法律規定，一般都是根據單位的規定或者拍旅**相關政策進行。有時候，根據入職時候的合同約定。
每個公司的工資水平和變動祥瞎都有區別，就算是在同一家公司，也是按照不同的標準來簽訂不同的合同。工資水平跟國家和地區沒有關係，如果你當時跟公司簽訂的合同中有每年工資襲宴凳階梯制的漲幅規定就會漲。公司當年的效益很好，領導層決議**員工工資這種情況屬於個例，不能代表普遍情況，按照這幾年的經濟形勢，大部分美國公司很難做到這一點。
所以說，美國員工的工資是否存在工作時間階梯制，要以具體合同為標準。
1978-2009為什麼美國工資水平前20%的人增長水平高於後20%
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答。1978-2009為什麼美國工資水平前20%的人增長水平高於後20%的原因如下：
這是由於全國員工不斷跳槽，迫使的薪水不得不不斷**，因為只有這樣才能留住員工，所以美國工資創新高。美國勞工部週五表示，第三季度工資增長了 ，這比上一季度的 大幅上公升， 7 月至 9 月季度的福利價值增長了 ，是前三個月的兩倍多。這些數字表明，工人在就業市場上獲得了更大的影響力，並且能夠獲得更高的工資、更多的福利和其他福利，例如靈活的工作時間。
**資料顯示，就業機會多於失業人數，企業被迫更加努力地吸引員工。
1978-2009為什麼美國工資水平前20%的人增長水平高於後20%能不能用供給需求曲線表示一下？
親，您好，很高興為您解答。1978-2009為什麼美國工資水平前20%的人增長水平高於後20%的原因如下：這是由於全國員工不斷跳槽殲答，迫使的薪水不得不不斷**，因為只有這樣才能留住員工，所以美國工資創新高。
美國勞工部週五表示，第三季度工資增長了 ，這比上一季度的 大幅上公升， 7 月至辯改備 9 月季度的福利價值增長了 ，是前三個月的兩倍多。這些數字表明，工人在就攜毀業市場上獲得了更大的影響力，並且能夠獲得更高的工資、更多的福利和其他福利，例如靈活的工作時間。**資料顯示，就業機會多於失業人數，企業被迫更加努力地吸引員工。
不好意思，現在發不了**。
8月份，近3%的美拆或國工人辭職，旅告伍創歷史新高友拍。更高的離職人數也意味著公司必須提高工資以留住員工，在截至 9 月的一年中，工資和薪金飆公升 ，也是創紀錄的增長。
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