1樓：
基大困數壹千八的話 醫療每月大概會返到帳戶上50元左右 剩下的都要等你退休了才能返錢 如果是男的話 一般工人55歲蠢仿巖 幹部60歲 女的工人45歲 幹部50歲。
斷期的話可以和自己在存檔案的人才籤帶御署合同，你交費，由他們給你上，一年6000元。
如果不上的話也可以 就是沒上期間 沒有工齡。
五險有什麼用，最後裡面的錢可以取出來嗎？有多少錢？
2樓：32座森林
養老保險：單位每個月為你繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
3樓：網友
不可以取出來，這是你年老時的生活保障。
公司上了五險有什麼好處
4樓：愛陽光的喵咪
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房的錢也可以從公積金裡付。
如果你一直不用這錢，最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來進階篇]各項補充說明。
來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄範疇。
具體的社保構成比例為：養老保險：單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調稅的關係在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那麼個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
5樓：知道
公司交的五險有什麼用。
五險有什麼好處五險停交了,之前自己出錢部分可以退嗎
6樓：話
可以，等到了你的退休年齡退給你。
7樓：匿名使用者
你好！社保是最基本的保障。停交不代表你已經退保了，可以去當地社保辦理退保手續。
公司給上五險一金？誰能給我好好的解釋一下五險一金有什麼作用？按多少的比例交的。？
8樓：
說實話，你要是年輕的話，除非有企業一直給你交，否則就不要了。
意外險是不是不在五險之內，單位給上乙個月多少錢，以後有什麼用。
9樓：匿名使用者
單位買的保障低，如果是工傷單位才給報，不是工傷就要保險來報了，所以意外險必須買，對自己，對家人都是一種責任！！
10樓：匿名使用者
你好，單位意外險繳費低，保障也低，單位給辦保險是在單位保的如果在生活中不保，單位保的低，受意的是老班。
11樓：匿名使用者
單位買的保險是不含意外的，我同事就出現過這種情況社保不配，意外還是要買商業保險才行。
12樓：匿名使用者
在，單位上乙個月扣您十多塊就可以保了，問題是單位扣的不止那麼多，所以買個人保險還是好的。
13樓：匿名使用者
在的，單位意外險繳費低，保障也低。生活中免不了磕磕碰碰，意外險可以幫您報銷醫療費哦。
14樓：匿名使用者
單位買的，老闆出的那部分比你多，一旦理賠，受益最多的是老闆，你賠的只是少部分。
15樓：匿名使用者
不是，不在單位的五險以內。
16樓：小河邊的大樹
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 意外傷害保險是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。具體多少錢是看出的哪個保險公司。
過了保險期就沒有用了。
17樓：匿名使用者
社保是不保意外的，只能是商業險保。
18樓：養雅韻翠風
五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險和工傷保險，生育保險。後兩個個人無需繳納，完全由單位承擔。如果你的意外傷屬於工傷，就能夠報銷。
19樓：衷心菱卯沛
您好，是的，不在五險之內。意外險就是因意外導致的高殘或死亡給予賠付，如果好多年沒有事故發生，會全額退保費的當然也會給予你一點利息。
公司給上五險有用嗎？是否可以折現？
20樓：捌酒不理食
當然有用了。
社保是社會保險的簡稱，包括五項：養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險。
你還年青，暫時還不能說到退休的事，但你不能保證你在工作期間不生病、不失業、不工傷、不結婚生育啊。這些，可是國家強制企業繳納社會保險後的你的合法待遇啊。
而你早晚也會有老的時候，就會涉及到養老保險待遇的問題了。
目前 ，養老和醫療保險是隨著你本人的勞動關係或者戶口轉移而轉移的，因此，不會有白交啊。
你在離開單位的情況下，如果符合失業條件，就可以領取失業保險待遇。
工傷和生育個人不繳費。
單位不能把保險費折現給個人的，否則單位就違法。
公司為你買五險什麼時候可以用
21樓：月
養老：累計繳納15年以上，退休後可用。
失業：連續繳納一年以上，且悄配巧非本人意願離職，可申請領取失業金。
醫療：2~3個月啟動期後可用。
工傷：同醫療，且發生工傷後，經賣凱過工傷認定後可用。
生育：連續繳納一年以上，且孩子滿五個月的當年可報銷生啟鍵育津貼，前提是一直不能斷。
22樓：網友
如果是指因病住院使用，就得連續繳費六個月以上。
23樓：匿名使用者
養老：累計繳納15年以上，退休後可用失業：連續繳納一年以上，且非本人意願離職，可申請領取失業金醫療：
2~3個月啟動期後可用工傷賣凱：同醫療，且發悄配巧生工傷後，經過工傷認定後可啟鍵用生育：連續繳納一年以上，且孩子滿五個月的當年可報銷生育津貼，前提是一直不能斷。
如果不想在乙個公司長幹 那五險一金有用嗎 可以轉換成現金嗎
24樓：勞動法諮詢師韓飛
如果不想在乙個公司長幹那五險一金是有用的，是不可以轉換成現金的。
五險是可以跨省轉移的（在符合接轉年齡的條件下），它關係到今後的生存保障。公積金是一種福利，是用於購買房屋，修繕房屋，裝修使用的。
五險是不能以現金形式提取的，公積金只是在符合提取條件下才能按程式部分支取。一次行提取銷戶需到法定退休時才可以。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。
後臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
3轉移的賬戶金額。
城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》明確，資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌**(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
住房公積金提取方式是：
1、如果是農村戶口，可以辦理公積金銷戶，銷戶之後，可以全部提取公積金。
2、如果不是農村戶口，公積金是可以用於租房的，只要提供租賃合同，房產證影印件，繳納夠房租5%的契稅，就可以提取公積金。
公司交五險有什麼用，公司交的五險有什麼用
五險 是指養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。工傷保險和生育保險完全由單位承擔，因此這兩種保險不涉及個人所得額扣稅。但是，養老保險 醫療保險 失業保險是由單位和個人共同承擔的，個人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。五險的作用如下 1 養老保險 是為了老有所養，勞動者到了法定退...
公司給員工上的團體人身險對員工有什麼好處
1 企業買團體保險，可降低企業運作成本。2 企業買團體保險，可提高員工士氣。3 企業買團體保險，可留住高階人才。4 企業買團體保險，有利於企業減輕稅負。和員工沒有什麼關係。如果發生工傷事故了，這個保險賠償的少。就是比較靈活，如果員工a上保險了，他走的話，和企業一點關係也沒有。企業只需把a的名額保b頭...
我籤了天津的公司，公司給上五險一金，但我戶口不在天津，人事部說我享受不到這些福利，公司的說法合理嗎
現在的五險一金都是跟著你的個人工作單位走的，跟戶口沒有直接關係，可以說是你在長春工作只要單位繳納保險，就是有你專用的保險單號碼，無論你走道那裡，只要是單位願意接納你並給你繳納保險，你的保險就可以異地轉移，甚至你在長春退休，需要定居天津，也可以辦理保險金的支付地轉變，戶口跟保險沒很大關係！依據我的經驗...