公司交五險有什麼用，公司交的五險有什麼用

1樓：易社保

「五險」是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工傷保險和生育保險完全由單位承擔，因此這兩種保險不涉及個人所得額扣稅。但是，養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同承擔的，個人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。

五險的作用如下：

1、養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷所用，保障了職工的基本醫療需求；

3、失業保險是職工失業後，享受失業保險待遇，保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業；

4、生育保險是職工生育可以獲得生育報銷待遇，使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境；

5、工傷保險是職工發生工傷，可以獲得支付醫療費用和有關工傷保險待遇。

2樓：abc保險網

公司交五險就等於送了一筆錢給你啊，就好像社保局規定你每個月交1000塊錢，交15年，那你退休後就能領養老金了，現在公司幫你交，假如是交700，那你自己就只用交300，自己負擔就不用這麼重啦。

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公司交的五險有什麼用

3樓：李軍巖

法律分析：五險的功能：1、養老保險的目的是為老年人提供服務。

職工達到法定退休年齡，可以領取養老金；2、醫療保險作為員工疾病的醫療報銷；3、失業保險是領取失業後的生活費；4、生育保險是為職工生育報銷及相關待遇；5、工傷保險是指在發生工傷事故時，支付醫療費用或工傷**賠償金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

公司交的五險有什麼用

4樓：法妞問答律師**諮詢

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

五險一金的作用：

1、養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

勞動法》第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

5樓：小豆企服

1、醫療保險：由公司和員工個人共同繳納，繳納費用為繳費基數乘上規定的比例繳納醫保，繳費基數為員工個人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數費用公司承擔，個人只需要承擔一部分。公司繳納費用會劃入統籌**，剩下劃入個人賬戶。

社會統籌**住院報銷，個人賬戶一般藥店買藥都可以進行使用。

2、工傷保險：費用全部公司承擔，員工不需要進行繳納。工傷保險的用途就是員工在工作過程中受到傷害，或者在某些特定崗位上得了職業病，都可以申請工傷保險進行賠付。

3、失業保險：如果員工被迫失業，可以去當地社保局申請失業保險，申領成功之後，員工找不到工作任何收入的情況下，每個月都可以領取補助，不過必須符合條件。

4、生育保險：也是公司繳納，主要針對的物件當然是職場的女性員工，女孩子從產假期間的生育津貼到生育發生的醫療費用，都是可以從生育保險**中支出。

5、養老保險：達到法定退休年齡之後，根據我們繳納社會保險的累計總額和時長，可以每個月領取養老金，養老保險公司和個人共同承擔，按照比例進行繳納。