1樓：擁有時會珍惜
我按外城給你算的扣減專案
1、養老基數 養老單位20% 養老個人 8% 養老合計28%
1620 324.00 129.60 453.60
2、失業基數 失業單位1% 失業個人0.2% 失業合計1.2%
1,620.00 16.20 3.24 19.44
3、工傷基數 工傷單位1.2%
1,620.00 19.44
4、生育基數 生育單位0.8%
0.00 0.00
5、醫療基數 醫療單位10% 醫療個人2%+3 醫療合計12%+3
2,422.00 242.20 51.44 293.64
6、公積金基數 09.7公積金單位12％ 09.7公積金個人12％
1,620.00 194 194
7、社保單位繳費合計 社保個人繳費合計
601.84 184.28
2樓：匿名使用者
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資算。
二、五險的計算：（以2k/月為例）
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
四、社保五險不用個人自己辦，只要提供身份證及影印件和1寸白底證件照交給單位，由單位統一到社保局辦理。
我在北京工作，我的工資是稅前5000,公司給上五險一金，我想知道公司每個月扣我多少錢保險，請具體說明
3樓：誰來殺我
恩，你得去要你的工資條，看給你上的多少。每個單位和每個單位是不一樣的，如果你公司按照北京最低工資960塊給你上保險那你就扣得很少了，當然他們自己也是為了少交錢。有個公司住房公積金由上到16%，有些公司的醫療保險還包括補充醫療什麼的，都不一樣啊。
4樓：匿名使用者
沒有基數，沒法詳細算出結果。而且，五險一金和你的戶口、公司上險的方式都有關係。
如果你是剛畢業的學生，可以大概估算一下，稅前是5000，不考慮基數的情況下，扣除五險中自費的三險5000*（8%+0.2%+2%）-3，以及住房公積金的12%，還有部分個人所得稅，你到手的錢大概是3800多一些……
5樓：匿名使用者
那要看你們單位給上保險的基數了。
五險一金每月要扣多少錢？
6樓：愛名字好難受
每個公司的扣除體系不同，一般來說都是200到500左右。
2.養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
3. 參加養老保險的法規依據主要有哪些?
根據《中華人民共和國勞動法》、《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費徵繳暫行條例》（***令第259號）、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政[1998]1號）等法律法規。
4. 企業辦理參保和繳費手續的程式是什麼?
在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。
5. 如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
7樓：精緻的
五險一金中的一金指的是住房公積金,住房公積金乙個月交多少要按照你的月工資來計算,假如你的月工資是5000元,單位和個人的繳費比例都是12%,那麼乙個月單位和個人分別要交600元,一共就是1200元。
各地區的住房公積金繳費比例可能存在差異，以當地的繳費比例為準。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
8樓：匿名使用者
五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。職工個人繳納一般為500元左右。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2023年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
9樓：小島知道
五險一金大概乙個月多少錢？
10樓：匿名使用者
想要知道五險一金繳費多少錢，首先需要確定你的繳費基數是多少，社保個人承擔繳費的10.5%，公積金個人承擔繳費基數的10%。
11樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
12樓：鐘淑珍仍癸
北京現在五險一金最低繳費
五險最低是320.51
公積金最低是206.4
如果單位按最低基數扣費後，工資低於3500元，不需要再繳納個人所得稅。只有五險一金扣費後還超過3500元的，超過部分需要繳納個人所得稅
13樓：匿名使用者
五險一金以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同五險包括:
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括:
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
個人繳納合計約月工資的16-23%。
14樓：阿琰丶丿灬
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同
五險包括:
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括:
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
15樓：愛喝粥
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你zhidao繳納版0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳權費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
16樓：知道老大哥
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**審核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
17樓：橢徘著詭
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
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