1樓：心羽財經
1.一般情況下是不可以由企業全部承擔，當然企業同意為你全部承擔是可以的。但是企業基本不會這樣做。
2.五險一金。
都是單位和個人各承擔一部分，五險是單位承擔部分較多，大概是總額的三分之二左右，個人承擔部分是三分之一左右，具體以各地政策為準，公積金單位和敗春個人各承擔一半。
拓展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險。
醫療保險、失業保險、工傷保險。
和生育保險及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 [1]
2016年3月23日「十三五」規劃。
綱要提出，將生育保險和基本醫療保險。
合併實隱殲施。
這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲。
山西晉中、遼寧瀋陽。
河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
辦理：1)社保、公積金開戶。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記灶枯衝號。
2)增減員。
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3)確認繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4)五險一金繳費。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
2樓：危捷仵晏如
不可以正配由企友困業全部承擔，當然企業同意為你全部承擔是可以的。
社保和公積金賬戶是唯一性的，身份證號碼是唯一登陸，所以是你的東西永遠都是你的，你可以放心，辭職了或者買房子了或者退休了，就可以提取公積舉告指金了。
五險一金是公司承擔嗎
3樓：abc保險網
公司交五險一金按本人實際工資計算的。
一、五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公罩耐積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
注：當然各地的政策有所不同，建議打**進行諮詢。
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五險一金全部公司承擔
4樓：abc保險網
可以到社保局進行仲裁。
五險一金。是由公司和個人一起承擔的，公司必須繳納。
一、公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法。
第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部塵扒門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、五險一金繳納比例如下：
養老保險。單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險。單位8%，派高昌個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險。單位，個人不繳納；
生育保險。單位，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什念滑麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
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五險一金公司全額承擔
5樓：abc保險網
如果是公司全額交的話，的確需要退還本應該你自己繳付的部分。
正常來說，我沒見過哪家公司全額給職工繳付五險一金。
的啊、個困漏歷人部分公司會代繳，但是等發工資的時候，會從工資里扣除掉五險一金中個人應該繳納的部分。否則公司的財務沒法做賬啊。
你的情況是不是隻涉及最後乙個月，就是你離職的那個月？公司已經給你繳納了那個月的保險，但是你還沒有發工資，還沒有扣除掉那個月個人承擔的部分。如果是這樣的，你最後那個月的工資中，應該會扣除掉五險一金中本該自己繳納的部分。
我看搜殲其他樓有說公司違法的，讓你拿起法律的**，哎，誤人子弟啊。
按理來說，給繳納五險的單位不少，同時繳納公積金的單位應該是比較正規的。作為乙個公司的財務，很負責的說汪搜，公司不會給你全額繳納的，肯定會扣除掉個人承擔部分的，首先，公司沒有這個義務，其次，財務無法做賬。
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五險可以公司全額承擔嗎
6樓：杜曉霞
不可以。社保公司、個人都要交的，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險全由單位承擔；工傷保險到也是全由單位承擔。
需要明確的是，五險中有公司全部承擔的，也有需要個人承擔一部分的。其中工傷保險、生育保險是由公司全額繳費，個人不需要花錢，而養老保險、醫療保險、失業困賀激保險是個人繳費一部分和公司繳費一部分。
一般情況下五險中需要個人承擔的部分為11%（770元/月）。如果個人想要繳納五險的話，只能繳納其中的養老險和醫療險，而且只能在戶口所在地的人力資源和社會保障部繳納。
綜上所述，從個人保障來說，參保檔次越高，意味著你獲得的五險保障越高，職工醫保檔次越高，獲得的報銷和醫療資源檔次也高很多。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十條。職工應當參加基本養老保險，汪襪由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活拍好就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
五險一金的繳納全部由員工來負擔這合法嗎
7樓：abc保險網
可以到社保局進行仲裁。
五險一金是由公司和個人一起承擔的，公司必須繳納。
一、公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用塵扒人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上派高昌三千元以下的罰款。
二、五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳念滑納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
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五險一金全部由員工個人承擔
8樓：洪斌輝
法律分析：五險一金是由公攜畢司和個人一起承擔的，公司負責承擔的，公司必須繳納。
法律依據：《辯局芹中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依臘爛法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
五險一金全部由我自己承擔經濟費用，公司是否合法
9樓：abc保險網
五險一金單位都從職工工資里納孫扣，如果扣除的是職工個人承擔部分，則是合理合法的；如果全部費用都由職工個人承擔，並從工資中扣除則違法，職工可以向勞動部門投訴，或申請勞動仲裁，要求單位歸還多扣的工仿野資。
根據洞大鏈規定，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金，應該由單位和職工個人按各自承擔比例繳納；工傷保險、生育保險應由單位繳納保險費用，職工個人不承擔保險費。
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五險一金自己可以交嗎，五險一金可以自己交嗎
法律分析 五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險 工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構...
五險一金可以自己繳納嗎，五險一金可以自己交嗎？
如果是以靈活就業者身份交社保，需到戶口所在地社保局申請轉移關係。其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等。個人購買社保只能辦理養老，醫療保險兩種。繳納基數則為當地上一年社平工資的60 300 之間自主選擇。如果在公司繳納的話，五險中有三險是公司和個人一起承擔的，這三險可以自己...
五險一金外國有嗎,外國有五險一金嗎五險一金在英語中怎麼說
五險一金本來就是引薦國外的政策在本地生根的。沒有的,準確的說全地球除了咱沒有第二個這鬼玩意 中國學政策都是從外國來的,應該也有,外國有五險一金嗎?五險一金在英語中怎麼說?國外的社會保障體系不是中國五險一金這樣的,每個國家都不大一樣。養老保險 pension insurance或endowment i...