1樓：劉哥侃侃科技
職場中到底什麼最重要？智商、情商、還是才能，眾說紛紜，我們到底該怎麼做，才能在職場上脫穎而出，步步高昇呢？重視細節的人，是對職業的尊重，我始終認為，尊重從注重細節開始。
<>很多職場新人覺得只要結果好就行了，上面領導分配下來的工作，有些人會不擇手段，利用各種偷雞摸狗、投機取巧的方法，雖然慧洞說最後同樣可以達到目的，但是這不是我們所要的，乙個勁的追求結果是一種不負責任的表現，老闆不會喜歡這樣的員工。細節有多重要，我以前有乙個同事，他是我們公司的會計，每天一大筆賬要結算。有一次他結賬的時候發現賬本上少了70塊錢，他不管怎麼樣都查不到這70塊錢去哪了，自己又不想貼錢也不想被罵，於是少報了70塊，他以為這件事情神不知鬼不覺。
誰知後來有乙個同事把錢還回來了，是之前出差打車的費用，這樣賬本就不對了，後來公司知道這個會計做假帳，就把他開除了，雖然70塊錢數目不大，但是就是這乙個小小的細節就決定了乙個人的成敗。
平常你在公司走動，每乙個言行其實都是處在乙個**的狀態裡，因為老闆隨時隨地都可以在觀察你，這是老闆檢驗乙個人品行最好最直接的辦法，因為在這個狀態下的你是最放鬆警惕的，同時也是最真實的，你每乙個小的動作都可能決定了你以後的發展，所以，職場中一定要注意自己的言行，不管在什麼場合。
職場細節絕不能忽略，莽莽撞撞的人往往會四處碰壁，在乎細節的人才能活得更加精細。千里之堤毀於蟻穴橡碧空的道理顯而易見，雖然細節看起來不是很起眼，但在個人的工作甚至梁瞎生活中都是關鍵節點，所以要明確細節在自身發展過程中的重要性。
2樓：小小胖崽聊教育
個人覺得在職場上注重細節是非常重要的，因為差一點可能就會影響到整個結果。
3樓：云云呀
是倒學會注重細節是非常重要的，這樣能夠讓自己變得更加優秀，而且也會受到老闆的器重。
4樓：墨汁諾
在我看來，職場中的細節，我認為是很重如族要的衝橡沒，因為我覺得如果你很注重職場中散納的細節的話，一定會讓自己變得非常優秀。
職場裡有哪些小細節需要注意？
5樓：秋
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公轎做道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成瞎缺喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼磨帆辯，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
6樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
怎麼在職場上學會別人懟你自己懟回去
面對懟與不懟的問題，每個人的想法都是不一樣的。不如我們來預設一下後果 懟的結果，可能最差就是被辭退，但是自己心裡倒是舒坦不少 不懟的結果，你可以保住你現在的工作，但是你要做好之後隨時都會被辱罵的準備 在後面結辯的時候，這個辯題的反方董婧有一段話讓我十分認同 我們每個人在生活中都有覺得自己受了委屈但沒...
在職場上，領導的哪個細節可能會給你公升職？
他會給你安排一些很有價值的任務，讓你去完成，並且對你非常的放心，想把一些很重要的事情交給你。領導向你提供建議，表揚你，在私底下拉近和你的關係，說明很快會給你公升職。工作能力特別出眾，而且工作效率非常高，這個細節肯定會讓自己公升職加薪的，同時也會讓領導看見自己的潛能。職場上，應該如何暗示領導給自己公升職？職...
職場中怎麼拒絕別人,在職場上，怎麼才能學會拒絕別人，避免成為職場老好人？
職場中經常會遇到工作職責之外的一些邀請與要求，在能力範圍之內，我們當然是能幫則幫，不可過於計較得失！但有一些非本職工作的工作，由於你具備的能力，經常有人找你幫忙，久而久之甚至幫成了習慣。讓我請示一下我的上級好嗎 讓我想想好嗎？稍晚一點我看看 對不起，我現在有點忙 你跟xx 你上級 說下行嗎？老大，我...