1樓：月半仙
其實潛意識裡有一種不尋常的感覺，帶有可察覺的貶義。女性站在商業頂端的不適由來已久。就有三分之二的男性高管和五分之一的女性高管表示，在女老闆手下工作感覺不舒服。
然而，最近的許多研究表明，男性和女性都不傾向於接受女性老闆的領導。女老闆缺乏勇氣。他們更猶豫不決，無法做出決定。
他們的管理水平比較低，所以比較容易吃虧」；女老闆有很大關係。「他們對別人的意見太敏感，容易挑毛病」；女老闆太小氣了。
他們「永遠記住自己是老闆，放在老闆的架子上，免得你忽略她是老闆。」女老闆很容易親自處理事情。他們不夠專業，「女人比男人更挑剔」。
其次，要關注女老闆的領域。從行業角度來看，女性主管被認為更適合在醫療保健、談塵文化娛樂、科技研究、商業**等領域工作。在組織內部，婦女被認為更適合擔任副手和中層管理人員；就分工而言，婦女被認為更適合行政後勤工作，如業務和行政事務。
女性在演講中更容易表現出不確定性，更容易提問。這種傾向讓男人比女人表現出更多的自信和控制慾。女性更容易表達自己的負面反饋(但不代表只看到負面或更多)，比男性更願意接受讚美。
這使得人們在與女性合作時更容易感到壓抑和缺乏動力。作為團隊成功的協調者和領導者，老闆和主管越來越需要在自己的領導風格中塑造兩性都能接受的特質，這就是所謂的「中和」。然而，同樣的社會行為有不同的社會反應。
男老闆的「中伍侍塌和」更多的被解讀為一種讚美的表現，而女老闆的「中和」則引起社會**，因為它激發了大眾心目中慣性的理想女性形象。
女性管理風格具有充分準備質詢、對團隊感受敏感、強調明確授腔圓權、強調溝通對話、與團隊成員利益競爭較少等特點，使得女性老闆在很多方面比男性老闆更加突出。因為女性領導者在成就上可能要比男性承受更多的挑戰和心理壓力，所以她們可能有更好的心理條件去理解領導者。這就是為什麼，在現實生活中，接受女老闆領導的員工，整體的積極感受可能不會低於男老闆。
2樓：該弄啥弄啥去
要求多，羅裡吧嗦的。因為男人在女老闆手談碧底下工作很沒面子，而且掘侍做女老闆喜歡抓一些雞毛蒜皮的小事，判衡所以男人不喜歡女老闆。
3樓：樂樂在此呢
因為女老闆太強勢，而且做事情都是雷厲風行的，同時要求也是很嚴格的，所以才不會招人喜歡。
4樓：陳遠紅紅紅
因為有很多男下屬都覺得女老闆的能力不是特別出眾，而且也很不服氣，所以不喜歡女老闆。
5樓：王祿
因為很多女老闆都是比較情緒化的，男下屬得去照顧她的情緒的，也是非常心累的。
6樓：撒的謊
主要還是因為女老闆和男下屬之間的這個思維方式是不一樣的，所以有的時候會在工作上有一些不同的意見。
男老闆總喜歡和女下屬談戀愛，這是為什麼？
7樓：小周聊體壇
辦公室曖昧很常見，但不被認可。我們都知道大部分公司不允許辦公室戀情，因為每個人的職位不一樣。感情一旦產生，在處理專案或者各種事情的時候就會出現偏差，嚴重影響員工之間的關係話雖如此，辦公室戀情還是經常發生。
畢竟辦公室比較封閉，男女同事經常一起處理工作。
不可避免的是，他們會有很長一段時間的感情，他們不能遠離，因為他們每天都來上班。有些公司的領導會對女員工有一些想法，那麼領導會有什麼行為和舉動來證明自己喜歡你呢？辦公室的上下級關係中有很多男上司和女下屬。
如果男老闆喜歡你，可能會經常丟下你乙個人加班。一旦晚上加班，辦公室就沒人了。這種氛圍有利於培養感情，他會慢慢靠近你，關心你的生活。
最重要的是他下班可以開車送你回家，這是一段獨處的時間。在這裡我告訴女同事，最好先集中精力處理工作，或者邀請其他同事一起加班，避免和異性領導單獨加班。如果男領導一次次丟下你乙個人加班，這個時候你一定要多加註意。
領導的什麼表現證明他喜歡你的下屬，應該多關注這些行為。
領導積極頻繁地給你優待，或者給你一些別人沒有的好處，讓你走捷徑。無論是男領導主動給女下屬提供便利，還是女領導給男下屬開綠燈，都可能有討好對方的傾向如此頻繁地刻意求愛，說明你想有進一步的瞭解和發展思路，此時你更應該關注下屬。
如果你是乙個業務繁忙的領導，你也可能會單獨帶你出去參加各種社交聚會和聚會，他也可能會在下班後約你出去，比如加班後，請你吃宵夜。
請你在某個假期進行高標準的旅遊，帶你和他的客戶去參加聚會。當然，這些前提是你的業務能力強，否則即使他再喜歡你，也不會帶你去這些場合。
8樓：小張遊戲快報
這是因為男老闆和女下屬可以利用工作之便交流感情，也符合男強女弱的情況。
為什麼說男領導如果喜歡女下屬，極有可能就會故意為難對方。為什麼？
9樓：刺任芹
男領導如果喜歡女下屬，會對她比較上心，會找機會和她相處，所以就會在工作上故意找對方的麻煩，以此來製造兩人相處的機會，增進兩人之間的感情。
不過上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
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女下屬對男老闆忽冷忽熱是什麼意思
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