1樓：匿名使用者
按理你的年休假是不變的，但你單位內部作這樣的規定，和領導說說吧！
2樓：匿名使用者
工傷和年假是兩碼事，不應扣除區勞動局舉報他。
3樓：匿名使用者
年休假條例野談禪裡面是這樣規定的：
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享頌塵受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
實施條例中是這樣規定的：
第六侍宴條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
所以你說你工傷10個月，你要問清楚是不是把你其中有些部分算作病假了，否則是不應該扣除年休假天數的。
4樓：匿名使用者
沒有依據，企業不能隨意扣你年假天數，你可以申請仲裁。
5樓：匿名使用者
這個要根據具體情況和你單位的相關規定辦理！
工傷後停工留薪期有薪假嗎
6樓：贊贊團隊
1.職工享受停工留薪期待遇的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療。如果職工雖然發生了工傷，但傷勢並不嚴重，可以邊工作邊**，並不需要暫停工作接受**的，工傷李脊兄職工不享有停工留薪期待遇。
2.在停工留薪期內，停工留薪期待遇的內容有三方面：
1)工傷職工可以享受工傷醫療待遇；
2)工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。「工資」是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資等。
工資是勞動者收入的主要組成部分，以下收入不屬於工資，但應當屬於福利的範圍：
1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費、計劃生育補助費等。
2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的清涼飲料費用；
3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他收入。
3.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4.工傷職工經勞動能力鑑定評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。因此，停工留薪期是有期限的，是暫時的，工傷職工不能無限期享受停工留薪期待遇。
5.工傷職工在停工留薪期期滿後仍需**或因舊的工傷**需要**的，繼續享受工傷醫療待遇。
關於停工留薪期的確定，《工傷保險條例》沒有明確的規定，根據各省、直轄市的地方關於停工留薪期的相關規定，一般由用人單位(如北京市、山東野枯省)或勞動能力鑑定委員會(如河北省)進行確定。停工留薪期的延長，統一由設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
勞動者受到工傷這種因為工作而受到的傷害時，勞動法對勞動者的合法權益給予很大的幫助的。另外在工傷受害者因工傷而不能工作期間的各種福利費用還應繼續支付。這樣既保障了哪襲工傷受害者的基本生活條件，有保障了工傷受害者的合法權益。
工傷停薪留職期間工資
7樓：上海婚姻家事梁聰團隊
工傷 停工留薪期 的待遇： 1、停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；這裡的原工資福利待遇，按工傷人員負傷前12個月的平均 工資 收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資福利待遇低於本市職工最低月工資標準的，按本市職工最低月工資標吵頃宴準計發； 2、停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 ； 3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責； 4、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享乎笑受全部的工亡待遇； 5、一至四級 傷殘 職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和 供養親屬撫卹金 待遇。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》第八條 企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及公升銀企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關係處理。
深圳工傷停工留薪的期限是多久
1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳...
工傷停工留薪期間是否可以回老家休養
工傷停工留薪期間是可以回老家休養，畢竟這對於員工的休息地點沒有固定的要求，只要符合相應的條件，那麼都可以修養的。工傷停工留薪期間可以回老家休養的，老家更有利於傷病的會議室，但是要跟單位打架招呼，以防有事情的時候及時的溝通。工傷停工留薪期間是可以回老家修養的，這樣更能養好身體，把身體養好了再回來工作是...
工傷鑑定十級，停工留薪是幾個月？
工傷鑑定為十級傷殘的，與具體的停工留薪時間仿握沒有必然塌宴的聯絡。停工留薪期應根據具體的傷情 休養需要來確定，但一般不超過十二團大銀個月，如果超過的，要先經勞動部門稽核批准。停工留薪屬於 三期 鑑定範圍，需要工傷鑑定之後才可以確定。您好，我是的合作律師，這邊已經收到您的問題了，請稍等，我馬上為您解答...