1樓：於蕾騰念
工傷鑑定為十級傷殘的，與具體的停工留薪時間仿握沒有必然塌宴的聯絡。
停工留薪期應根據具體的傷情**、休養需要來確定，但一般不超過十二團大銀個月，如果超過的，要先經勞動部門稽核批准。
2樓：手機使用者
停工留薪屬於「三期」鑑定範圍，需要工傷鑑定之後才可以確定。
3樓：淡華下
您好，我是的合作律師，這邊已經收到您的問題了，請稍等，我馬上為您解答。
提問。請問5條助骨骨折能不能評上10級啊？
您好，請問您這邊是工傷嗎？
提問。出院後，孫圓者醫生只開了乙個月休息則薯時間，但是乙個月後又還不能上班是不是過了醫生開的腔空乙個月就沒有停工留薪工資了啊？
是的，我本人在上班時，從高處摔下來了，助骨骨折了5條。
適用範圍】工傷職業病1、劃分依據：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。2、評定標準：
1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，2 cm2；3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5）椎間盤突出症未做手術者；6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；8）50 cm2，並有明顯瘢痕；9）手掌、30%者；10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；12）100 cm2；13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度以上者；16）一眼矯正視力≤，另一跟矯正視力≥；17）雙眼矯氏掘正視力≤；18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手源春術後矯正者；殲裂核19）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者；
這是十級標準。
您肋骨斷了骨根應該算是級左右。
工傷職工在停工休掘尺假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由於用人單位襲薯發給職工判禪高的工資福利待遇可能有區別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內，用人單位都不得以各種理由停發或部分停發勞動者的工資福利待遇。
您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
十級工傷的停工留薪是幾個月
4樓：董玉紅
法律分析：十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，最長不得超過十二個月。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因高歲工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般世念滾不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負搜餘責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
十級工傷停工留薪期怎麼確定
5樓：田大龍
法律分析：工傷保險條例對停工留薪期的時間長短並沒有明確規定，一般只要員工在工傷或者是職業病期間，需要暫停工作去接受工作醫療的，都能算作在停工留薪期內。但是停工留薪期不能超過一年，十級工傷在一年後通常也不會影響工作，所以大概率不存在需要設區的市勞動能力鑑定委員會鑑定延長停工留薪期。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂並衡閉立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人絕裂必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成攔和協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
深圳工傷停工留薪的期限是多久
1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳...
工傷鑑定十級一共能賠償多少錢，十級工傷一般賠償多少錢
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
你好，請問餘姚工傷十級傷殘鑑定賠償標準多少錢
餘姚工傷十級傷殘鑑定賠償多少錢，要根據工傷職工本人工資 年齡，及當地所規定的工傷待遇標準才可以計算。建議直接委託當地律師根據實際情況來進行計算。工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本...