1樓:網友
明白什麼是借調,那麼借調生就好理解。
借調 (secondment/second) 是一種人指虛轎事安排,常見於**及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位(原任單位)暫時「借」到其他機構或單位(借調單位)任職,以執行指定的工作。借調的目的通常有以下三種:
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員,而恰巧被借調人員卻擁有相關才能,經上級機構安排後,借調人員暫時離開原任單任,併到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是領導階層或專業技術人員。
2. 借調單位屬臨時譽嫌性質,在完成某事工後即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行,部份人員會由不同部「借」到借調單位工作,直至事工完成,各借調員工會返回原單位工作。
香港**在興建新機場時成立了「新機場工程統籌處 (napco)」,其運作模式即如此。
3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份,讓員工接觸不同單位的工作,增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位,並在借調期後返回原任單位工作唯肆。
在借調期間,借調員工通常仍屬原任機構體制內的人員,並享有原任單位提供的薪津與福利;但在個別情況下,其薪津與福利亦有可能依借調單位體制有所調整。
2樓:lh家的迷妹
買了身體健康各浪漫。
什麼是借調
3樓:賈寶驊
法律分析:借調人員到另乙個單位去工作,原則上來說,借調單位是應該給借調人員發放補助的,畢竟戒掉只是來幫忙,並沒有辦理人事關係,所以不需要支付工資,但是補助還是要發放的,因為畢竟是來給借調單位工作幫忙的,但是具體還要看借調單位是什麼樣的乙個規定。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
借調是什麼意思
4樓:
借調是指乙個單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關係的情況。借調中存在三方關係,裂腔盯借出單位、借入單位和借入人員,一般是由借入單位和借出單位簽訂借調合同,在徵得被借調人員的同意下,被借調人到借入單位從事勞動。被借人與借入單圓襲位不建立勞肆和動關係,但是借調期間受借入單位的管理,被借人員和借出單位繼續存在勞動關係。
借調是什麼意思?
5樓:王學德
法律分析:借調是指乙個單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關係的情況。借調中存在三旁燃方關係,借出單位、借入單位和借入人員,一般是由借入單位和借出單運銷虛位簽訂借調合同,在徵得被借調人員的同意下,被借調人到借入單位從事勞動。
被借人與借入單位不建立勞動關係,但是借調期間受借入單位的管理,被借人員和借出單位繼續存在勞動關係。
法律依據:中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條鬥腔 訂立借款合同,借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
借調是什麼意思,借調好不好?
借調是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數,借調事由,借調期限,借調期間的工資待遇 勞動保險和生活福利待遇。一般來說,被借調者在關於工資 保險 福利薪酬等待遇方面享有與借調單位職工同等的待遇,但是本人的工作關...
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1 遴選不是借調,是辦理正式的調動手續,你的人事檔案 組織關係 工資待遇都要轉到新的單位。而借調只是讓你這個人去新單位做事,你的關係還在原單位,工資福利還是執行原單位標準。2 遴選不一定換崗位,但一定換單位。比如你原來在a市b縣旅遊局負責文字寫作崗位,遴選到a市c縣旅遊局繼續負責文字寫作崗位,你的單...
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